Organizacinė psichologija - tai sritis, tirianti psichologinius procesus ir elgesį darbo vietoje. Ši disciplina apima įvairius aspektus, pradedant darbuotojų motyvacija ir baigiant organizacine kultūra. Šiame straipsnyje apžvelgsime organizacinės psichologijos temas, kurios nagrinėjamos įvairiose knygose.
Darbo ir organizacinė psichologija
Nik Chmiel redaguota knyga „Darbo ir organizacinė psichologija“ (2005 m.) yra vertingas šaltinis, apimantis platų spektrą temų. Knyga, išversta iš anglų kalbos, nagrinėja įvairius darbo ir organizacinės psichologijos aspektus, remiantis moksliniais tyrimais ir praktiniais pavyzdžiais.
Perfekcionizmas: sąjungininkas ar priešas?
Katherine Morgan Schafler knyga nagrinėja perfekcionizmą iš netradicinės perspektyvos. Autorė teigia, kad perfekcionizmas nėra psichikos sutrikimas, o savybė, kurią galima paversti privalumu. Knygoje pateikiami penki perfekcionizmo tipai ir patarimai, kaip priimti savo perfekcionizmą, siekti tikslų be kančių ir nutildyti vidinį kritiką.
Manifestavimas: svajonių pavertimas realybe
Roxie Nafousi knyga apie manifestavimą teigia, kad tai yra saviugdos praktika, padedanti siekti tikslų, ugdytis meilę sau ir gyventi geriausią gyvenimą. Knygoje pateikiami septyni žingsniai, kaip perprasti manifestavimo meną ir kurti tokį gyvenimą, apie kokį svajojate.
Viešojo kalbėjimo menas: kaip kalbėti aiškiai, tiksliai ir įtaigiai
Neringos Bliūdžiūtės knyga apie viešąjį kalbėjimą griauna mitą, kad tai yra įgūdis, skirtas tik politikams ir išrinktiesiems. Autorė teigia, kad viešasis kalbėjimas yra labiau matematika nei mistika, ir pateikia aiškius kriterijus, svarbius rengiant savo pristatymą ar kalbą. Knygoje taip pat pateikiami žinomų žmonių patirtys jaukinantis viešąjį kalbėjimą.
Taip pat skaitykite: Organizacinės psichologijos svarba
Streso valdymas: mokslu pagrįstos technikos
Dr. Aditi Nerurkar knyga siūlo naują požiūrį į stresą. Autorė rekomenduoja permąstyti savo santykį su šia apsaugine organizmo reakcija ir su nesveiku stresu bei perdegimu kovoti pasitelkus penkis paprastus, bet galingus būdus. Knygoje pateikiamos efektyvios, praktikoje patvirtintos technikos, kurios padės pakeisti santykį su stresu, susigrąžinti dvasinę ir biologinę pusiausvyrą ir pajusti vidinę ramybę.
Sėkmės formulės: praktiniai sprendimai
Gedimino Navaičio knyga siūlo praktiškus, greitus ir lengvai pritaikomus sprendimus, kaip suvaldyti stresą, įgyti pasitikėjimą savimi, įveikti priklausomybes ir ydas, sukurti stulbinančią karjerą ir džiuginančius santykius.
Nerimas kultūroje: žvilgsnis į žmogaus ir visuomenės santykį
Sigmundo Freudo knyga „Nerimas kultūroje“ pristato ir detalizuoja agresijos kilmę, kaltę, kančias, kylančias apribojus asmeninius laimės siekius, įtampas tarp individo ir visuomenės; kalba apie žmogaus ir kultūros santykį antropologiniu bei ontologiniu požiūriu, o kultūrą interpretuoja kaip natūralių potraukių - gyvybinių ir destruktyvių - ribą.
Kritinis mąstymas: įrankis atsirinkti informaciją
Tracy King knyga „Kritinis mąstymas“ rašo aktualia kritinio mąstymo tema. Autorė teigia, kad gausiame informacijos sraute svarbu turėti savo nuomonę, gebėti atsirinkti teisingą ir patikrintą informaciją. Knygoje pasakojama apie sudėtingą autorės vaikystę ir pabrėžiama, koks svarbus yra kritinis mąstymas, mokslo ir žinių galia, gebėjimas analizuoti pasaulį.
Lyčių skirtumai: mitai ir realybė
Agne Kajackaite knyga „WO/MEN“ meta iššūkį įsisenėjusiems lyčių stereotipams ir remiantis moksliniais tyrimais nagrinėja, ar vyrai ir moterys iš tiesų yra tokie skirtingi, kaip mes manome. Knygoje pateikiami atsakymai į klausimus, kas yra konkurencingesnis, kas labiau linkęs apgauti, kas dažniau aukoja kraujo ir kieno kognityvinės galimybės labiau veikiamos temperatūros patalpoje.
Taip pat skaitykite: Etinis elgesys versle
Verslo psichologija: psichologiniai veiksniai verslo procesuose
Knyga „Verslo psichologija“ skirta ne tik aukštųjų mokyklų studentams, bet ir visiems, besidomintiems psichinių veiksnių vaidmeniu verslo procesuose. Joje psichologiniu požiūriu nagrinėjamos viešųjų ryšių ir reklamos, komercijos, verslo derybų, lyderystės, karjeros, inovacijų temos.
Verslumo motyvacija
Knygoje nagrinėjamos verslumo motyvacijos teorijos, vidinė ir išorinė motyvacija, verslininko mąstymo pozityvumo svarba.
Komercijos psichologija
Knygoje aptariama komercijos psichologijos samprata, raida, pirkimo ir pardavimo proceso dalyviai bei veiksniai, klientų paieška, pinigų psichologija.
Verslo derybos
Knygoje nagrinėjama derybų samprata, pozicinės ir integruotos derybos, galia ir jos panaudojimas derybų procese, orumo išsaugojimo svarba derybose, emocijų vaidmuo derybose, žodinis ir nežodinis bendravimas derybose, derybos pasitelkus trečiąją šalį, kultūra ir derybų strategijų skirtumai.
Viešųjų ryšių psichologija
Knygoje aptariama viešųjų ryšių samprata, raida, funkcijos, tikslai ir modeliai, viešųjų ryšių auditorija ir jos pasiekimo būdai, įvaizdis kaip psichologinis viešųjų ryšių aspektas, organizacijos įvaizdis.
Taip pat skaitykite: Studijos VDU: organizacinė psichologija
Reklamos psichologija
Knygoje nagrinėjama reklamos psichologijos samprata ir ištakos, žmogaus pažinimo procesų vaidmuo reklamoje, emocijų ir motyvacijos ryšys su reklama, psichologinės reklamos teorijos, reklamos poveikis.
Inovacijų psichologija
Knygoje aptariama inovacijos samprata, inovacijos psichologijos vieta tarp kitų mokslų, inovacijos teorijos, inovacijos struktūra, pagrindinės inovacijos atmainos ir psichologo vaidmuo jose, psichologas kaip inovacijos proceso lyderis.
Lyderystė
Knygoje nagrinėjama lyderystės samprata, lyderystės teorijos, vadovavimas komandai.
Karjeros valdymo psichologija
Knygoje aptariama karjeros samprata ir jos pokyčiai, individualūs skirtumai ir karjeros valdymas, darbo vertybės, profesiniai interesai, kompetencijų reikšmė karjerai.
tags: #organizacine #psichologija #knygos