Šiame straipsnyje apžvelgiami pagrindiniai reikalavimai, keliami pretendentams į Vilniaus pedagoginės psichologinės tarnybos direktoriaus pareigas. Straipsnyje remiamasi oficialiais dokumentais ir teisės aktais, siekiant pateikti išsamią ir tikslią informaciją apie kvalifikacinius reikalavimus, reikalingą patirtį ir kitus svarbius aspektus, kuriuos turi atitikti kandidatai.
Įvadas
Vilniaus pedagoginė psichologinė tarnyba, įsteigta 1996 m. birželio mėn. 1 d., yra Vilniaus miesto savivaldybės biudžetinė įstaiga, teikianti psichologinę ir specialiąją pedagoginę pagalbą Vilniaus miesto vaikams ir mokiniams, jų tėvams (globėjams, rūpintojams), pedagogams bei ugdymo įstaigoms. Atsižvelgiant į Tarnybos svarbą ir atsakomybę, keliami aukšti reikalavimai jos vadovui. Šiame straipsnyje aptariami pagrindiniai reikalavimai, kuriuos turi atitikti pretendentai į šias pareigas.
Kvalifikaciniai reikalavimai
Pretendentai į Vilniaus pedagoginės psichologinės tarnybos direktoriaus pareigas turi atitikti šiuos kvalifikacinius reikalavimus:
Išsilavinimas: Turėti ugdymo mokslų arba verslo vadybos, arba viešojo administravimo magistro kvalifikacinį laipsnį, įgytą baigus švietimo vadybos (lyderystės) studijas, arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją.
Profesinė patirtis: Turėti ne mažesnę kaip 3 metų profesinės veiklos patirtį, kuri atitinka VI ar aukštesnį kvalifikacijų lygį pagal Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2010 m. gegužės 4 d. nutarimu Nr.
Taip pat skaitykite: Turto nuoma Rokiškio psichiatrijos ligoninėje
Vadovavimo patirtis: Turėti ne mažesnę kaip vienų metų nepertraukiamo vadovavimo ne mažesnei kaip 5 suaugusių asmenų grupei (grupėms) patirtį arba turėti ne mažesnę kaip vienų metų švietimo organizavimo ir (ar) priežiūros nepertraukiamą patirtį, įgytą viešojo administravimo institucijoje arba švietimo pagalbos įstaigoje.
Kalbos mokėjimo reikalavimai
Pretendentai privalo mokėti lietuvių kalbą, o jų kalbos mokėjimo lygis turi atitikti trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, apibrėžtą Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų nustatymo ir jų taikymo tvarkos apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. Ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu (pagal 2018 m. balandžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos sprendimą (ES) Nr. Užsienio kalbos mokėjimo lygį patvirtinančio dokumento kopija (-as) taip pat turi būti pateikta pagal Kvalifikacinių reikalavimų valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų vadovams apraše nustatytus reikalavimus.
Kiti būtini dokumentai ir reikalavimai
Pretendentai, be išvardytų kvalifikacinių reikalavimų, turi pateikti ir kitus svarbius dokumentus, įrodančius jų tinkamumą eiti šias pareigas:
Vadovavimo švietimo įstaigai gairės: Šiame dokumente turi būti išdėstyti pretendento siūlymai dėl atitinkamos švietimo įstaigos, į kurios vadovo pareigas pretenduojama, veiklos (tikslų, prioritetų, jų įgyvendinimo būdų ir kt.), taip pat pretendento nuostatos apie vadovavimą ir vadovo vaidmenį. Gairėse turi atsispindėti pretendento gebėjimai atlikti pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas.
Pretendento vadovavimo švietimo įstaigai kompetencijų vertinimo ataskaita: Pretendentai turi pateikti pretendento vadovavimo švietimo įstaigai kompetencijų vertinimo arba jam prilyginto vertinimo ataskaitos, išduotos Vadovavimo valstybinei ar savivaldybės švietimo įstaigai (išskyrus aukštąją mokyklą) kompetencijų vertinimo ir jam prilyginto vertinimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministro 2024 m. gegužės 7 d. įsakymu Nr. V-518 „Dėl Vadovavimo valstybinei ar savivaldybės švietimo įstaigai (išskyrus aukštąją mokyklą) kompetencijų vertinimo ir jam prilyginto vertinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, nustatyta tvarka, kopiją.
