Šis straipsnis skirtas išnagrinėti figūrų testo metodą, kuris leidžia atskleisti žmogaus charakterio bruožus ir asmenybės ypatumus. Testas paremtas paprastu principu - žmogaus pasirinkimu išdėstant tam tikras geometrines figūras pagal jo asmenines preferencijas. Nors iš pažiūros testas atrodo labai paprastas, tačiau būtent tame slypi jo unikalumas, nes jis leidžia tiksliai atskleisti psichologinį portretą. Tai tarsi žvilgsnis į pasąmonę, padedantis suprasti ne tik pagrindinius asmenybės bruožus, bet ir subtilesnius niuansus.
Testo Metodika
Testui atlikti reikalingi keturi nedideli popieriaus lapeliai, ant kurių nupieštos keturios figūros: apskritimas, trikampis, zigzagas ir kvadratas. Svarbu, kad figūros būtų nupieštos flomasteriu arba vienspalviu pieštuku, būtų vienodo dydžio ir nupaišytos vienodo storio linijomis.
Testo Eiga
- Sumaišykite lapelius su nupieštomis figūromis.
- Paduokite lapelius žmogui, kurio charakterį norite sužinoti.
- Pasiūlykite jam išdėlioti figūras tokia tvarka, kokia jam labiausiai patinka. Tai reiškia, kad žmogus turi sudėlioti lapelius į vieną eilę, pradedant nuo figūros, kuri jam kelia didžiausias simpatijas, ir baigiant figūra, kuri jam patinka mažiausiai.
- Svarbu atkreipti dėmesį, kad žmogus vadovautųsi tik savo asmeninėmis preferencijomis, nesvarbu, kodėl viena ar kita figūra jam patinka labiau. Svarbiausia - kuri figūra atsidūrė pirmoje vietoje.
Figūrų Interpretacijos
Kiekviena figūra simbolizuoja tam tikras asmenybės savybes ir charakterio bruožus. Pagal tai, kuri figūra buvo pasirinkta pirmoje vietoje, galima daryti išvadas apie žmogaus psichologinį portretą.
Kvadratas: Darbštumas ir Kruopštumas
Jei pirmojoje vietoje atsidūrė kvadratas, tai rodo, kad prieš jus - nenuilstantis darbštuolis. Darbštumas, uolumas ir maniakiškas poreikis užbaigti kiekvieną pradėtą darbą yra pagrindiniai Kvadrato bruožai. Be to, Kvadratams būdingas užsispyrimas, leidžiantis pasiekti reikalingų rezultatų. Ištvermė, kantrybė ir metodiškumas dažniausiai paverčia Kvadratą aukščiausios klasės specialistu savo srityje.
Kvadratai nuolat siekia naujos informacijos, kurią tuojau pat sistematizuoja ir išdėlioja po lentynėles. Dėl šios priežasties Kvadratai neretai vadinami eruditais, bent jau savo srityje. Protinė analizė yra stiprioji Kvadrato pusė. Jie yra išskirtinai dėmesingi detalėms ir smulkmenoms, tačiau tai kartais jiems trukdo pažvelgti į visumą.
Taip pat skaitykite: Giedrius Slaminskas: kas slypi už psichologo fasado?
Kvadratai yra patys tikriausi pedantai. Jiems labai svarbu, kad viskas gulėtų įprastinėse vietose, o įvykiai tekėtų pagal vieną kartą ir visiems laikams sukurtą scenarijų. Bet koks nukrypimas nuo šio plano gali ilgam išmušti Kvadratą iš vėžių, priversti jį pasimesti ir paversti jį bejėgiu. Tikslumas ir laikymasis padorumo taisyklių gali išsivystyti iki paralyžiuojančio kraštutinumo. Kai ateina laikas priimti sprendimą, ypač susijusį su rizika ar galimybe prarasti statusą, Kvadratai valingai ar pasąmoningai uždelsinėja jo priėmimą.
Racionalumas, emocinis sausumas ir šaltumas kliudo Kvadratams greitai užmegzti kontaktus su skirtingais žmonėmis. Šis žmogus vargu ar ilgai sugebės gėrėtis gėlės grožiu ar žavinga melodija: estetinė šio gyvenimo pusė - ne jo arkliukas. Net jeigu jums pasirodė, kad kažkuriuo momentu Kvadrato veidas įgavo mįslingą, svajingą, nežemišką išraišką, tai galite būti įsitikinę, kad jo galvoje tuo momentu paprasčiausiai sukasi rytojaus darbo planai.
