Įvadas
Psichologų vaidmuo visuomenėje nuolat auga, o jų teikiamos paslaugos tampa vis reikalingesnės. Vis dėlto, Lietuvoje psichologų profesija susiduria su nemažais iššūkiais, ypač kalbant apie darbo apmokėjimą. Ši problema tiesiogiai veikia psichologų paslaugų prieinamumą, specialistų motyvaciją dirbti viešajame sektoriuje ir galiausiai - visuomenės psichikos sveikatą.
Psichologo profesijos apibrėžimas ir reglamentavimas
Lietuvos psichologų sąjunga, priklausanti Europinei psichologų asociacijų federacijai, psichologą apibrėžia per keturias pagrindines nuostatas:
- Aukštąjį išsilavinimą (psichologijos magistro laipsnį).
- Ne mažiau kaip vienerių metų trukmės prižiūrimąją praktiką.
- Nuolatinį kvalifikacijos kėlimą ir tobulinimąsi.
- Psichologų profesinės etikos kodekso laikymąsi.
Siekiant užtikrinti kokybiškas ir kvalifikuotas paslaugas, šie kriterijai turėtų būti įtvirtinti įstatymu.
Reglamentavimas reiškia valstybės pripažinimą, kad psichologo profesija yra svarbi ir reikalinga. Pavyzdžiui, medicinos psichologo paslaugos anksčiau buvo priskiriamos „kitai sveikatinimo veiklai“, ir tik nuo kitų metų sausio pirmosios sveikatos priežiūros sistemoje jis taps sveikatos priežiūros specialistu.
Diskusijos dėl psichologų praktinės veiklos reglamentavimo Lietuvoje tęsiasi jau dešimtmetį. Įstatymą priimti mėginta keletą kartų, tačiau iki šiol nesėkmingai. Viena iš priežasčių - skirtingas požiūris į licencijavimo procesą ir galimą jo įtaką paslaugų kainoms bei prieinamumui.
Taip pat skaitykite: J. Lozovska ir jaunieji mokslininkai
Psichologų darbo apmokėjimo situacija viešajame sektoriuje
Šiuo metu Lietuvoje apie 1800 psichologų dirba šešioms ministerijoms pavaldžiose įstaigose: sveikatos apsaugos, švietimo ir mokslo, socialinės apsaugos ir darbo, vidaus reikalų, teisingumo bei krašto apsaugos. Tačiau psichologų trūkumas jaučiamas daugelyje sričių, ypač regionuose.
Seimo narės R. Šalaševičiūtės surinkti duomenys rodo, kad viešajame sektoriuje yra įsteigti 2386 psichologų etatai, tačiau užimta tik 78 proc. (1866 etatai). Ugdymo įstaigose psichologus turi tik 68 proc. mokyklų, o ir jose dažnai specialistai dirba ne visu etatu. Pavyzdžiui, Finansinių nusikaltimų tyrimo tarnyboje dirba vienas psichologas iš dviejų reikalingų, Policijos departamente - 23 iš 30, Lietuvos kalėjimų tarnyboje - 25 iš 48, o savivaldybių biudžetinėse socialinių paslaugų įstaigose - 125 iš 145.
Pagrindinė priežastis - žemi atlyginimai ir nekonkurencingos darbo sąlygos. Dėl mažų koeficientų ir nepakankamo finansavimo, darbas psichologams viešajame sektoriuje tampa neperspektyvus, todėl daugelis specialistų renkasi darbą privačiame sektoriuje, kur atlyginimai yra gerokai didesni.
SAM skaičiuoja, kad vidutiniškai psichologai uždirba iki 2,2 tūkst. eurų. Tačiau, atsižvelgiant į darbo krūvį, atsakomybę ir nuolatinio tobulėjimo poreikį, ši suma neatrodo adekvati.
Atlyginimų didinimo iniciatyvos ir jų perspektyvos
Seimo narė R. Šalaševičiūtė kartu su LVŽS frakcijos seniūne Aušrine Norkiene įregistravo pasiūlymą kitų metų valstybės biudžete numatyti viso viešojo sektoriaus psichologų pareiginės algos koeficientą didinti iki 12. Tam reikėtų skirti papildomai apie 19,7 mln. eurų.
