Medicinos psichologo pareiginiai nuostatai: pavyzdys ir svarbūs aspektai

Pareiginiai nuostatai yra svarbus dokumentas, apibrėžiantis darbuotojo, šiuo atveju - psichologo, atsakomybes, teises ir pareigas organizacijoje. Šiame straipsnyje aptariami psichologo pareiginiai nuostatai, pateikiant pavyzdinę struktūrą ir svarbius aspektus, į kuriuos reikėtų atsižvelgti rengiant tokį dokumentą. Straipsnyje remiamasi Lietuvos Respublikos teisės aktais ir pateikta informacija, kuri padės tiek darbdaviams, tiek darbuotojams aiškiai apibrėžti psichologo pareigas, teises ir atsakomybes.

Įvadas

Nors Lietuvos Respublikos darbo kodeksas tiesiogiai neįpareigoja rengti pareiginius nuostatus darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, jų turėjimas yra naudingas tiek darbdaviui, tiek darbuotojui. Aiškiai apibrėžtos pareigos padeda išvengti nesusipratimų, užtikrina efektyvų darbą ir apsaugo abi šalis nuo galimų ginčų. Pareiginiai nuostatai yra esminis dokumentas, apibrėžiantis darbuotojo teises, pareigas ir atsakomybę. Jie užtikrina aiškumą ir skaidrumą darbo santykiuose, padeda išvengti nesusipratimų ir konfliktų. Vyriausiojo specialisto psichologo pareiginiai nuostatai yra ypač svarbūs, nes jie reglamentuoja sudėtingą ir atsakingą veiklą, susijusią su pacientų psichikos sveikata. Siekiant profesinio tobulumo, kokybės, aukštų rezultatų, turime vadovautis pareigybės pagrindiniais dokumentais. Prisiminkime klasikų frazę: „nežinojimas neatleidžia nuo atsakomybės“.

Pareiginių Nuostatų Struktūra Ir Turinys

Nors teisiškai nereglamentuojama nei pareiginių nuostatų turinys, nei struktūra darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, rekomenduojama laikytis tam tikros struktūros, kad dokumentas būtų aiškus ir informatyvus. Žemiau pateikiamas pavyzdys, kaip galėtų atrodyti psichologo pareiginiai nuostatai:

1. Bendroji dalis

Šiame skyriuje pateikiama bendra informacija apie pareigybę:

• Pareigybės pavadinimas: Medicinos psichologas (arba tiesiog psichologas, priklausomai nuo įstaigos specifikos). Vyriausiasis specialistas psichologas yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį.
• Pavaldumas: Nurodoma, kam tiesiogiai pavaldus psichologas (pvz., skyriaus vedėjui, direktoriaus pavaduotojui gydymui, įstaigos direktoriui). Jis tiesiogiai pavaldus padalinio vadovui arba kitam atsakingam asmeniui, nurodytam organizacinėje struktūroje.
• Skyrimas ir atleidimas: Nurodoma, kas skiria ir atleidžia psichologą iš pareigų (pvz., įmonės direktorius įsakymu).
• Reikalavimai kvalifikacijai: Apibrėžiami reikalavimai psichologo išsilavinimui, patirčiai ir kompetencijoms.

2. Kvalifikaciniai reikalavimai

• Išsilavinimas: Aukštasis universitetinis išsilavinimas (psichologijos magistro laipsnis). Aukštasis universitetinis psichologijos išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis). Psichologo kvalifikacija.
• Patirtis: Pageidautina darbo patirtis psichologinio konsultavimo ar psichoterapijos srityje (nurodomas konkretus metų skaičius, pvz., ne mažiau nei 2 metai).
• Žinios:
  • Psichologijos teorijų ir metodų išmanymas.
  • Žinios apie psichikos sveikatos sutrikimus ir jų gydymo būdus.
  • Gebėjimas taikyti psichologinio įvertinimo metodus.
  • Žinios apie etikos principus, susijusius su psichologo praktika.
  • Darbo kodekso, kitų įstatymų ir norminių aktų, reglamentuojančių sveikatos priežiūrą ir psichologinę pagalbą, išmanymas.
• Įgūdžiai:
  • Puikūs bendravimo ir tarpasmeniniai įgūdžiai. Geros lietuvių kalbos žinios. Gebėjimas bendrauti su vaikais, paaugliais, jų tėvais ir mokytojais.
  • Gebėjimas efektyviai konsultuoti ir vesti psichoterapiją.
  • Gebėjimas dirbti su įvairaus amžiaus ir kultūrų asmenimis.
  • Gebėjimas dirbti komandoje su kitais specialistais.
  • Gebėjimas analizuoti ir interpretuoti psichologinius duomenis.
  • Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office paketas). Gebėjimas dirbti kompiuteriu (MS Office programos).
  • Žinios apie vaikų ir paauglių raidos psichologiją, mokymosi sunkumus, elgesio problemas ir psichikos sveikatos sutrikimus.
  • Gebėjimas taikyti psichologinio įvertinimo ir konsultavimo metodus.
  • Etikos principų, susijusių su psichologo praktika, išmanymas.

