Šiandieninėje rinkoje, kurioje jaučiamas IT specialistų trūkumas, ypač svarbu sugebėti įrodyti savo motyvaciją ir potencialą darbdaviui. Šiame straipsnyje aptarsime, kaip pradedantiesiems programuotojams ir persikvalifikuojantiems specialistams sėkmingai įsilieti į darbo rinką, pademonstruojant savo motyvaciją ir įgytus įgūdžius. Lietuvoje sparčiai augant aukštųjų technologijų sektoriui, IT specialistų trūkumas yra jaučiamas, ir prognozuojama, kad po kelerių metų jų reikės trigubai daugiau.
IT specialistų trūkumas Lietuvoje ir Europoje
Lietuvoje IT specialistų (ne tik programuotojų) dalis tarp visų dirbančiųjų sudarė 2,7 proc., kai Europos Sąjungos (ES) vidurkis siekia 3,7 proc., Estijos - 5,6 proc., o Suomijos - 6,8 proc., remiantis asociacijos „Infobalt“ Lietuvos skaitmeninės ekonomikos 2020 apžvalga. IT specialistų trūkumas - bendra ES problema, ir nors Lietuvos IT sektoriuje darbuotojų skaičius per dešimtmetį paaugo apie 50 proc., kad pasiektume bent jau ES vidurkį, mums reikėtų dar apie 14 tūkst. darbuotojų. Lietuviški startuoliai turi didelių ambicijų - per kelerius metus sektoriaus darbuotojų skaičių patrigubinti iki 30 tūkst. Tačiau ką daryti ir kaip išsiugdyti naujų specialistų, kai IT aukštojo mokslo studijas kasmet užbaigia tik daugiau nei tūkstantis absolventų? „Infobalt“ duomenimis, universitetų absolventai sudaro tik apie pusę kasmet papildančių IT darbuotojų gretas. Kiti ima darbuotis baigę intensyvias profesinio mokymo, perkvalifikavimo programas ar kursus, įmonių, pavyzdžiui, „Devbridge“ ar NFQ vidines akademijas, taip pat visi daugiau ar mažiau mokosi savarankiškai. Ypač didelė išlieka su programinės įrangos kūrimu susijusias pozicijas galinčių užimti darbuotojų paklausa, o patys paklausiausi yra patyrę IT specialistai, t. y. bent dvejų metų patirtį turintys darbuotojai. Dėl jų įmonės labiausiai konkuruoja, vienos iš kitų vilioja didesniais atlyginimais. O pradedantiesiems IT specialistams įsilieti į darbo rinką gali būti daug sunkiau, mat darbdaviams viduje išsiugdyti gerą darbuotoją kainuoja daugiau išteklių.
Pradedančiųjų programuotojų iššūkiai
Pradedantiesiems IT specialistams, ypač tiems, kurie persikvalifikavo ar baigė trumpalaikius kursus, gali būti sudėtinga įsilieti į darbo rinką. Darbdaviai dažnai pirmenybę teikia patyrusiems specialistams, o pradedantiesiems keliami aukšti reikalavimai. Deimantės istorija, kuri baigė pusę metų trukusius programavimo kursus ir vis dar neranda darbo, iliustruoja šiuos iššūkius.
Deimantės patirtis
Jauna mergina Baltijos technologijų institute šiemet baigė pusę metų trukusius programavimo (žiniatinklio programos) kursus, kuriuos kompensavo Užimtumo tarnyba (UŽT). Ji įsipareigojo po šių kursų per pusę metų įsidarbinti pagal naują specialybę, tačiau praėjo trys mėnesiai, o ji vis dar neranda darbo. Tai reiškia, kad po dar tiek pat laiko truksiančių nesėkmingų paieškų už kursus jai teks grąžinti beveik pustrečio tūkstančio eurų. Merginos teigimu, su tokia situacija susidūrė dauguma jos kursą baigusių žmonių, įsidarbino esą tik keli. Deimantė pasakoja, kad programavimo kursais susidomėjo atsitiktinai - internete pastebėjo reklamą, siūlančią nemokamai baigti programavimo studijas. Baltijos technologijų institute atlikus testus ir perėjus atranką, jai kilo pirmųjų sunkumų dėl finansavimo, mat buvo galimybė arba pačiai sumokėti už studijas, arba dėl finansavimo kreiptis į UŽT. Anot jos, pastarąja galimybe pasinaudojo apie pusė jos kurso draugų. „Vienas iš sutartyje apibrėžtų punktų - po pusės metų kursų būtinai turiu įsidarbinti. Jei to nepadarau, privalau viską grąžinti“, - sako Deimantė. Pašnekovė svarsto, kad dėl tokios sistemos programavimo mokyklos deklaruoja itin aukštus įsidarbinimo rodiklius, kurie ją ir suviliojo patraukti į šią sritį.
