Myers-Briggs tipo indikatorius (MBTI) yra vienas populiariausių asmenybės testų pasaulyje. Nepaisant to, jis dažnai susilaukia kritikos, ypač iš akademinių sluoksnių. Šiame straipsnyje gilinamės į MBTI testą, jo kūrimo istoriją, pagrindinius principus ir aptariame dažniausiai pasitaikančius mitus.
MBTI testo pagrindai
Myers-Briggs tipo indikatorius (MBTI) yra asmenybės vertinimo įrankis, skirtas nustatyti skirtingus psichologinius tipus. Jį sukūrė Isabel Myers ir jos motina Katherine Briggs, remdamosi Carlo Jungo asmenybės teorija. MBTI testas skirtas padėti žmonėms geriau suprasti save, savo stipriąsias puses ir galimus tobulėjimo taškus.
Asmenybės tipų kategorijos
Carlo Jungo teorija išskiria 4 asmenybių kategorijas, vertinamas pagal šias skales:
- Ekstraversija (E) arba Intraversija (I): Kaip žmogus orientuojasi į išorinį ar vidinį pasaulį.
- Sveikas suvokimas (S) arba Intuicija (N): Kaip žmogus priima informaciją.
- Racionalumas (T) arba Emocionalumas (F): Kaip žmogus priima sprendimus.
- Pradinis pasirengimas (J) arba Veiksmas pagal aplinkybes (P): Kaip žmogus organizuoja savo gyvenimą.
Kombinuojant šias skales, gaunami 16 skirtingų asmenybės tipų.
MBTI testo istorija ir kūrėjai
MBTI testą 1942 metais sukūrė Katharine Cook Briggs ir jos dukra Isabel Briggs Myers. Jos visą savo gyvenimą paskyrė bandydamos sukurti indikatorių, kuris padėtų žmonėms suprasti savo asmenines savybes - tam, kad pagal jas jie galėtų pasirinkti sau tinkamus darbus. Jos rėmėsi Carlo Jungo asmenybės teorija, kuri tuo metu nebuvo plačiai pripažinta akademiniuose sluoksniuose.
Taip pat skaitykite: Plačiau apie Myers-Briggs testą
Akademinės bendruomenės skepticizmas
Kai testas pirmą kartą buvo paskelbtas 1943 m., akademinė bendruomenė jį atmetė. Nenorėta rimtai žiūrėti į dviejų aukštojo mokslo diplomų neturinčių moterų darbą. Nepaisant to, Myers ir Briggs tęsė savo tyrimus, siekdamos patobulinti rodiklį.
MBTI pripažinimas ir tolesnis vystymas
Nuo 1943 m. MBTI buvo kelis kartus atnaujintas, siekiant patobulinti metodiką ir palengvinti naudojimą. Internetinė MBTI versija buvo atnaujinta dar 2019 m. MBTI taip pat buvo sėkmingai pritaikyta ir išversta į versijas, skirtas pasaulinei auditorijai ir nekalbantiems angliškai.
MBTI testo kritika ir ginčai
MBTI testas susilaukė nemažai kritikos, ypač iš psichologų. Kai kuriems psichologams šis testas pirmiausia nepatinka dėl to, kad jis beveik nėra paremtas jokiais moksliniais tyrinėjimais. 1991 m. MBTI buvo sukurtas tuo metu, kai psichologija buvo tik empirinis mokslas - idėjos nebuvo tyrinėjamos praktiškai, tačiau MBTI testas jau buvo tapęs komerciniu produktu.
Pagrindiniai kritikos argumentai
- Mokslinio pagrindo trūkumas: Kritikai teigia, kad MBTI testas nėra paremtas pakankamais moksliniais tyrimais.
- Nepatikimumas: Kai kurie tyrimai rodo, kad tas pats žmogus, atlikdamas testą keletą kartų, gali gauti skirtingus rezultatus.
- Dikotominis požiūris: Testas suskirsto žmones į dvi kategorijas kiekvienoje skalėje, neatsižvelgiant į tai, kad daugelis žmonių gali būti kažkur per vidurį.
Argumentai, palaikantys MBTI testą
Nepaisant kritikos, yra ir argumentų, palaikančių MBTI testą:
- Savarankiškumo pažinimas: MBTI gali padėti žmonėms geriau pažinti save ir suprasti savo stipriąsias puses.
- Karjeros pasirinkimas: Testas gali būti naudingas renkantis karjerą, atitinkančią asmenybės tipą.
- Santykiai: MBTI gali padėti suprasti kitų žmonių elgesį ir pagerinti santykius su jais.
INFJ asmenybės tipas: retas ir unikalus
INFJ - labai retas, išsiskiriantis neįprastų bruožų deriniu asmenybės tipas. Pagrindinės šio tipo savybės ir bruožai: intraversija, intuicija, jausmai, suvokimas. Mažiau nei 2% pasaulio gyventojų gali būti priskirti INFJ asmenybės tipui.
Taip pat skaitykite: Socialinės psichologijos įžvalgos
INFJ bruožai
- Jie jaučiasi vieniši ir nesuprasti.
- Puikiai geba išklausyti kitus žmones.
- Gyvenime vadovaujasi intuicija.
- Linkę viską kruopščiai planuoti ir kiekvieną darbą atlikti nepriekaištingai.
- Troškšta žinių, prasmingų išgyvenimų ir naujų idėjų.
- Visada geba matyti bendrą vaizdą.
- Kalba sklandi ir turtinga.
Knyga "Skirtingos dovanos: asmenybės tipai"
Ši knyga pirmiausia rekomenduojama žmonėms, kurie nori suprasti apie ką iš tiesų yra asmenybės tipai. Autoriai remdamiesi C. G. Jungo asmenybės teorija teigia, kad žmogaus žvilgsnį į pasaulį, mokymosi ir elgsenos būdus, reakciją į kasdienius įvykius nulemia tam tikras jo savybių derinys. Knygoje aiškinama, kokią įtaką pasiekimams moksle, profesiniame ir asmeniniame gyvenime daro asmenybės tipas. Pažinę savo dovanas ir stipriąsias puses galime nevaržomi lavinti individualius gebėjimus, pasirinkdami tas veiklos sritis, gyvenimo būdą ar mokymosi metodus, kurie labiausiai atitinka asmeninio augimo potencialą.
Knygos nauda
- Padeda suprasti save ir savo reakciją į kasdienius reiškinius.
- Padeda suvokti skirtingomis dovanomis apdovanotų aplinkinių žmonių veiksmus.
- Padeda pažinti skirtingus būdus, kuriais kiekvienas veikia ar reaguoja.
- Padeda suprasti pasaulį santykių su aplinkiniais kontekste.
Taip pat skaitykite: Išsamus vadovas: Myers psichologija