3. Pareigos

Šis skyrius yra svarbiausias, nes jame apibrėžiamos konkrečios psichologo pareigos ir funkcijos: Laikytis profesinės etikos principų. Gerbti pacientų teises ir konfidencialumą. Laiku ir kokybiškai atlikti savo funkcijas. Laikytis darbų saugos ir sveikatos reikalavimų. Nuolat tobulinti savo profesinę kompetenciją. Laikytis darbų saugos ir sveikatos, civilinės bei gaisrinės saugos instrukcijų, Ligoninės įstatų, direktoriaus įsakymų, vidaus tvarkos, darbo tvarkos, elgesio kodekso taisyklių, smurto ir priekabiavimo prevencijos politikos ir šių pareiginių nuostatų reikalavimų. Raštu įsipareigoti saugoti ir neatskleisti asmens duomenų ir kitos konfidencialios informacijos. Užtikrinti Lietuvos Respublikos Korupcijos prevencijos reikalavimų vykdymą personalo srityje. Nekenkti Ligoninės reputacijai, būti mandagus, gerbti darbuotojų teises ir saugoti Ligoninės ir asmens duomenų paslaptį. Saugoti savo ir kitų darbuotojų sveikatą, mokėti saugiai dirbti, žinoti ir vykdyti saugos darbe norminių aktų reikalavimus. Nustatyta tvarka pasitikrinti sveikatą. Laiku ir tiksliai vykdyti teisėtus Skyriaus vadovo, direktoriaus pavaduotojo strategijai ir valdymui, Ligoninės direktoriaus pavaduotojo medicinai bei Ligoninės direktoriaus nurodymus.

Taip pat skaitykite: Vilniaus universiteto Psichiatrijos klinika

• Psichologinis įvertinimas:
  • Pacientų psichologinės būklės įvertinimas naudojant standartizuotus testus, interviu ir kitus metodus. Mokinių psichologinės būklės įvertinimas, naudojant įvairius metodus (testus, interviu, stebėjimą). Mokinių pažintinių gebėjimų, emocinės būklės, asmenybės savybių ir socialinės adaptacijos įvertinimas.
  • Psichologinių išvadų ir rekomendacijų formulavimas. Išvadų ir rekomendacijų formulavimas dėl mokinių ugdymo, auklėjimo ir psichologinės pagalbos.
• Konsultavimas ir psichoterapija:
  • Individualių ir grupinių konsultacijų vedimas. Individualus konsultavimas mokiniams, turintiems mokymosi, elgesio ar emocinių sunkumų. Konsultavimas mokinių tėvams (globėjams, rūpintojams) dėl vaikų ugdymo ir auklėjimo.
  • Psichoterapinių metodų taikymas, siekiant padėti pacientams įveikti psichologines problemas.
  • Krizių intervencija. Krizių intervencija, esant ekstremalioms situacijoms mokykloje.
• Prevencija ir švietimas:
  • Psichologinės sveikatos stiprinimo programų kūrimas ir įgyvendinimas. Psichologinių problemų prevencijos programų kūrimas ir įgyvendinimas.
  • Paskaitų ir seminarų vedimas psichologinės sveikatos klausimais. Paskaitų ir seminarų vedimas mokiniams, tėvams ir mokytojams psichologinės sveikatos klausimais.
  • Dalyvavimas visuomenės švietimo projektuose. Dalyvavimas mokyklos bendruomenės veikloje, siekiant stiprinti psichologinę gerovę.
• Dokumentacija:
  • Psichologinių konsultacijų ir psichoterapijos sesijų dokumentavimas. Psichologinių tyrimų ir konsultacijų rezultatų dokumentavimas.
  • Ataskaitų ir išvadų rengimas. Ataskaitų ir išvadų rengimas.
• Bendradarbiavimas:
  • Bendradarbiavimas su kitais sveikatos priežiūros specialistais (gydytojais, socialiniais darbuotojais ir kt.). Bendradarbiavimas su socialiniu pedagogu, specialiuoju pedagogu, logopedu ir kitais specialistais.
  • Dalyvavimas multidisciplininėse komandose. Dalyvavimas vaiko gerovės komisijos (VGK) veikloje. Bendradarbiavimas su kitomis institucijomis, teikiančiomis pagalbą vaikams ir šeimoms.
• Kitos pareigos:
  • Dalyvavimas įstaigos veikloje, susijusioje su psichologine pagalba. Dalyvavimas mokyklos metodinėje veikloje.
  • Profesinio tobulėjimo užtikrinimas (dalyvavimas konferencijose, seminaruose, kvalifikacijos kėlimo kursuose). Profesinio tobulėjimo užtikrinimas (dalyvavimas seminaruose, konferencijose, kursuose).
  • Vidaus tvarkos taisyklių laikymasis. Mokyklos vidaus tvarkos taisyklių laikymasis.
  • Pagalba mokiniams: Mokymosi pagalbos teikimas mokomųjų dalykų konsultacijų grafikas ir Konsultacijų teikimo tvarkaraštis. Pagalbos mokiniui grupės užsiėmimų po pamokų dienotvarkė.

