Rašant magistro darbą psichologijos srityje, svarbu atsižvelgti į daugybę aspektų, pradedant nuo temos pasirinkimo ir baigiant gynimo subtilybėmis. Šiame straipsnyje pateikiami patarimai ir rekomendacijos, padėsiančios sėkmingai įveikti šį iššūkį.
Temos pasirinkimas ir vadovo svarba
Jei neturite tinkamos ir metodologiškai teisingos temos, ne bėda. Galima pasinaudoti aktualių temų baze arba pasidomėti šiuo metu aktualiomis mokslinėmis problemomis. Svarbu suformuoti unikalią temą pagal savo mokslų sritį.
Vienas iš svarbiausių dalykų dirbant prie baigiamojo darbo yra ne darbo tema, o baigiamojo darbo vadovas. Kuo aukštesnė studijų pakopa, tuo didėja vadovo svarba. Geriausius studentai išgraibsto dar iki to, kai atsakingi dėstytojai paprašo susirasti vadovą. Bakalaurantams vadovo ieškotis rudens pabaigoje - žiemos pradžioje, magistrantams - vos tik įstojus į magistrantūrą ar pirmosiomis jos dienomis, doktorantams - kai tik suprasite, kad norite stoti į doktorantūrą.
Pagalba ir konsultacijos
Jei kyla sunkumų bendraujant su vadovu, nežinote, nuo ko pradėti, ar tiesiog trūksta aiškaus plano, yra specialistų, kurie pasiruošę padėti. Taip pat siūlomos korepetitorių paslaugos, verslo planai, tyrimai, analizės lietuvių ir anglų kalbomis. Galima konsultuotis, gauti pagalbą rašant socialinių ir humanitarinių sričių mokslo (diplominius) darbus teisės, vadybos, marketingo, ekonomikos, finansų, statistikos, istorijos, lituanistikos, pedagogikos, psichologijos, edukologijos, filosofijos ir medicinos temomis.
Darbo struktūra ir turinys
Magistro darbo temos būna sudėtingesnės nei bakalauro temos. Magistro darbo tikslas - ne kažkokio galutinio produkto sukūrimas, bet naujumas (kažko pagerinimas, patobulinimas, efektyvesnio sprendimo sukūrimas), pasitelkiant dalinai ar visiškai veikiantį produktą (algoritmą, sistemą, karkasą ar kt.). Vienas iš magistrinio darbo akcentų - tyrimas, kurio tikslas yra įrodyti savo sprendimo gerumą, palyginimą su egzistuojančiais sprendimais.
Taip pat skaitykite: Motyvacija ir pasitenkinimas darbu
Magistro darbų temas galima suskirstyti į dvi kategorijas - tai moksliniai ir inžineriniai darbai. Moksliniuose magistro darbuose sprendžiami įvairūs moksliniai (neretai fundamentalūs) klausimai, tyrimai dažniausiai vykdomi pasitelkiant prototipus. Inžinerinių darbų temų pasitaiko žymiai daugiau. Šiuose darbuose taip pat siekiama kažką pagerinti ar pasiūlyti naujo, tačiau neretai jie siejasi su magistrantų darbu ir jų sukurtais ar kuriamais produktais įmonėse.
Plagiato ir dirbtinio intelekto patikra
Būtina pasitikrinti plagiato ir dirbtinio intelekto kiekį savo darbe. Dirbtinio intelekto patikra ypatingai svarbi ir aktuali, kadangi galimas atvejis net jeigu juo ir nesinaudojote, galite nustebti gavę dirbtinio intelekto patikros ataskaitą iš mokymo įstaigos. Nepatariama tikrinti įvairiais “free online versions” tikrinimo įrankiais ar net mokamais pigesniais įrankiais.
