Psichologo profesija Lietuvoje yra itin svarbi, nes ji padeda žmonėms spręsti psichologines problemas, gerinti emocinę gerovę ir rasti būdus susidoroti su stresu. Ši profesija apima įvairias sritis - klinikinę psichologiją, organizacinę psichologiją, švietimo psichologiją ir kitas. Tačiau pastaruoju metu vis dažniau atkreipiamas dėmesys į mokyklų psichologų atlyginimus, kurie, deja, nesiekia šalies vidurkio ir kelia nemažai problemų. Šiame straipsnyje aptarsime mokyklos psichologo atlyginimo situaciją Lietuvoje, iššūkius, su kuriais susiduria šie specialistai, ir galimus sprendimo būdus.
Psichologo profesija Lietuvoje
Psichologai gali dirbti įvairiose srityse, priklausomai nuo specializacijos ir kvalifikacijos. Pagrindinės psichologų darbo vietos:
- Sveikatos priežiūros įstaigos - ligoninės, poliklinikos, psichikos sveikatos centrai.
- Švietimo įstaigos - mokyklos, universitetai, vaikų darželiai.
- Organizacijos ir įmonės - personalo atrankos ir darbuotojų gerovės srityse.
- Privačios konsultacijos - asmeninės ar grupinės psichoterapijos paslaugos.
- Moksliniai tyrimai - universitetai ir tyrimų institutai.
Psichologai dažnai dirba su klientais, padėdami jiems įveikti įvairias psichologines problemas, stresą, depresiją ar kitus emocinius iššūkius. Be to, jie gali vesti mokymus, seminarus ir teikti ekspertines įžvalgas organizacijoms.
Atlyginimų situacija švietimo įstaigose
Švietimo įstaigoje dirbantis psichologas daugeliui šeimų yra patogiausias, pigiausias, artimiausias vaikui, o kartais ir vienintelis prieinamas psichologinės pagalbos teikėjas. Tačiau psichologų atlyginimai švietimo įstaigose apgailėtinai maži. Baigę psichologijos bakalauro ir magistro studijas, šešis metus universitetuose studijavę specialistai įvertinami vos 550 eurų per mėnesį (prieš mokesčius, bruto), kai pedagogų, dirbančių tose pačiose įstaigose, atlyginimai šiai dienai jau beveik dvigubai didesni, nors pedagogams išsilavinimo reikalavimai dažnai yra mažesni. Lietuvos statistikos departamento duomenimis, psichologų atlyginimai švietimo įstaigose nesiekia vidutinio darbo užmokesčio.
Seime surengtoje apskritojo stalo diskusijoje teisėjai, psichologai ir institucijų atstovai atkreipė dėmesį į šią problemą. Teisėjų tarybos pirmininkės pavaduotoja, Lietuvos Aukščiausiojo Teismo teisėja Egidija Tamošiūnienė, patvirtino, kad psichologų, kurie padeda atlikti nuo smurto, seksualinės prievartos nukentėjusių vaikų apklausas, skaičius teismuose mažėja. Šios problemos priežastis, pasak teisėjos, yra finansų, kurių dėka galima būtų įsteigti daugiau tokių etatų ar pasiūlyti didesnes algas, trūkumas.
Taip pat skaitykite: Kokybiškas poilsis
Vilniaus miesto apylinkės teismo pirmininkė Viktorija Šelmienė teigė, kad jos vadovaujamame teisme dirba dvi teismo psichologės, o, pavyzdžiui, Vilniaus regiono apylinkės teisme psichologo etatas nėra užpildytas, tokio specialisto rasti nepavyksta. Pasak jos, viena iš Vilniaus miesto apylinkės teisme dirbančių psichologių planuoja išeiti motinystės atostogų, taigi pradėta ieškoti, kas ją pakeistų. Tačiau psichologo paieškos, pasak V. Šelmienės, kol kas yra bevaisės - vienintelė pretendentė atsisakė dirbti, išgirdusi, kad teismo psichologo mėnesinė alga siekia apie 970 eurų „į rankas“.
Lietuvos psichologų sąjungos prezidentė Aina Adomaitytė teigė, kad mokykloje psichologo etatas - 1100 eurų, Visuomenės sveikatos biure - 1200 eurų, gydymo įstaigoje - nuo 1200 eurų, vaikų darželiuose, kur įdarbinama psichologo asistentu arba ugdymo įstaigose prie psichologo - 890 eurų. Tai realiai teisme yra mažiausias (psichologo atlyginimas).