4. Teisės

Šiame skyriuje nurodomos psichologo teisės, kurios užtikrina jo galimybę tinkamai vykdyti savo pareigas: Gauti informaciją, reikalingą funkcijoms atlikti. Dalyvauti sprendimų priėmime, susijusiuose su jo veikla. Kelti kvalifikaciją ir tobulinti profesinius įgūdžius. Reikalauti, kad būtų sudarytos saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos, būtų laikomasi darbo ir poilsio režimo. Informuoti tiesioginį vadovą apie iškilusias problemas, kurių sprendimui nepakanka jo kompetencijos. Iš visų Ligoninės struktūrinių padalinių gauti informaciją ir dokumentus, būtinus šios pareigybės funkcijoms vykdyti. Gauti atliekamam darbui reikalingas priemones. Teikti pasiūlymus tiesioginiam vadovui dėl darbo kokybės, darbo organizavimo, darbo sąlygų gerinimo ir kitais šios pareigybės kompetencijai priskirtais klausimais. Į darbo aplinką, kurioje darbuotojas nepatirtų priešiškų, neetiškų, žeminančių, agresyvių, užgaulių, įžeidžiančių veiksmų, kuriais kėsinamasi į jo garbę ir orumą, fizinį ar psichologinį neliečiamumą, ar kuriais siekiama darbuotoją įbauginti, sumenkinti ar įstumti į beginklę ir bejėgę padėtį. Tikrinti kaip vykdomi Ligoninės direktoriaus įsakymai, kiti teisės aktai, susiję su darbuotojų teisėmis ir garantijomis. Kontroliuoti kaip laikomasi darbo tvarkos taisyklių, pareiginių nuostatų reikalavimų. Siūlyti teisiškai pagrįstus ir teisingus sprendimo būdus. Kelti kvalifikaciją. Atsisakyti vykdyti užduotį ir pavedimą, jei jis prieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams ar kitiems teisės aktams. Atsisakyti dirbti, jei darbo sąlygos, aplinka kelia grėsmę sveikatai ir gyvybei. Naudotis kitomis teisės aktų suteiktomis teisėmis.