Reikalavimai ir realybė
Kol programavimo mokyklos deklaruoja apie 90 proc. siekiančius įsidarbinimo rodiklius, mergina spėja, kad situacija priešinga, - tikrasis įsidarbinimo rodiklis esą siekia tik apie 10 proc. Pašnekovė skaičiuoja, kad iš 40 žmonių, šiemet kartu su ja baigusių programavimo kursus, per tris mėnesius pagal naują specialybę įsidarbino tik keli. Deimantė priduria, kad kai kurie jos kurso draugai jau nuleido rankas ir grįžo dirbti senų darbų, mat ne visi gali sau leisti nedirbti tris mėnesius ar pusę metų. Bedarbė mergina sako, kad norint įsidarbinti nepakanka per kursus įgytų žinių, reikia įdėti daug papildomo darbo, prie sunkumų esą prisidėjo ir pandemija. Anot jos, pagrindinė problema, kodėl jai nepavyksta įsidarbinti, - per dideli reikalavimai darbo skelbimuose, mat dauguma įmonių reikalauja patirties. Tačiau ji neranda būdų, kaip tos patirties įgyti, - esą itin sunku patekti net į neapmokamą praktiką įmonėje, vyksta didelės atrankos ir praktikantams keliami aukšti reikalavimai. Mergina savo CV siuntė tiek į valstybines įstaigas, tiek į žinomas dideles įmones, tačiau dėl didelės konkurencijos atrankų neįveikė. „Žiūrint darbo skelbimus, atrodo, kad po pusės metų kursų atitinku daugiausia 40 proc. reikalavimų, pavyzdžiui, reikia mokėti tokias programavimo kalbas, kurių aš nemoku, arba dažniausiai - turėti darbo patirties, kurios neturiu“, - pasakoja ji.
Taip pat skaitykite: Kaip atpažinti depresiją paaugliams
Kaip parodyti motyvaciją darbdaviui
Nepaisant sunkumų, yra būdų, kaip pradedantiesiems programuotojams pademonstruoti savo motyvaciją ir įgyti konkurencinį pranašumą darbo rinkoje. Svarbiausia - aktyviai veikti ir įrodyti savo norą mokytis bei tobulėti.
Stipraus CV sukūrimas
Net jei neturite darbo patirties, galite pateikti CV, kuris atspindi jūsų įgūdžius ir potencialą. Įtraukite į CV:
- Išsilavinimą: mokyklą, universitetą, kursus ar savarankišką mokymąsi.
- Praktiką, savanorystę, stažuotes: tai gali būti puikus būdas parodyti įgytus įgūdžius.
- Projektus, kuriuos atlikote: net jei tai buvo mokymosi dalis, įrodykite savo gebėjimus.
- Minkštuosius įgūdžius: pvz., komunikaciją, problemų sprendimą, komandinį darbą.
- Techninius įgūdžius: jei mokate naudotis tam tikromis programomis ar įrankiais, būtinai paminėkite.
CV turėtų būti tvarkingas ir aiškus. Jei reikia, naudokite nemokamas CV kūrimo platformas, tokias kaip Canva, Zety ar Europass.
Motyvacinio laiško rašymas
Geras motyvacinis laiškas gali padėti išsiskirti iš kitų kandidatų ir parodyti darbdaviui, kodėl esate vertas šios darbo vietos. Akcentuokite motyvaciniame laiške:
- Kodėl jus domina ši pozicija ir įmonė.
- Kokius gebėjimus turite ir kaip jie gali būti naudingi darbe.
- Kaip greitai mokotės ir esate pasirengęs augti.
Venkite bendrinių frazių - vietoj „esame atsakingas ir darbštus“ pateikite konkrečius pavyzdžius, kur tai įrodėte.
Taip pat skaitykite: Kaip atrasti save?
Portfolio kūrimas
Kiekvienas programuotojas turi turėti savo darbų rinkinį (portfolio), kuris atskleistų jo žinias. Jei turite portfolio - pateikite jį aiškiai (nuoroda, QR kodas, „vieno paspaudimo“ principas). Jame turėtų būti nuorodos bent į 3-5 skirtingus puslapius kuriuos sukodinote. Jei dar pridėsi savo "atstrigimo istoriją" turėsi killer portfolio.
Dalyvavimas renginiuose ir programuotojų susitikimuose
Lietuvoje vyksta nemažai renginių, skirtų IT specialistams ir besidomintiems technologijomis, nemaža jų dalis - nemokami. Dalyvaukite nuotoliniuose arba gyvuose renginiuose (karjeros mugėse, konferencijose, meetupuose), kur galėsite susipažinti su specialistais ir potencialiais darbdaviais.