Nacionalinės teismų administracijos (NTA) duomenimis, Lietuvos teismuose dirbančių psichologų skaičius ėmė mažėti. NTA nurodo, kad 2020 m. teismuose dirbo 16 psichologų, 2021 m. - 17, 2022 m. - 14. Anot NTA, nors į atsilaisvinusias teismo psichologų vietas buvo skelbiami konkursai, tačiau daugeliu atvejų jie nebuvo sėkmingi.
Atlyginimų palyginimas
Norint geriau suprasti psichologų atlyginimų situaciją, pateikiame palyginimą tarp bruto ir neto atlyginimų pastaraisiais metais:
| Metai | Vidutinis bruto atlyginimas (€) | Vidutinis neto atlyginimas (€) |
|---|---|---|
| 2022 | 1200 | 950 |
| 2023 | 1400 | 1100 |
| 2024 | 1600 | 1250 |
Privačiai dirbantys psichologai gali uždirbti gerokai daugiau, priklausomai nuo klientų skaičiaus ir paslaugų įkainių. Vidutiniškai privačios konsultacijos kaina siekia 30-70 eurų už valandą, o patyrę specialistai gali imti ir dar didesnius honorarus.
Taip pat skaitykite: Sąsajos tarp kultūros ir socializacijos
Iššūkiai ir problemos
Psichologo paslaugų poreikis yra milžiniškas, didėja specialiųjų poreikių mokinių skaičiai, identifikuojama daugiau emocinių sunkumų turinčių mokinių. Tai ypač atsiskleidė priėmus sisteminius pokyčius - patyčių ir smurto apibrėžimas, prevencinių veiklų užtikrinimas visiems ugdymo įstaigos mokiniams. Psichologų darbo krūvis didelis - vienas specialistas turi aptarnauti iki 1000 mokinių.
Be mažų atlyginimų, psichologai susiduria ir su kitomis problemomis:
- Psichologai negauna užmokesčio už darbą su specialiųjų poreikių mokiniais, kurių didžioji dalis gauna rekomendacijas dėl psichologinės pagalbos.
- Neatsižvelgiama į psichologų darbo emocinį intensyvumą, kai kitiems specialistams ugdymo įstaigoje darbo krūvis dėl šio aspekto mažinamas iki 36 valandų.
- Dalis psichologų neturi ugdymo įstaigose psichologo darbui skirtų ir pritaikytų patalpų, kai kuriems psichologams siūloma darbo priemones, metodikas įsigyti patiems.
- Dėl didžiulio poreikio specialistai persidirba, dažnai skundžiasi perdegimu ir išsekimu, todėl tai dar vienas demotyvuojantis dalykas dirbti valstybiniame sektoriuje.
Psichologų trūkumas
Dėl žemų atlyginimų ir didelio darbo krūvio, Lietuvoje trūksta psichologų viešajame sektoriuje. Kaip rodo statistika, psichologus šį rudenį turėjo tik 68 proc. ugdymo įstaigų. O ir tose mokyklose, kurios psichologus turi, neretai vienoje mokykloje jie dirba 0,75, 0,5 ar po 0,25 etato krūviu.
Seimo narė R. Šalaševičiūtė teigė, kad visame viešajame sektoriuje penktadalis etatų yra neužimti. Taip yra pirmiausia dėl koeficientų, labai žemų atlyginimų. Darbas psichologų viešajame sektoriuje yra neperspektyvus ir tiesiog dalis psichologų išeina į privatų sektorių.
Jaunų, psichologijos studijas baigusių specialistų netrūksta, tačiau didelė dalis jų nesirenka darbo viešajame sektoriuje. Specialistai yra aukštos kvalifikacijos, todėl tikisi adekvataus ir oraus darbo užmokesčio.
Taip pat skaitykite: Darbo aprašymas psichologui
Galimi sprendimo būdai
Siekiant pagerinti situaciją ir užtikrinti kokybišką psichologinę pagalbą mokyklose, būtina imtis konkrečių veiksmų. Peticiją pasirašę Lietuvos švietimo įstaigų psichologai prašo užtikrinti, kad psichologams ugdymo įstaigose būtų mokamas atlyginimas pagal A1 lygį.
Taip pat, būtina mažinti psichologų darbo krūvį ir užtikrinti, kad visose ugdymo įstaigose vadovai būtų įpareigoti privalomai steigti psichologo etato dalį pagal mokinių kiekį.
Seimo narė R. Šalaševičiūtė kartu su LVŽS frakcijos seniūne Aušrine Norkienė įregistravo pasiūlymą kitų metų valstybės biudžete numatyti viso viešojo sektoriaus psichologų pareiginės algos koeficientą didinti iki 12.