• Gauti informaciją: Gauti visą reikiamą informaciją, susijusią su paciento sveikatos būkle, iš kitų specialistų. Gauti iš mokyklos administracijos visą reikiamą informaciją, susijusią su mokinių ugdymu ir psichologine pagalba.
• Dalyvauti sprendimų priėmime: Dalyvauti sprendžiant klausimus, susijusius su paciento gydymu ir priežiūra. Dalyvauti mokyklos tarybos posėdžiuose, kuriuose svarstomi klausimai, susiję su mokinių psichologine gerove.
• Tobulinti kvalifikaciją: Dalyvauti kvalifikacijos kėlimo kursuose, seminaruose ir konferencijose. Teikti siūlymus dėl mokyklos psichologinės tarnybos veiklos tobulinimo.
• Gauti tinkamas darbo sąlygas: Turėti tinkamas darbo sąlygas, įrangą ir priemones, reikalingas darbui. Gauti tinkamas darbo sąlygas ir priemones, reikalingas darbui.
• Ginti savo teises: Ginti savo profesines teises, dalyvaujant profesinėse organizacijose. Kelti savo kvalifikaciją, dalyvaujant seminaruose, konferencijose ir kursuose.

5. Atsakomybė

Šiame skyriuje apibrėžiama vyriausiojo specialisto psichologo atsakomybė už savo veiksmus ir sprendimus, susijusius su profesine veikla.

• Atsakomybės sritys:
  • Už tinkamą funkcijų atlikimą ir pareigų vykdymą.
  • Už dokumentų, reikalingų funkcijoms vykdyti, saugojimą.
  • Už teisingą darbo laiko naudojimą.
  • Už konfidencialios informacijos saugojimą.
  • Už darbų saugos ir sveikatos reikalavimų laikymąsi.
  • Darbų saugos ir sveikatos, civilinės bei gaisrinės saugos instrukcijų, Ligoninės įstatų, direktoriaus įsakymų, vidaus tvarkos, darbo tvarkos, elgesio kodekso taisyklių, smurto ir priekabiavimo prevencijos reikalavimų laikymąsi.
• Atsakomybės ribos: Vyriausiasis specialistas psichologas atsako už savo pareigų bei funkcijų nevykdymą ar netinkamą jų vykdymą, dokumentų, reikalingų funkcijoms vykdyti, praradimą, konfidencialios informacijos atskleidimą, žalą padarytą Ligoninei tyčia ar dėl aplaidaus darbo pareigų atlikimo atsako Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