Taip pat skaitykite: Atmintis, Mistifikacijos ir Gyvūnų Gerovė Kvapo Manija Konkurse
PASTABA: Pretendento vadovavimo švietimo įstaigai kompetencijų vertinimą atlieka Nacionalinė švietimo agentūra (www.nsa.smm.lt). Pretendentas, pateikęs Savivaldybei prašymą dėl dalyvavimo konkurse, pirmenybiniam kompetencijų vertinimui turi registruotis Nacionalinėje švietimo agentūroje per 10 darbo dienų nuo konkurso paskelbimo dienos.
Dokumentų pateikimo tvarka ir terminai
Pretendentai dokumentus turi pateikti iki 2025 m. gegužės 30 d. Dokumentų originalai pateikiami atrankos dieną ir sutikrinti su kopijomis, grąžinami. Adresas dokumentų pateikimui: Vilniaus g.
Papildoma informacija pretendentams
Konkursas paskelbtas 2025 m. Pretendentų atrankos posėdis vyks 2025 m.
Atrankos metu pretendentai gali lankytis švietimo įstaigoje (ne ilgiau kaip 3 darbo dienas), tiesiogiai arba nuotoliniu būdu bendrauti su darbuotojais, mokiniais (dalyvaujant mokytojams ar švietimo pagalbos specialistams) netrikdydami švietimo įstaigos veiklos.
Vilniaus pedagoginės psichologinės tarnybos direktoriaus pavaduotojo ūkio reikalams pareigybės aprašymas
Norint geriau suprasti Tarnybos struktūrą ir reikalavimus vadovaujančiam personalui, verta susipažinti su Vilniaus pedagoginės psichologinės tarnybos direktoriaus pavaduotojo ūkio reikalams pareigybės aprašymu.
Taip pat skaitykite: Pagrindiniai aspektai vystymo ir pedagoginėje psichologijoje (N. Navaitienė, J. Rimkevičienė)
Bendrieji reikalavimai
Šios pareigos priskiriamos 2 grupei (administracijos padalinių vadovai ir jų pavaduotojai), o pareigybės lygis - A2.
Specialieji reikalavimai
Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
- Išsilavinimas: Turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą, ne žemesnį kaip bakalauro arba jam prilygintą kvalifikacinį laipsnį.
- Vadovavimo patirtis: Turėti ne trumpesnę kaip 1 metų vadovaujamojo darbo patirtį.
- Viešųjų pirkimų patirtis: Turėti ne trumpesnę kaip 2 metų patirtį organizuojant ir vykdant viešųjų pirkimų procedūras švietimo įstaigose.
- Informacinių sistemų išmanymas: Išmanyti Vilniaus miesto savivaldybės CPO Vilniaus pirkimų valdymo sistemą Ecocost ir Sąskaitų administravimo bendrąją informacinę sistemą (SABIS).
- Teisės aktų išmanymas: Išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos švietimo įstatymą, Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymą, 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), kitus šios pareigybės aprašyme įvardytoms funkcijoms vykdyti būtinus Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Europos Sąjungos dokumentus, švietimo, mokslo ir sporto ministro įsakymus, Vilniaus miesto savivaldybės tarybos sprendimus, savivaldybės mero potvarkius, savivaldybės administracijos direktoriaus, švietimo, kultūros ir sporto skyriaus vedėjo įsakymus, kitus teisės aktus.
- Saugos reikalavimai: Išmanyti civilinės saugos, priešgaisrinės saugos, darbuotojų saugos ir sveikatos, higienos normų reikalavimus.
- Kiti gebėjimai: Gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles.
- Kalbos mokėjimas: Gerai mokėti lietuvių kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti Valstybinės kalbos mokėjimo už kategorijų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1668 „Dėl Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“, reikalavimus.
- IT įgūdžiai: Mokėti naudotis šiuolaikinėmis informacijos paieškos, perdavimo ir darbo su informacija priemonėmis.
- Dokumentų rengimas: Išmanyti dokumentų rengimo reikalavimus ir kanceliarinės kalbos taisykles, būti susipažinus su teisės aktų rengimo rekomendacijomis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos teisingumo ministro 2013 m. gruodžio 23 d. įsakymu Nr. 1R-298 ,,Dėl Teisės aktų projektų rengimo rekomendacijų patvirtinimo“.
Funkcijos
Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
- Koordinuoja Tarnybos ūkio dalies vykdomas veiklas, analizuoja ir apibendrina jų įgyvendinimą, teikia siūlymus dėl jų tobulinimo ir atsako už pasiektus rezultatus.