Taip pat skaitykite: Argentinos psichologijos kraštovaizdis
Švietimo, mokslo ir sporto ministerija (ŠMSM) teigia, kad švietimo pagalbos specialistams atlyginimas 2021 m. buvo padidintas 20 proc., 2022 m. - dar 12,5 proc., 2023 m. - 13 proc. Nuo 2024 m. sausio planuojama atlyginimus psichologams didinti 10 proc. Tačiau, ar šie pokyčiai iš esmės pagerins situaciją, parodys laikas.
Psichologų trūkumo pasekmės ir galimi sprendimo būdai
Psichologų trūkumas viešajame sektoriuje turi neigiamų pasekmių visuomenei:
- Sumažėja psichologinių paslaugų prieinamumas, ypač regionuose ir socialiai pažeidžiamoms grupėms.
- Ilgėja eilės pas specialistus, o tai atitolina pagalbos gavimą.
- Didėja specialistų darbo krūvis ir perdegimo rizika.
- Blogėja paslaugų kokybė dėl specialistų išsekimo ir laiko trūkumo.
Siekiant išspręsti šią problemą, būtina imtis kompleksinių priemonių:
- Didinti psichologų darbo apmokėjimą viešajame sektoriuje. Atlyginimai turi būti konkurencingi ir atitikti specialistų kvalifikaciją bei darbo krūvį.
- Gerinti darbo sąlygas. Reikia užtikrinti tinkamą darbo krūvį, galimybes tobulėti ir gauti supervizijas.
- Sukurti motyvacinę sistemą. Svarbu skatinti jaunus specialistus rinktis darbą viešajame sektoriuje ir pritraukti patyrusius psichologus iš privataus sektoriaus.
- Plėsti psichologinių paslaugų tinklą. Reikia didinti psichologų etatų skaičių įvairiose institucijose, ypač regionuose.
- Šviesti visuomenę apie psichologų teikiamų paslaugų naudą. Svarbu didinti visuomenės supratimą apie psichikos sveikatą ir mažinti stigmą, susijusią su psichologine pagalba.
- Reglamentuoti psichologų veiklą. Įstatymas turėtų apibrėžti psichologo kvalifikacinius standartus, teises ir pareigas, etikos reikalavimus ir kitus reikalavimus, kuriais siekiama užtikrinti minimalius kokybės reikalavimus.
Licencijavimas: argumentai "už" ir "prieš"
Licencijavimas yra vienas iš pagrindinių klausimų, keliančių daug diskusijų tarp psichologų. Šalininkai teigia, kad licencijavimas:
- Užtikrintų aukštesnę paslaugų kokybę ir apsaugotų vartotojus nuo nekompetentingų specialistų.
- Pakeltų psichologo profesijos prestižą ir pripažinimą visuomenėje.
- Suteiktų galimybę valstybei kontroliuoti psichologų veiklą ir užtikrinti etikos standartų laikymąsi.
Tačiau yra ir oponentų, kurie teigia, kad licencijavimas:
Taip pat skaitykite: Etikos dilemos psichologijoje
- Gali padidinti paslaugų kainas dėl narystės mokesčių ir kvalifikacijos kėlimo kaštų.
- Sumažintų psichologinių paslaugų prieinamumą regionuose.
- Apribotų psichologų laisvę ir konkurenciją.
Svarbu rasti kompromisą, kuris užtikrintų paslaugų kokybę ir prieinamumą, neapsunkinant psichologų darbo ir neapribojant jų laisvės.
EuroPsy registras: galimybė rasti kvalifikuotą psichologą
EuroPsy registras yra Europos psichologų asociacijų federacijos (EFPA) iniciatyva, siekianti užtikrinti aukštus psichologo profesijos standartus visoje Europoje. Šiame registre galima rasti psichologus, atitinkančius EuroPsy standartus ir turinčius EuroPsy sertifikatą.
EuroPsy registras suteikia informaciją apie psichologo specializaciją ir veiklos sertifikatus, padeda susirasti psichologą konkrečioje geografinėje zonoje ir dirbantį konkrečioje srityje. Nors EuroPsy sertifikatas nėra privalomas visiems psichologams, jis yra kokybės ženklas, patvirtinantis, kad specialistas atitinka aukštus profesinius standartus.
tags: #psichologu #geriausiai #apmokamas