Konfidencialumas

Žmogiškųjų išteklių valdymo vyriausiasis specialistas pasižada ir įsipareigoja neatskleisti žodžiu, raštu ar kitokiu pavidalu pašaliniams asmenims jokios dalykinės, finansinės bei kitokios konfidencialios informacijos, asmens duomenų, su kuriais jis buvo supažindintas arba jie tapo jam prieinami ir žinomi dirbant Ligoninėje. Visa informacija apie paciento buvimą klinikoje, sveikatos būklę, diagnozę, prognozes ir tolesnį gydymą, taip pat visa kita asmeninio pobūdžio informacija apie pacientą laikoma konfidencialia. Pacientas turi teisę dėl žalos, padarytos pažeidus jo teises teikiant sveikatos priežiūros paslaugas, atlyginimo. Atvykus į kliniką pinigai, mobilieji telefonai ir vertingi daiktai grąžinami artimiesiems arba atiduodami saugoti slaugytojai. (Pacientų teisės ir pareigos nurodytos LR Pacientų teisių ir žalos sveikatai atlyginimo įstatyme 1996 m. spalio 3 d. Nr. 3 straipsnis. Pacientas turi teisę į savo garbės ir orumo nežeminančias sąlygas ir pagarbų sveikatos priežiūros specialistų elgesį. Pacientui turi būti suteikiamos mokslu pagrįstos nuskausminamosios priemonės, kad jis nekentėtų dėl savo sveikatos sutrikimų. 4 straipsnis. Pacientas turi teisę pasirinkti sveikatos priežiūros specialistą. Pacientas turi teisę į kito tos pačios profesinės kvalifikacijos specialisto nuomonę. 5 straipsnis. Pacientas turi teisę gauti informaciją apie sveikatos priežiūros įstaigose teikiamas paslaugas, jų kainas ir galimybes jomis pasinaudoti. Pacientas, pateikęs asmens tapatybę patvirtinančius dokumentus, turi teisę gauti informaciją apie savo sveikatos būklę, ligos diagnozę, sveikatos priežiūros įstaigoje taikomus ar gydytojui žinomus kitus gydymo ar tyrimo būdus, galimą riziką, komplikacijas, šalutinį poveikį, gydymo prognozę ir kitas aplinkybes, kurios gali turėti įtakos paciento apsisprendimui sutikti ar atsisakyti siūlomo gydymo, taip pat apie padarinius atsisakius siūlomo gydymo. Šio straipsnio 3 dalyje nurodyta informacija pacientui gali būti nesuteikta tik tais atvejais, jeigu tai pakenktų paciento sveikatai ar sukeltų pavojų jo gyvybei arba kai pacientas šio įstatymo nustatyta tvarka atsisako šios informacijos. Sprendimą neteikti pacientui informacijos, kuri gali pakenkti paciento sveikatai ar sukelti pavojų jo gyvybei, priima gydantis gydytojas, išskyrus atvejus, kai įstatymai nustato kitokią tokio sprendimo priėmimo tvarką. Apie sprendimo neteikti informacijos priėmimą ir jo motyvus pažymima medicinos dokumentuose. Tais atvejais, kai pranešimas būtų prielaida žalai pacientui atsirasti, visa šiame straipsnyje numatyta informacija pateikiama paciento atstovui ir tai prilyginama informacijos pateikimui pacientui. Informacija pacientui pateikiama, kai išnyksta žalos atsiradimo pavojus. Jeigu paciento tolesnis buvimas sveikatos priežiūros įstaigoje nėra mediciniškai pagrįstas, prieš išrašant iš sveikatos priežiūros įstaigos į namus ar siunčiant į kitą sveikatos priežiūros įstaigą, pacientui arba šio ir kitų įstatymų nustatytais atvejais jo atstovui turi būti išsamiai paaiškintas tokio sprendimo pagrįstumas ir tolesnės sveikatos priežiūros tęstinumas. Gavęs tokią informaciją, pacientas arba šio ir kitų įstatymų nustatytais atvejais jo atstovas patvirtina tai parašu. Informacija apie paciento, kuris negali būti laikomas gebančiu protingai vertinti savo interesų, sveikatos būklę suteikiama paciento sutuoktiniui, sugyventiniui (partneriui), paciento tėvams (įtėviams) ir paciento pilnamečiams vaikams jų prašymu. Jeigu nurodytų asmenų nėra arba nėra galimybių su jais susisiekti taip greitai, kaip tai būtina, informacija apie paciento, kuris negali būti laikomas gebančiu protingai vertinti savo interesų, sveikatos būklę suteikiama vienam iš šio paciento pilnamečių brolių (seserų) arba vienam iš šio paciento pilnamečių vaikaičių, arba vienam iš šio paciento senelių jų prašymu. 12 straipsnis. Pacientas privalo vykdyti sveikatos priežiūros specialistų paskyrimus ir rekomendacijas arba šio įstatymo nustatyta tvarka atsisakyti paskirtų sveikatos priežiūros paslaugų. 13 straipsnis. Pacientas turi teisę į žalos, padarytos pažeidus jo teises teikiant sveikatos priežiūros paslaugas, atlyginimą. 23 straipsnis. Skundą pateikti gali pacientas arba jo atstovas. Nagrinėjami tie skundai, kurie yra paciento pasirašyti, nurodytas jo vardas ir pavardė, faktinė gyvenamoji vieta ir duomenys ryšiui palaikyti, išdėstyta skundo esmė. Jeigu skundą pateikia paciento atstovas, nurodomas atstovo vardas ir pavardė, gyvenamoji vieta, atstovavimą liudijantis dokumentas ir pacientas, kurio vardu jis kreipiasi. Pacientas skunde privalo pateikti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą. Kai toks skundas siunčiamas paštu ar per pasiuntinį, prie jo turi būti pridėta notaro ar pacientui atstovaujančio advokato patvirtinta pareiškėjo asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopija. Kai paciento skundas yra susijęs su informacijos apie pacientą, kuri yra konfidenciali, nagrinėjimu, tokios informacijos pateikimas sveikatos priežiūros įstaigos civilinę atsakomybę apdraudusiai draudimo įstaigai, asmenims, kurie tiesiogiai nagrinėja sk…

Dokumentacijos perdavimas

Pereidamas dirbti į kitas pareigas ar išeidamas iš darbo darbuotojas visą turimą dokumentaciją perduoda tiesioginiam vadovui, už turimą inventorių atsiskaito su Ligoninės darbuotoju, atsakingu už šių priemonių apskaitą.