Psichologinis konsultavimas
Konsultacijos skirtos studentams ir universiteto darbuotojams, kuriems reikia pagalbos bandant susidoroti su asmeniniais įvairiais klausimais, tiems, kurie turi asmeninių psichologinių sunkumų. Universiteto konsultantai laikosi konfidencialumo principo. Nuo psichologų priklauso ne tik žmogaus psichologinė gerovė, jiems suteikiama ir labai asmeniška informacija. Niekas (artimieji, bendradarbiai, vadovai, fakulteto nariai, studentai) negali gauti informacijos apie Jūsų konsultacijas be Jūsų asmeninio sutikimo. Kiekvienas psichologas yra įsipareigojęs laikytis psichologo profesinės etikos nuostatų, kurios garantuoja informacijos apie Jūsų kreipimąsi bei informacijos, pateikiamos konsultacijų metu konfidencialumą. Konsultacijos gali būti užrašomos (t.y., fiksuojama tam tikra demografinė informacija, stebėsenos tikslai ir pan.) taikant klinikiniams ar mokslo tikslams; siekiant užtikrinti nuolatinį profesinį tobulinimąsi; ruošiant paslaugų ataskaitas.
Pasiruošimas gynimui
Rašei, nemiegojai, isterikavai, panikavai, taisei ir kažkaip vargais negalais pridavei savo baigiamąjį darbą. Valio! Bet dar yra gynimai. Ir jie gali padaryti Tavo baigiamąjį darbą geresniu. Net jei jis jau parašytas ir priduotas.
Apie baigiamąjį darbą ir jo pažymius sklando įvairios legendos. Vieni sako, kad pažymiai iš anksto paskirti; kiti - kad tik tam tikras skaičius studentų gali gauti aukščiausius įvertinimus, kiti žemesnius - atitinkamai. Melas! Kartais recenzijose yra pasiūlomas įvertinimas (pažymiu arba žodžiu, nusakančiu darbo lygį). Bet jis nėra galutinis. Paprastai studentas gindamasis baigiamąjį darbą gali gauti tą pažymį, kuris yra pasiūlytas recenzijoje, vienu aukštesnį arba vienu žemesnį balą, priklausomai nuo to, kaip seksis apsiginti. Jeigu recenzentas neteisingai interpretavo/ jam Tavo darbe pritrūko argumentų ar pan., o Tu gindamasis savo baigiamąjį darbą tvarkingai sudėliojai mintis ir viską išdėstei, tikrai realu, kad gausi aukštesnį įvertinimą.
Taip pat skaitykite: Darbo sąsajos tyrimai
Kad mintys būtų geriau iliuostruotos gali naudoti praktinius pavyzdžius, pvz., atsakant į recenzento pastabą dėl… reikėtų dar sykį prisiminti, jog darbe cituotame X šaltinyje minima, jog… Autorius, išsakytas šią mintį remiasi…. todėl akivaizdu, kad… Praktikoje tokį teiginį galėtų paremti faktas, jog pasaulio istorijoje būta net X atvejų, kuomet buvo padarytas X dalykas. Pirmiausia, recenzento pareiga yra perskaityti baigiamąjį darbą. Jeigu manai, kad recenzentas Tavo darbo neperskaitė ir todėl jo pastabos yra smarkiai nutolusios nuo realybės - per gynimus turėsi progą viską sudėlioti į vietas (šitaip gal net sugėdinsi tą begėdį - koks neprofesionalumas!) ir visi teiginiai, kuriuos Tau pavyks apginti ves geresnio įvertinimo link.
Recenzija yra platesnė Tavo darbo apžvalga, joje būna įvardytos stipriosios ir silpnosios Tavo darbo ir Tavo kaip akademiko - nes gi stojai į aukštąjį, o ne darbo biržą - pusės. Ten svarstoma, ar problemai spręsti pasirinkai tinkamą teorinę prieigą (arba kaip sekėsi jungti kelias, jei netiko viena ar kita), kaip argumentuoji, kokiais šaltiniais rėmeisi rašydamas baigiamąjį darbą ir kaip juos interpretuoji. Prieš atsakant į recenzento pastabas reikėtų nepamiršti už jas padėkoti (žmogus tiek vargo, kol perskaitė Tavo baigiamąjį darbą, kritiškai jį įvertino ir sugalvojo pastabas, viską sudėjo popieriaus lape). Kitas dalykas, kurį neretai daro studentai (ir oj kaip klysta!) - pradėję komentuoti recenzento pastabas pereina į „puolimo režimą“. Jokiu būdu nereikėtų piktintis, ginčytis ar šaukti ant recenzento. Kaip? Demonstruok (arba apsimesk :D), kad esi puikiai įsigilinęs į savo temą, šaltinius, juos prisimeni, gali ką nors pacituoti, sugalvoti kaip paremti kiekvieną darbe naudojamą argumentą.
