Įvadas
Asmenybės bruožai, būdami individualūs ir santykinai pastovūs elgesio, mąstymo ir jausmų modeliai, daro didelę įtaką įvairiems žmogaus gyvenimo aspektams. Šis straipsnis skirtas išnagrinėti, kaip asmenybės bruožai yra susiję su elgesiu įvairiuose kontekstuose, pradedant paauglyste ir baigiant organizacine aplinka. Straipsnyje remiamasi atliktų tyrimų duomenimis, analizuojant sąsajas tarp asmenybės bruožų, prosocialaus elgesio, religingumo, pilietiško elgesio organizacijoje, organizacijos klimato ir kitų svarbių veiksnių. Taip pat aptariami lyčių skirtumai ir amžiaus ypatumai, atskleidžiantys sudėtingą asmenybės ir elgesio sąveiką.
Asmenybės bruožų ir prosocialaus elgesio sąsajos paauglystėje
Vienas iš svarbių elgesio aspektų, susijusių su asmenybės bruožais, yra prosocialus elgesys, kuris apima veiksmus, skirtus padėti kitiems. Tyrimai rodo, kad tarp paauglių asmenybės bruožų ir prosocialaus elgesio egzistuoja reikšmingi ryšiai.
Tyrimo metodologija ir dalyviai
Viename tyrime, kuriame dalyvavo devintų ir dvyliktų klasių mokiniai (N = 197) iš Kauno regiono gimnazijų, buvo nagrinėjama, kaip asmenybės bruožai, religingumas ir prosocialus elgesys yra tarpusavyje susiję. Tyrime naudotas apklausos raštu metodas. Paauglių prosocialus elgesys buvo matuojamas Prosocialaus elgesio vertinimo skale (PTM-R), kuri apėmė anoniminį, altruistinį ir kritinėse situacijose pasireiškiantį prosocialų elgesį. Asmenybės bruožai buvo tiriami „Penketo svarbiausių“ bruožų klausimynu (BFI), o religingumas - Centrinio religingumo skale (CRS).
Tyrimo rezultatai
Tyrimo rezultatai atskleidė, kad su anoniminiu prosocialiu elgesiu teigiamai susijęs atvirumas, o neigiamai - ekstravertiškumas. Su altruistiniu prosocialiu elgesiu teigiamai susijęs sutarumas, o su prosocialiu elgesiu kritinėse situacijose teigiamai susijęs ekstravertiškumas, sutarumas ir neurotiškumas. Be to, nustatyta, kad didėjant religingumui, didėja anoniminio prosocialaus elgesio ir prosocialaus elgesio kritinėse situacijose raiška. Reikšmingų sąsajų tarp asmenybės bruožų ir religingumo nerasta.
Šie rezultatai rodo, kad skirtingi asmenybės bruožai gali būti susiję su skirtingais prosocialaus elgesio tipais. Pavyzdžiui, atviri žmonės labiau linkę į anoniminį prosocialų elgesį, o sutariantys žmonės - į altruistinį elgesį. Taip pat svarbu pažymėti, kad religingumas gali skatinti tam tikrus prosocialaus elgesio tipus, ypač anoniminį elgesį ir elgesį kritinėse situacijose.
Taip pat skaitykite: Individualizuotas ugdymas
Asmenybės bruožų, pilietiško elgesio organizacijoje ir organizacijos klimato sąsajos
Asmenybės bruožai taip pat svarbūs organizacinėje aplinkoje, kur jie gali daryti įtaką darbuotojų elgesiui ir organizacijos klimatui. Pilietiškas elgesys organizacijoje (PEO) apima veiksmus, kurie nėra tiesiogiai susiję su darbuotojo pareigomis, bet prisideda prie organizacijos efektyvumo ir teigiamos atmosferos.
Tyrimo metodologija ir dalyviai
Viename tyrime, kuriame dalyvavo 186 respondentai iš skirtingų organizacijų, buvo nagrinėjamos sąsajos tarp darbuotojų asmenybės bruožų, pilietiško elgesio organizacijoje ir organizacijos klimato. Tyrime buvo naudojamos trys metodikos: Didžiojo penketo klausimynas (BFI), Pilietiško elgesio organizacijoje klausimynas ir Organizacijos klimato klausimynas.