Pareiginių Nuostatų Pavyzdys Mokyklos Psichologui

Joniškio „Saulės“ pagrindinės mokyklos psichologo pareiginiai nuostatai

I. Bendroji dalis

• Psichologas yra Joniškio „Saulės“ pagrindinės mokyklos darbuotojas.
• Psichologas tiesiogiai pavaldus mokyklos direktoriui ir socialiniam pedagogui.
• Psichologą į pareigas skiria ir iš jų atleidžia mokyklos direktorius.
• Psichologas savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Švietimo ir mokslo ministerijos teisės aktais, mokyklos nuostatais, darbo tvarkos taisyklėmis ir šiais pareiginiais nuostatais.

II. Kvalifikaciniai reikalavimai

• Aukštasis universitetinis psichologijos išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis).
• Psichologo kvalifikacija.
• Geros lietuvių kalbos žinios.
• Gebėjimas dirbti kompiuteriu (MS Office programos).
• Gebėjimas bendrauti su vaikais, paaugliais, jų tėvais ir mokytojais.
• Žinios apie vaikų ir paauglių raidos psichologiją, mokymosi sunkumus, elgesio problemas ir psichikos sveikatos sutrikimus.
• Gebėjimas taikyti psichologinio įvertinimo ir konsultavimo metodus.
• Etikos principų, susijusių su psichologo praktika, išmanymas.

III. Pareigos

• Psichologinis įvertinimas:
  • Mokinių psichologinės būklės įvertinimas, naudojant įvairius metodus (testus, interviu, stebėjimą).
  • Mokinių pažintinių gebėjimų, emocinės būklės, asmenybės savybių ir socialinės adaptacijos įvertinimas.
  • Išvadų ir rekomendacijų formulavimas dėl mokinių ugdymo, auklėjimo ir psichologinės pagalbos.
• Konsultavimas:
  • Individualus konsultavimas mokiniams, turintiems mokymosi, elgesio ar emocinių sunkumų.
  • Konsultavimas mokinių tėvams (globėjams, rūpintojams) dėl vaikų ugdymo ir auklėjimo.
  • Konsultavimas mokytojams dėl mokinių psichologinių ypatumų ir ugdymo metodų.
  • Krizių intervencija, esant ekstremalioms situacijoms mokykloje.
• Prevencija:
  • Psichologinių problemų prevencijos programų kūrimas ir įgyvendinimas.
  • Paskaitų ir seminarų vedimas mokiniams, tėvams ir mokytojams psichologinės sveikatos klausimais.
  • Dalyvavimas mokyklos bendruomenės veikloje, siekiant stiprinti psichologinę gerovę.
• Pagalba mokiniams:
  • Mokymosi pagalbos teikimas mokomųjų dalykų konsultacijų grafikas 2025-2026 m.
  • Pagalbos mokiniui grupės užsiėmimų po pamokų dienotvarkė 2025 - 2026 m.
  • Konsultacijų teikimo tvarkaraštis 1-4 klasių 2025-2026 m. ir 5-10 klasių 2025-2026 m.
• Bendradarbiavimas:
  • Bendradarbiavimas su socialiniu pedagogu, specialiuoju pedagogu, logopedu ir kitais specialistais.
  • Dalyvavimas vaiko gerovės komisijos (VGK) veikloje.
  • Bendradarbiavimas su kitomis institucijomis, teikiančiomis pagalbą vaikams ir šeimoms.
• Dokumentacija:
  • Psichologinių tyrimų ir konsultacijų rezultatų dokumentavimas.
  • Ataskaitų ir išvadų rengimas.
  • Veiklos plano rengimas (pvz., psichologo 2024 metų veiklos planas S.).
• Kitos pareigos:
  • Dalyvavimas mokyklos metodinėje veikloje.
  • Profesinio tobulėjimo užtikrinimas (dalyvavimas seminaruose, konferencijose, kursuose).
  • Mokyklos vidaus tvarkos taisyklių laikymasis.

IV. Teisės

• Gauti iš mokyklos administracijos visą reikiamą informaciją, susijusią su mokinių ugdymu ir psichologine pagalba.
• Dalyvauti mokyklos tarybos posėdžiuose, kuriuose svarstomi klausimai, susiję su mokinių psichologine gerove.
• Teikti siūlymus dėl mokyklos psichologinės tarnybos veiklos tobulinimo.
• Gauti tinkamas darbo sąlygas ir priemones, reikalingas darbui.
• Kelti savo kvalifikaciją, dalyvaujant seminaruose, konferencijose ir kursuose.