Komisija - tai būrys dėstytojų, susirinkusių tam, kad Tave sukirstų, visaip „suvartinėtų“ ir Tu kuo blogiau apsigintum savo baigiamąjį darbą. Visiška nesąmonė! Iš tiesų į gynimų komisiją reikėtų žiūrėti kaip į žmones, kurie trokšta atskleisti Tavo darbo potencialą ir, idealiuoju atveju, Tavo darbe rasti minčių, kurios galėtų būti naudojamos tolesniuose tyrimuose/mokslo darbuose. Bet turi būti labai jau protingas, kad tą suprastum.
Pristatymas
Paprastai baigiamąjį darbą pristatyti trunka apie 20 minučių. 10 minučių skiriama darbo temos, tikslo ir uždavinių bei tiems iškeltiems uždaviniams suformuluotų „sprendimų“ - išvadų pristatymui. Kitos dešimt - recenzijos pristatymui (skaito komisijos pirmininkas - nešališkas atstovas iš kitos aukštosios mokyklos arba Tavo recenzentas, jeigu jis nusprendžia dalyvauti gynime) ir diskusijoms. Pristatymas turi būti trumpas, lakoniškas, akademiškas. Reikėtų vengti ilgų tekstų ir, jeigu įmanoma, pristatyme dėti tik tezes, kurios vėliau bus išplėtotos. Dar dėstytojams patinka vizualinė medžiaga (juk nuobodu skaityti vien tekstą) - grafikai, lentelės, jeigu jie yra darbo esmė ir atspindi baigiamąjį darbą bei jo išvadas. Daugiau visko „prikrauti“ į pristatymą galima tik tuo atveju, jeigu labai greitai kalbi, nes gali būti, kad pasibaigus Tavo dešimčiai šlovės minučių, pristatymas bus nutrauktas. Pagalvok, kas būtų jeigu visi vietoje savo dešimties minučių pristatinėtų po pusvalandį: tektų visiems sėdėti iki vakaro!
Greičiausiai Tavo universitetas turi template (liet. šabloną), kurį naudosi savo skaidrėms paruošti. Universitetai paprastai pateikia ir reikalavimus skaidrėms (pirmoje skaidrėje nurodyti baigiamojo darbo temą, autorių, darbo vadovą ir kt.). Praktiškai reikės pristatyti savo darbo įvadą ir išvadas (todėl įvadą ir rekomenduojama rašyti paskutinį - kad kuo labiau koreliuotų su išvadomis). Jeigu manai, kad reikalinga, gali paruošti, skaidres ir recenzijos komentarams. Ar pristatymo metu sėdėti, ar stovėti, paprastai galima rinktis. Stovint atrodysi profesionaliau, tačiau sėdint lengviau užmesti akį į pasirašytas tezes/kalbą (ją paprastai leidžiama turėti), jeigu bijai ką nors pamiršti.
Taip pat skaitykite: Kaip slaugytojai susiduria su stresu?
Apranga ir etiketas
Nors atrodo elementaru, kad reikia apsirengti tvarkingai, puošniau, akademiškai, kiekvienais metais atsiranda nemažai nepaisančių šios nerašytos taisyklės. Vaikinai ateina su šortais ar džinsais, o merginos neretai taip prisipuošia, kad per gilias iškirptes ar trumpus sijonus ima matytis net smegenys! Nereikia taip daryti. Vaikinai visada pataikys atėję su kostiumu ir marškinukais, o merginos su sijonu ir marškiniais ar suknele vos virš kelių ar ilgesne, kelnėmis. Komisijai tvarkinga apranga - pagarbos ženklas. Juk visada malonu klausyti puošniau nei kasdieniškai apsirengusio žmogaus.