Tyrimo rezultatai
Tyrimo rezultatai parodė, kad ekstraversija, sutarumas, sąmoningumas ir atvirumas patirčiai yra teigiamai susiję su pilietišku elgesiu organizacijoje, o neurotiškumas yra neigiamai susijęs su pilietišku elgesiu organizacijoje. Taip pat nustatyta, kad ekstraversija, sutarumas ir sąmoningumas yra teigiamai susiję su penkiomis organizacijos klimato skalėmis: darbuotojų pastangos, tikslų žinojimas, bendradarbiavimas, darbo organizavimas, organizacijos veiklos lankstumas ir kokybė. Neurotiškumas yra neigiamai susijęs su trimis organizacijos klimato skalėmis: organizacijos veiklos lankstumas ir kokybė, darbuotojų pastangos ir darbo organizavimas. Be to, pilietiškas elgesys organizacijoje yra teigiamai susijęs su organizacijos klimatu.
Šie rezultatai rodo, kad tam tikri asmenybės bruožai gali skatinti pilietišką elgesį organizacijoje ir teigiamą organizacijos klimatą. Pavyzdžiui, ekstravertiški, sutariantys ir sąmoningi darbuotojai labiau linkę prisidėti prie organizacijos gerovės ir kurti palankią darbo aplinką. Neurotiški darbuotojai, priešingai, gali būti mažiau linkę į pilietišką elgesį ir gali prisidėti prie neigiamo organizacijos klimato.
Lyčių skirtumai
Tyrimas taip pat atskleidė, kad moterys pasižymi labiau išreikštomis neurotiškumo ir sąmoningumo savybėmis nei vyrai. Šis skirtumas gali būti susijęs su socialiniais ir kultūriniais veiksniais, kurie daro įtaką asmenybės formavimuisi.
Taip pat skaitykite: Specialaus Elgesio Saugumo apibrėžimas
Pilietiško elgesio organizacijoje prognozavimas
Hierarchinės regresijos analizė parodė, kad pilietiškas elgesys organizacijoje gali būti prognozuojamas remiantis keturiais asmenybės bruožais: ekstraversija, sutarumumu, sąmoningumu ir atvirumu patirčiai bei organizacijos klimato skale - organizacijos veiklos lankstumu ir kokybe. Organizacijos klimato skalė - organizacijos veiklos lankstumas ir kokybė, kartu su šiais keturiais asmenybės bruožais, paaiškino 39% pilietiško elgesio organizacijoje. Tai rodo, kad asmenybės bruožai ir organizacijos klimatas kartu daro didelę įtaką darbuotojų pilietiškam elgesiui.
Paauglių emociniai ir elgesio sunkumai: asmenybės bruožų ir tėvų auklėjimo stiliaus įtaka
Asmenybės bruožai taip pat susiję su emociniais ir elgesio sunkumais, ypač paauglystėje. Tėvų auklėjimo stilius taip pat gali turėti įtakos paauglių emocinei ir elgesio raidai.
Tyrimo metodologija ir dalyviai
Viename tyrime buvo analizuojamos vaikinų ir merginų emocinių ir elgesio sunkumų, asmenybės bruožų bei tėvų auklėjimo stilių sąsajos. Tiriamųjų imtį sudarė 16-17 metų paaugliai (N = 467): 251 mergina ir 216 vaikinų. Tėvų auklėjimo stiliams nustatyti buvo naudojami EMBU, paauglių emociniams ir elgesio sunkumams - YSR 11/18, asmenybės bruožams - NEO-FFI klausimynai.
Tyrimo rezultatai
Rezultatų analizė atskleidė, kad merginos pasižymi aukštesniais emocinių (bet ne elgesio) sunkumų įverčiais nei vaikinai, o tėvai emocinę šilumą labiau naudoja dukterų, o ne sūnų atžvilgiu. Paaiškėjo, kad tėvų auklėjimo stilius bei paauglių asmenybės bruožai yra labiau susiję su merginų, o ne su vaikinų emociniais ir elgesio sunkumais. Regresinės analizės rezultatai parodė, kad ir vaikinų, ir merginų emociniams bei elgesio sunkumams tėvų auklėjimo stilius turi mažiau, o paauglių asmenybės bruožai (ir ypač neurotizmas) - daugiau prognostinės vertės. Remiantis tėvų auklėjimo stiliumi bei paauglių asmenybės bruožais, merginų emocinius ir elgesio sunkumus galima geriau numatyti nei vaikinų.