Kiti galimi sprendimo būdai:
- Užtikrinti psichologams ugdymo įstaigose psichologo darbui skirtas ir pritaikytas patalpas.
- Suteikti psichologams galimybę įsigyti darbo priemones ir metodikas.
- Atsižvelgti į psichologų darbo emocinį intensyvumą ir mažinti darbo krūvį.
- Didinti finansavimą psichologų kvalifikacijos kėlimui.
Švietimo, mokslo ir sporto ministerija teigia, kad švietimo pagalbos specialistams atlyginimas 2021 m. buvo padidintas 20 proc., 2022 m. - dar 12,5 proc., 2023 m. - 13 proc. Nuo 2024 m. sausio planuojama atlyginimus psichologams didinti 10 proc., nuo 2024 m.
Klaipėdos r. pedagoginės psichologinės tarnybos psichologo pareigybės aprašymas
Klaipėdos r. pedagoginės psichologinės tarnybos (toliau - Tarnybos) psichologo pareigybės aprašymas reglamentuoja specialius reikalavimus šioms pareigoms eiti, funkcijas ir atsakomybę. Psichologo pareigybė priskiriama trečiai pareigybių grupei. Pareigybės lygis - A1.
Pareigybės paskirtis - įvertinti mokinio raidos ypatumus, galias ir sunkumus, psichologines, asmenybės ir ugdymosi problemas, specialiuosius ugdymosi poreikius, vaiko brandumą mokyklai. Padėti asmenims spręsti įvairias psichologines problemas (bendravimo, nerimo, baimės ir kt.).
Teikti pagalbą Tarnyboje arba pas Teikėją mokiniams, besimokantiems Mokykloje, ir vaikams, gyvenantiems savivaldybės teritorijoje, bet nesimokantiems Mokykloje (šiuo atveju pagalba teikiama Tarnyboje) iki 21 metų. Teikti pagalbą mokytojams ar kitiems švietimo įstaigos darbuotojams, smurtavusiems ar smurtą patyrusiems švietimo įstaigoje (šiuo atveju Pagalba teikiama Tarnyboje arba pas Teikėją).
Pagalba teikiama vadovaujantis Lietuvos Respublikos švietimo įstatymu, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Vaiko gerovės užtikrinimą, ir Aprašu. Informacija apie Pagalbos gavėjus, jų problemos turinį ir teiktą Pagalbą laikoma konfidencialia. Teisės aktų numatyta tvarka ji gali būti teikiama švietimo pagalbos specialistams ir (ar) kitiems asmenims, kurie yra susiję su mokinio (vaiko) asmenybės ir ugdymosi problemų sprendimu (nepažeidžiant psichologo profesinės etikos reikalavimų). Psichologai atsako už teikiamos Pagalbos kokybę, tinkamą informacijos apie Pagalbos gavėjus naudojimą.
Pagalba Tarnyboje mokiniui (vaikui) teikiama, kai kreipiasi:
- Mokinys (vaikas) (savarankiškai).
- Mokinio (vaiko) tėvai (globėjai, rūpintojai).
- Komisijos pirmininkas (jo nesant - jo pavaduotojas arba kitas mokyklos vadovo įgaliotas komisijos narys), kai mokinys siunčiamas komisijos sprendimu, gavus tėvų (globėjų, rūpintojų) sutikimą dėl nuodugnaus mokinio specialiųjų ugdymosi poreikių įvertinimo (komisijai numačius, kad mokinį būtų tikslinga ugdyti pagal pritaikytą programą) arba psichologinio konsultavimo.
- Vaiko teisių apsaugos tarnyba, Mokykloje nesant psichologo.
Pagalba Tarnyboje arba pas Teikėją mokytojams ar kitiems švietimo įstaigos darbuotojams, smurtavusiems ar smurtą patyrusiems Mokykloje, teikiama ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo pranešimo apie smurto faktą momento, jiems atvykus į Tarnybą arba pas Teikėją.
Mokiniams (vaikams), kurie dėl ligos ar patologinės būklės yra žymiai riboto judumo (esant atitinkamam asmens sveikatos priežiūros gydytojų konsultavimo komisijos sprendimui) ir dėl to negali lankyti Mokyklos ar atvykti į Tarnybą, psichologinis įvertinimas gali būti atliekamas namie.
Teikiama Pagalba gali būti derinama su socialine pedagogine, specialiąja pedagogine ir specialiąja pagalba.
Pareigybės pavaldumas - tiesiogiai pavaldus Klaipėdos r. pedagoginės psichologinės tarnybos direktoriui.