Papildoma informacija apie Ąžuolyno kliniką

Bendrosios Nuostatos

Licencija ir veiklos sritis: Ąžuolyno klinika veikia pagal asmens sveikatos priežiūros licenciją Nr. ir teikia paslaugas adresu Ąžuolyno g. Registratūra pasiekiama telefonu (8 5) 246 0827, mob. Stacionaro skyrius: Med. Draudimas ir paslaugų prieinamumas: Apdraudusiam žmogui teikiama ne tik būtinoji medicinos pagalba, bet ir visos teisės aktais nustatytos asmens sveikatos priežiūros paslaugos. Darbo laikas: Administracija dirba pirmadieniais-penktadieniais nuo 8 val. iki 16.30 val. su dviem poilsio dienomis šeštadienį ir sekmadienį. Sveikatos priežiūros specialistai dirba 38 valandas per savaitę pagal iš anksto patvirtintus darbo grafikus. Registratūros darbo laikas pirmadieniais-penktadieniais nuo 8 val. iki 20 val. Pacientai stacionariniam gydymui, sveikatos priežiūros specialisto konsultacijai (psichiatro, priklausomybių psichiatro, psichologo, socialinio darbuotojo) registruojami darbo dienomis nuo 8.00 val. iki 20 val. telefonu (8 5) 246 0827, mob. Ambulatorinės asmens sveikatos priežiūros paslaugos pacientams teikiamos nuo 8.00 val. iki 20.00 val.

Taip pat skaitykite: Kompleksinės paslaugos

Planinės stacionarios asmens sveikatos priežiūros paslaugos

Planinės stacionarios asmens sveikatos priežiūros paslaugos teikiamos Lietuvos gyventojams, apdraustiesiems sveikatos draudimu ir turintiems siuntimus antrinio lygio stacionarinei paslaugai gauti.

Ambulatorinės asmens sveikatos priežiūros paslaugos

Ambulatorinės asmens sveikatos priežiūros paslaugos teikiamos Ąžuolyno klinikoje adresu Ąžuolyno g. Dėl ambulatorinių sveikatos priežiūros paslaugų registruojama Ąžuolyno klinikos registratūroje pacientams kreipiantis telefonu arba atvykus į įstaigą. Kiekvienam pacientui užvedama ambulatorinė asmens sveikatos istorija (Forma Nr. Pacientams, kuriems dėl sveikatos būklės vykdoma stebėsena (SAM 2014-02-28 įsakymas Nr.

Stacionarinės paslaugos

Stacionarinės paslaugos teikiamos Ąžuolyno klinikos stacionaro skyriuje adresu Ąžuolyno g. Stacionariniam gydymui priimami pacientai, turintys psichikos sveikatos centrų ar pirminių asmens sveikatos priežiūros įstaigų psichiatrų arba bendrosios praktikos (šeimos) gydytojų siuntimus (Forma Nr.027/a) antrinio lygio stacionarinio gydymo paslaugoms. Priėmimo-skubios pagalbos skyriuje pacientas turi pateikti pasą ar kitą jo asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, atvykę su siuntimu - Medicinos dokumentų išrašą/siuntimą (forma Nr. 027/a). Be siuntimo hospitalizuojami pacientai, esant būtinosios medicinos pagalbos indikacijoms. Budintis gydytojas apžiūri pacientą ir sprendžia ar reikalingas gydymas stacionare. Priėmimo-skubios pagalbos skyriuje įvertinama asmens higiena, esant reikalui atliekamas paciento švarinimas, jis perrengiamas klinikos drabužiais ir avalyne. Pacientui pageidaujant ir medicinos personalui leidus, pacientai persirengia asmeniniais drabužiais, persiauna asmenine avalyne. Drabužiai ir avalynė turi būti švarūs ir tvarkingi. Kiekvienam pacientui užvedama gydymo stacionare ligos istorija (Forma Nr. 003/a, Forma Nr.

#

Taip pat skaitykite: Kelias atgal į sportą po traumos

tags: #medicinos #psichologo #pareiginiai #nuostatai