- Analizuoja savo ir sau pavaldžių darbuotojų veiklos rezultatus ir apibendrintai teikia siūlymus Tarnybos direktoriui dėl jų tobulinimo.
- Planuoja pavaldžių darbuotojų veiklą ir derina ją su Tarnybos direktoriumi.
- Atsiskaito Tarnybos direktoriui už savo ir sau pavaldžių darbuotojų veiklos įgyvendinimą ir nustatytų rezultatų pasiektį.
- Organizuotai Tarnyboje atliekamas ūkines operacijas ir jas planuoja.
- Rūpinasi Tarnybos turto saugumu, jo atnaujinimu ir pildymu, taip pat Tarnybos patalpų ir teritorijos priežiūra ir švara, organizuoja ir prižiūri pavaldžių darbuotojų darbą.
- Koordinuoja Tarnybos darbuotojų saugos ir sveikatos, civilinės saugos, priešgaisrinių saugumo priemonių vykdymą.
- Planuoja Tarnybos viešuosius pirkimus, organizuoja ir atlieka mažos vertės viešuosius pirkimus, vykdo CVP IS sistemoje administratoriaus funkciją, administruoja ir kelia duomenis į Vilniaus miesto savivaldybės CPO Vilniaus pirkimų valdymo sistemą Ecocost, naudojasi Tasker sistema; administruoja Sąskaitų administravimo bendrąją informacinę sistemą (SABIS).
- Dalyvauja formuojant Tarnybos strateginius tikslus ir rengia Tarnybos metinio biudžeto projektą bei teikia siūlymus.
- Analizuoja informaciją apie kylančias rizikas ir grėsmes vykdomoms veikloms bei siūlo ir įgyvendina rizikų valdymo priemones.
- Tarnybos direktoriaus pavedimu atstovauja Tarnybai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
- Rengia įvairaus pobūdžio dokumentus, reikalingus šiame pareigybės aprašyme priskirtų funkcijų vykdymui.
- Organizuoja Tarnybos balanse esančio turto (statinių, patalpų, elektros, šilumos, vandentiekio, priešgaisrinės saugos, ryšio priemonių, inžinerinių tinklų sistemų ir įrengimų bei kitų materialinių vertybių) naudojimą, priežiūrą ir remontą.
- Rūpinasi įstaigos trumpalaikiu ir ilgalaikiu turtu, jo atnaujinimu, remontu, pirkimu.
- Tvarko turto apskaitą; rengia ir teikia sunaudotų medžiagų nurašymo aktus, ataskaitas apie jų kitimą bei likučius; nuolat tikrina, kad medžiagų, prekių, gaminių likučiai atitiktų likučius, esančius buhalterinėje apskaitoje.
- Organizuotai ir vykdo inventorizacijas, patikrinimus, materialaus turto nurašymą, organizuoja nebenaudojamo turto pašalinimą iš Tarnybos.
- Vykdo ūkinių operacijų einamąją finansų kontrolę, atlieka sprendimo inicijavimą ir (ar) vykdo priimtą sprendimą dėl Tarnybos turto panaudojimo arba įsipareigojimų tretiesiems asmenims vykdymo.
- Organizuojama darbų saugos, priešgaisrinės saugos ir pirmosios pagalbos kontrolę bei mokymus Tarnybos darbuotojams.
- Organizuojama Tarnybos pastatų ir jo konstrukcijų sezonines bei neeilines apžiūras, informuoja Tarnybos vadovą apie apžiūrų metu rastus defektus ir numato ir vykdo jų pašalinimą.
- Planuoja ir organizuoja, kad būtų laiku atliktas įstaigos patalpų ir inventoriaus eilinis remontas, sudaro įstaigos patalpų kasmetinio (einamojo) remonto projektinius planų ir sąmatų projektus, pateikia juos derinti Tarnybos direktoriui.
- Pagal kompetenciją Tarnybos direktoriaus pavedimu dalyvauja darbo grupių, komisijų ir kitų grupių veikloje.
Atlyginimas
Direktoriaus pavaduotojo pareiginės algos koeficientas yra 1,04 - 1,3. Tikslus darbo užmokesčio dydis nustatomas atsižvelgiant į turimas kompetencijas ir profesinę darbo patirtį.
tags: #konkursas #i #pedagogines #psichologines #tarnybos #direktoriaus