Įvadas
Šiame straipsnyje apžvelgiamas magistro baigiamasis darbas, skirtas slaugytojų praktinės darbo aplinkos ir šiurkštaus elgesio darbe apraiškų sąsajų vertinimui. Darbo tikslas - nustatyti, ar egzistuoja ryšys tarp slaugytojų darbo aplinkos ir patiriamo šiurkštaus elgesio. Tyrimas atliktas Lietuvos sveikatos mokslų universitete, Medicinos akademijoje, Slaugos fakultete, Slaugos klinikoje.
Tyrimo metodika
Tyrimui atlikti naudota kiekybinė metodologija - internetinė anoniminė anketinė apklausa. Apklausa vyko 2022 metais slaugytojų grupėje „Lietuvos slaugytojai“. Tyrime dalyvavo 462 slaugytojai, tačiau analizei atrinktos 448 anketos. Duomenų rinkimui naudotos dvi skalės:
- „Slaugytojų darbo indeksas: darbo aplinkos skalė“. Ši skalė buvo naudojama slaugytojų praktinei darbo aplinkai įvertinti.
- „Šiurkštaus elgesio darbe vertinimo skalė (patikslinta versija)“. Ši skalė buvo naudojama šiurkštaus elgesio apraiškoms slaugytojų darbo aplinkoje identifikuoti.
Abi anketos buvo išverstos iš anglų kalbos į lietuvių kalbą, gavus autorių leidimus.
Statistinė duomenų analizė atlikta naudojantis IBM SPSS Statistics 27.0 programine įranga. Tyrimo rezultatai pateikti absoliučiais dydžiais (n) ir procentiniais dažniais (proc.). Duomenims netenkinus normalumo sąlygų, taikyti neparametriniai statistiniai kriterijai. Ryšio priklausomybei vertinti naudotas Spirmeno koreliacijos koeficientas (r). Ryšys, kai |r|<0,3 laikytas labai silpnu, kai 0,3≤|r|<0,5 - silpnu, kai 0,5≤|r|<0,7 - vidutiniu, kai 0,7≤|r|<0,9 stipriu ir 0,9≤|r|≤1 laikytas labai stipriu. Reikšmingumo lygmuo α=0,05. Tyrimui atlikti gautas LSMU Bioetikos centro leidimas Nr.
Tyrimo dalyvių charakteristika
Tyrime dalyvavo 462 slaugytojai, analizuotos 448 anketos. Dauguma respondentų buvo moterys (98,2 proc.). Tai atspindi bendrą tendenciją slaugos profesijoje, kurioje dominuoja moterys.
Taip pat skaitykite: Vaikų autoagresijos priežastys ir požymiai
Tyrimo rezultatai
Tyrimo rezultatai atskleidė keletą svarbių aspektų, susijusių su slaugytojų darbo aplinka ir šiurkščiu elgesiu:
Slaugytojų praktinė darbo aplinka
Tyrimas parodė, kad dalyvavę slaugytojai dirba palankioje praktinėje darbo aplinkoje, kurioje vyrauja kolegialūs slaugytojų ir gydytojų santykiai. Tai svarbus aspektas, nes teigiama darbo aplinka gali daryti didelę įtaką slaugytojų pasitenkinimui darbu, motyvacijai ir bendrai gerovei. Kolegialūs santykiai su gydytojais leidžia efektyviau bendradarbiauti, priimti sprendimus ir užtikrinti kokybišką pacientų priežiūrą.
Šiurkštaus elgesio apraiškos
Tyrimas atskleidė, kad šiurkštus elgesys slaugytojų praktinėje darbo aplinkoje reiškiasi retai, tačiau jis galimai skatina darbovietės keitimą. Nors šiurkštus elgesys nėra dažnas reiškinys, net ir pavieniai atvejai gali turėti neigiamų pasekmių slaugytojų psichologinei būklei ir norui likti darbovietėje. Šiurkštus elgesys gali pasireikšti įvairiomis formomis, įskaitant žodinį įžeidinėjimą, bauginimą, diskriminaciją ar netinkamą elgesį su pacientais.
Ryšys tarp šiurkštaus elgesio ir darbo aplinkos
Tyrimas nustatė, kad šiurkštaus elgesio apraiškos slaugytojų darbe yra susijusios su praktinės darbo aplinkos organizaciniais veiksniais. Tai reiškia, kad tam tikri organizaciniai aspektai, tokie kaip darbo krūvis, išteklių trūkumas, nepakankamas vadovų palaikymas ar neaiškios atsakomybės, gali prisidėti prie šiurkštaus elgesio atsiradimo.
Taip pat skaitykite: Kaip elgiasi kiti
Taip pat skaitykite: Gebėjimų Modelio Apžvalga