Vis dar sklando legendos, kad einat apsiginti baigiamąjį darbą, reikia nešti savo darbo vadovui/ visiems komisijos nariams gėlių, saldainių dėžę ir pan. Pirma, tai Tavo darbo vadovo gynimuose gali nė nebūti. O antra, jei tikrai norėsi padėkoti savo darbo vadovui, pasakyk jam didelį storą AČIŪ. Čia galioja ta pati taisyklė, kaip ir su daktarais: jie tiesiog dirba savo darbą. Ir baigiamųjų darbų vadovai gauna pinigų už papildomą darbą su studentais, kurie nori, kad dėstytojas būtų jų darbo vadovas.
Gynimo eiga
Visi susirenka nurodytą valandą. Pagal nutylėtą taisyklę studentams reikėtų atvykti kiek anksčiau ir sukelti savo pristatymus į kompiuterį (kai būna ne koronaviruso etapas), kuris bus naudojamas per gynimus. Visiems susirinkus, komisijos primininkas skelbia gynimų pradžią. Pristato darbo temą ir autorių, pakviečia jį ateiti priešais auditoriją (dabar pakaks atsimutinti mikrofoną). Studentas pradeda pristatymą. Po pristatymo perskaitoma recenzija. Studentas atsakinėja į recenzijos pastabas, tikslina savo argumentus, komisijos nariai užduoda papildomų klausimų (klausytojai taip pat gali uždavinėti klausimus). Kai klausimai išsenka ir į visus atsakoma - komisijos primininkas padėkoja studentui ir kviečia kitą. Kiti studentai klausosi. Ir viskas praeina labai greitai. Ir atmosfera ten visada būna geresnė, negu Tu tikiesi (visi dėstytojai žmonės ir supranta, kad jaudulys kamuoja kiekvieną). Ir tas pažymys tikrai nenulems viso Tavo gyvenimo. Ir nelinkėsim sėkmės, nes čia jos nereikia. Taigi, gynimai iš esmės yra Tavo šansas gauti geresnį pažymį. Komisija ir recenzija yra įrankiai, kurie Tau gali padėti tai padaryti, jeigu tinkamai pasiruošei. Profesionalus pristatymas, rišli ir taisyklinga (be „tipo“, „nu“ ir „nežinau“) kalba, tvarkinga apranga yra Tavo įvaizdis.
Pagalba rašto darbuose
Esame profesionalūs, universitetines magistro ir bakalauro studijas baigę specialistai, padedantys studentams atlikti tik savo sričių kursinius darbus bei referatus. Kursiniai darbai beireferatai - mūsų stiprybė, nes orientuojamės dirbti su mažesnės apimties darbais (ne tokiais kaip magistro ar bakalauro). Esame stiprūs tokiose srityse kaip sociologija, edukologija, pedagogika, psichologija, filosofija, filologija, teisė, vadyba, ekonomika, transportas, menai, todėl tiek kursiniai darbai, tiek referatai, tiek smulkesni šių sričių darbai, kuriuos padedame atlikti, paprastai gauna gerus dėstytojų įvertinimus. Orientuojamės į gerą ir labai gerą darbo įvertinimą, todėl tiekkursiniai darbai, tiekreferatai, su kuriais dirbame, gauna gerus dėstytojų įvertinimus. Dirbdami laikomės konfidencialumo įsipareigojimų, neperleisdami jokių darbų ir jokios informacijos trečiosioms šalims. Pagrindiniai tikslai mūsų veikloje - kokybė, terminų laikymasis ir studento konfidencialumas.
Individualios konsultacijos ir kokybė
Siekiant išlaikyti aukštą komunikavimo kokybę, kiekvienas klientas aptarnaujamas individualiai. Gavę užklausimą visada konsultuojame klientą jam priimtinu būdu: telefonu arba elektroniniu paštu. Suteikiamos patikimos garantijos ir oficialiai pasirašomos sutartis.
Specialistų komanda
Žinome, kad tik aukštos kvalifikacijos ir kompetencijos specialistai gali atlikti gerą darbą. Todėl esame surinkę plačią aukštos kvalifikacijos specialistų komandą. Kiekvienas specialistas yra atrinktas griežtai įvertinant jų kompetenciją.
tags: #magistriniu #darbu #rasymas #psichologija