Šie rezultatai rodo, kad asmenybės bruožai, ypač neurotizmas, yra svarbūs emocinių ir elgesio sunkumų rizikos veiksniai paauglystėje. Tėvų auklėjimo stilius taip pat gali turėti įtakos, tačiau jo poveikis gali būti mažesnis nei asmenybės bruožų poveikis. Be to, lyčių skirtumai rodo, kad merginos gali būti labiau pažeidžiamos emocinių sunkumų atžvilgiu nei vaikinai.
Taip pat skaitykite: Geranoriškumo skatinimas
Laiko perspektyvos ir asmenybės bruožų sąsajos
Laiko perspektyva, apibrėžiama kaip individo požiūris į laiką ir jo suskirstymas į praeitį, dabartį ir ateitį, taip pat gali būti susijusi su asmenybės bruožais.
Tyrimo metodologija ir dalyviai
Viename tyrime buvo siekiama nustatyti vyrų ir moterų laiko perspektyvos sąsajas su asmenybės bruožais skirtingais amžiaus tarpsniais. Buvo atlikti du tyrimai, kuriuose dalyvavo 636 ir 153 žmonės (abiejų lyčių, įvairaus amžiaus), buvo tirta jų laiko perspektyva ir asmenybės bruožai.
Tyrimo rezultatai
Tyrimo rezultatai leidžia daryti išvadą, kad laiko perspektyva, tikėtina, yra asmenybės bruožas. Nustatytos tamprios sąsajos tarp laiko perspektyvos ir asmenybės bruožų, tyrimo rezultatai leidžia spręsti apie kai kuriuos laiko perspektyvos raidos ypatumus. Išnagrinėti laiko perspektyvos skirtumai vyrų ir moterų grupėse, taip pat laiko perspektyvos sąsajos su asmens elgesio kintamaisiais (alkoholio vartojimu, rūkymu, subjektyviu sveikatos vertinimu ir kt.).
Šie rezultatai rodo, kad laiko perspektyva gali būti svarbus asmenybės aspektas, kuris daro įtaką elgesiui ir sveikatai. Pavyzdžiui, žmonės, kurie orientuojasi į ateitį, gali būti labiau linkę rūpintis savo sveikata ir vengti rizikingo elgesio.
A ir D tipo elgsenos ir sveikatai nepalankaus elgesio sąsajos
A ir D tipo elgsenos yra asmenybiniai veiksniai, kurie siejami su lėtinių ligų rizika. A tipo elgseną sudaro priešiškumo-agresyvumo, skubėjimo-nekantrumo ir rungtyniavimo-aukštos pasiekimų motyvacijos bruožai, o D tipo elgseną sudaro neigiamo emocingumo ir aukšto socialinio uždarumo bruožai.
Tyrimo metodologija ir dalyviai
Viename tyrime buvo siekiama įvertinti asmenybės bruožų sudarančių A ir D elgsenos tipus sąsajas su sveikatai nepalankiu elgesiu. Tyrime dalyvavo 356 tiriamieji kurių amžiaus vidurkis 21±5 m. Tyrime naudotas paauglių ir suaugusiųjų A tipo elgsenos klausimynas (AATABS), tipo D skalė (DS-14) ir sveikatai nepalankaus elgesio klausimynas (HRBI).
Tyrimo rezultatai
Nustatyta, kad su mažesniu fiziniu aktyvumu siejasi socialinis uždarumas. Su mažiau sveikatai palankia mityba siejasi agresyvumas. Su rūkymu siejasi pykčio išreiškimas. Šie rezultatai rodo, kad tam tikri asmenybės bruožai gali būti susiję su sveikatai nepalankiu elgesiu, kuris gali didinti lėtinių ligų riziką.