Įgūdžių tobulinimas ir sertifikatų gavimas
Šiuo metu, daug svarbiau už tavo turimas žinias yra noras ir gebėjimas mokytis. Investuokite į kursus ir sertifikatus, pripažintus jūsų srityje. Bazinius sertifikatus: Comptia A+, Comptia Security+, Comptia Network+ yra puiki pradžia. Certified Ethical Hacker (CEH) sertifikatas taip pat labai vertinamas.
Pasiruošimas darbo pokalbiui
Jei neturite patirties, pokalbis yra galimybė parodyti savo motyvaciją ir norą mokytis. Būkite pasiruošę atsakyti į klausimus apie tai, kodėl nusprendėte programuoti, kodėl keičiate profesiją ar kodėl manote esantis perspektyvus specialistas. Praktikuokitės atsakinėti į klausimus prieš veidrodį arba su draugu.
Būkite atkaklūs ir nenuleiskite rankų
Ieškant pirmojo darbo svarbiausia - nepasiduoti. Nustatykite aiškius tikslus (pvz., kiek paraiškų išsiųsite per savaitę). Mokykitės iš nesėkmių - jei negaunate darbo, paklauskite darbdavio, ką galėtumėte patobulinti. Nuolat atnaujinkite savo CV ir įgūdžius. Nebijokite pradėti nuo mažesnių pozicijų - bet koks darbas gali tapti šuoliu į karjerą. Jei ilgai nerandate darbo, apsvarstykite savanorystę ar praktiką - tai gali padėti įgyti patirties.
Taip pat skaitykite: Saugus kačių nagų kirpimas
Kiti patarimai
- Imkitės neapmokamų projektų: Darbdavys nori pamatyti ne tik gyvenimo aprašymą, bet ir realius projektus, kuriuos kandidatas įgyvendino komandoje ar individualiai. Pasisiūlykite draugams sukurti interneto svetainę, mobiliąją aplikaciją ar sukurkite darbo procesus palengvinančią programėlę. Aktyviai dalyvaukite socialiniuose tinkluose esančių grupių diskusijose ir pasisiūlykite neapmokamai dalyvauti projektuose. Kuo daugiau turėsite realios darbo patirties, tuo stipriau jūsų kandidatūrą vertins potencialus darbdavys.
- Į gyvenimo aprašymą įtraukite bet kokią IT patirtį: Pagrindinis dėmesys turėtų būti skirtas profesijai, kurios siekiama. Patariama įvardinti programavimo kalbas, kurių mokotės, kursus mokykloje ir internete, įtraukti padarytų projektų pavyzdžius. Jeigu lankėte mokymus, paprašykite lektorių rekomendacinio laiško. Aprašant buvusias darbovietes ir pareigas, reikėtų akcentuoti įgūdžius bei veiklas, galinčias turėti įtakos darbinantis IT srityje.
- Atsakykite sau į svarbiausius klausimus dėl karjeros keitimo: Prieš darbo pokalbį labai svarbu sau atsakyti į klausimą, kodėl norima eiti vienu ar kitu karjeros keliu.
Sėkmės istorijos ir patarimai
Realios sėkmės istorijos įrodo, kad programavimo kursai darbo biržą gali tapti tramplinu į sėkmingą IT karjerą. Buvusi valstybės tarnautoja Simona sėkmingai pakeitė karjerą į programavimą, nes ankstesnė karjera neteikė pakankamai iššūkių. Remiantis sėkmingų absolventų patirtimi, štai esminiai patarimai sėkmingam mokymuisi:
- Kasdienė praktika
- Projektų kūrimas
- Bendruomenės svarba
- Mokymosi strategija
Išvados
Programavimo kursai darbo biržoje atveria realią galimybę pakeisti savo karjerą ir įžengti į perspektyvų IT sektorių. Sėkmė programavimo kursuose priklauso nuo jūsų disciplinos ir nuoseklaus darbo. Reguliari praktika, aktyvus dalyvavimas programuotojų bendruomenėse ir portfolio kūrimas dar mokymosi metu padės greičiau pasiekti užsibrėžtus tikslus. Darbo biržos finansuojami kursai pašalina finansinę kliūtį ir suteikia visas reikalingas priemones karjeros pokyčiui. Svarbiausia - jūsų noras mokytis ir ryžtas siekti rezultatų. Pradėkite savo kelionę į IT pasaulį šiandien, nes programavimo specialistų paklausa nuolat auga, o galimybės plečiasi.
tags: #kaip #parodyti #motyvacija #programavime #darbdaviui