Šias pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: Psichologo profesinė kvalifikacija - psichologijos magistro laipsnis (studijų apimtis - ne mažesnė nei 240 kreditų) ar jam prilygstanti profesinė kvalifikacija (ne trumpesnių nei 5 metų nuosekliųjų studijų). Ne mažesnė kaip trejų metų psichologo darbo patirtis mokykloje.
Išmanymas ir gebėjimas taikyti gebėjimų vertinimo metodikas atliekant asmens psichologinį įvertinimą. Žinojimas ir gebėjimas taikyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, kitus teisės aktus, reglamentuojančius specialųjį ugdymą, Lietuvos specialiojo ugdymo sistemos išmanymas.
Kvalifikacijos tobulinimas pedagoginės psichologinės tarnybos veiklos organizavimo, psichologinio konsultavimo, švietimo, vertinimo, specialiųjų poreikių nustatymo bei priskyrimo specialiųjų ugdymosi poreikių grupei klausimais ir kt.
Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: Įvertinimas: psichologinis mokinio (vaiko) įvertinimas siekiant nustatyti jo galias ir sunkumus, raidos ypatumus, asmenybės ir ugdymosi problemas, specialiuosius ugdymosi poreikius, bendradarbiaujant su kitais Tarnybos specialistais.
Konsultavimas: Mokinio (vaiko) asmenybės ir ugdymosi problemų nustatymas, tiesioginio poveikio būdų numatymas ir psichologinio konsultavimo technikų taikymas individualiai ar / ir grupėje, dirbant su mokiniais (vaikais), turinčiais bendravimo, elgesio, emocinių, tarpusavio santykių, mokymosi problemų, priklausomybių, patyrusiais traumą (išgyvenusiais netektį, tėvų skyrybas ir kitais atvejais), patyrusiais smurtą ar smurtavusiais (ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo pranešimo apie smurto faktą momento), bendradarbiavimas su tėvais (globėjais, rūpintojais), mokytojais ar kitais švietimo įstaigos darbuotojais ir kitais su mokinio (vaiko) ugdymu susijusiais asmenimis, rekomendacijų jiems teikimas. Mokytojų ar kitų švietimo įstaigos darbuotojų, smurtavusių ar smurtą patyrusių Mokykloje, psichologinis konsultavimas.
Švietimas: Mokyklų bendruomenių švietimas vaiko raidos psichologijos, pedagoginės ir socialinės psichologijos, psichologinių problemų prevencijos klausimais.
Psichologinių problemų prevencija: Mokyklų, savivaldybės teritorijoje esančių vaikų globos namų mokinių (vaikų) grupių psichologinių problemų prevencijos poreikio nustatymas, prevencinių priemonių bei programų rengimas, organizavimas ir įgyvendinimas, pagalba mokyklos vaiko gerovės komisijai (toliau - komisija) krizės Mokykloje metu (psichologinių krizių Mokykloje intervencija ir postvencija (įvykus savižudybei, smurto atvejui ar kt.).
Metodinių rekomendacijų rengimas vaiko raidos psichologijos, pedagoginės ir socialinės psichologijos, psichologinių problemų prevencijos klausimais. Įstaigose dirbančių psichologų veiklos kuravimas. Naujai parengtų psichologinio vertinimo metodikų išbandymas, siekiant išsiaiškinti jų tinkamumą naudoti.
Tvarkymas ir pildymas savo darbo dokumentų, direktoriaus įsakymais nustatytas vidaus administravimo funkcijų vykdymas ir konkrečių sričių bei veiklų kuravimas, jų dokumentacijos vedimas ir kt. Kitų Tarnybos vadovo pavedimų vykdymas, susijusius su Tarnybos psichologo funkcijomis. Kvalifikacijos kėlimas.
Šias pareigas vykdantis darbuotojas atsako: Už tarnybos psichologas atsako už vykdomų psichologinių tyrimų, konsultavimo ir kitų atliekamų funkcijų kokybę, turimos informacijos konfidencialumą. Už psichologinės pagalbos kokybę bei profesinį tobulėjimą. Už reikalingos informacijos suteikimą interesantams. Už kliento saugumą ir korektišką bendravimą kontakto metu. Už kokybišką dokumentacijos valdymą, registravimą, rengiamų Tarnybos dokumentų tvarkymą, duomenų teisėtumą ir jų pateikimą laiku reikiamoms institucijoms ar asmenims ir kt. Už savo pareigų, numatytų šioje pareiginėje instrukcijoje, netinkamą vykdymą ar nevykdymą, pagal galiojantį Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Už įstatymų pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, pagal galiojantį Lietuvos Respublikos administracinį, baudžiamąjį bei civilinį kodeksus.
tags: #mokyklos #psichologas #atlyginimas