Jeigu žmogus pasirinko kvadratą, jam nereikėtų rinktis profesijų, kur reikalaujama greitų operatyvių sprendimų priėmimo. Taip pat, reikėtų vengti tokių profesijų, kur reikalinga nuolat daug bendrauti su žmonėmis, demonstruoti lankstumą ir atvirumą jiems.
Trikampis: Lyderystė ir Ambicingumas
Jeigu pirmojoje vietoje atsidūrė trikampis, tai ši forma simbolizuoja lyderystę. Dauguma Trikampių būtent čia jaučia savo pašaukimą. Pati charakteringiausia Trikampio savybė - gebėjimas sutelkti dėmesį į svarbiausius tikslus. Trikampiai - energingos, nesulaikomos, stiprios asmenybės, kurios iškelia sau aiškius tikslus ir jų pasiekia.
Trikampis - tai labai savimi pasitikintis žmogus, kuris įpratęs visuomet būti teisus. Stiprus poreikis kontroliuoti reikalus ir būti pirmu, spręsti ne tik už save, bet ir, esant galimybei, už kitus, paverčia Trikampį asmenybe, nuolat besirungiančia ir konkuruojančia su kitais. Dominuojanti padėtis bet kokiuose reikaluose - tai nusiteikimas pergalei, laimėjimui, sėkmei. Jis dažnai rizikuoja, būna nekantrus ir nepakantus tiems, kurie nesugeba greitai priimti sprendimų arba yra nepasirengę sekti paskui jį. Trikampiui labai skaudu pasirodyti neteisiu, pripažinti savo klaidas, tuo labiau viešai.
Taip pat skaitykite: Konsultacijos moterims auginant vaikus
Jeigu Kvadratui garbės reikalu yra siekimas išgauti aukščiausią atliekamo darbo kokybę, tai Trikampis siekia aukštos padėties, įgauti aukštą statusą, arba, tariant kitais žodžiais, padaryti karjerą. Svarbiausia neigiama Trikampio savybė - stiprus egocentrizmas, dėmesio sutelkimas tik į save. Jie priverčia viską ir visus suktis aplink save, be to jų gyvenimas prarastų savo žavesį. Trikampiai, pakeliui į valdžios viršūnes, dažniausiai nesiskaito su moralės normomis ir gali siekdami savo tikslo lipti per aplinkinių galvas. Tačiau iš tikrųjų tai būdinga netekusiems saiko jausmo Trikampiams, kurių niekas laiku nesustabdė.
Trikampį išsirinkusį asmenį galima pavadinti, kaip nuolat konkuruojantį su kitais. Tokiems žmonėms sunku pripažinti savo klaidas, jie mato tai, ką nori matyti, nemėgsta keisti savo sprendimų, dažnai būna kategoriški ir nemėgsta, kai jiems prieštaraujama. Jie yra ambicingi, siekia aukštų pareigų, gero socialinio statuso, jų tikslas - gera karjera.
Apskritimas: Harmonija ir Empatija
Apskritimas - tai mitologinis harmonijos simbolis. Tie, kurie užtikrintai renkasi jį, yra išskirtinai susirūpinę pirmiausia gerais ir šiltais tarpasmeniniais santykiais. Aukščiausia vertybė Apskritimui - žmonės ir jų gerovė. Apskritimas dažniausiai tampa tais “klijais”, kurie sutvirtina ir darbo kolektyvą, ir šeimą, tai yra atneša harmoniją, šilumą, meilę. Turbūt apie šiuos žmones sakoma “saulelė atėjo”. Jie pasižymi dideliu jausmingumu, gebėjimu užjausti, emociškai atsiliepti į kito žmogaus pergyvenimus. Natūralu, kad Apskritimai traukia žmones.
Apskritimai puikiai perpranta žmones ir iš pirmo žvilgsnio geba perprasti apsimetėlį, apgaviką. Jie mėgina išsaugoti ramybę ir taiką ir dėl to kartais vengia užimti griežtas pozicijas ir priimti sprendimus, kurių nepalaiko dauguma. Apskritimui nėra nieko sunkesnio nei įsivelti į tarpasmeninį konfliktą. Jie laimingi, kai žmonės tarpusavyje sutaria, todėl, kai Apskritimas įsivelia į konfliktą, labiausiai tikėtina, kad jis pirmiausia ir nusileis.
Apskritimai neišsiskiria ryžtingumu, yra silpni bet kokiose intrigose ir dažnai nemoka savęs patraukliai pateikti. Visa tai veda prie to, kad Apskritimais dažnai naudojasi stipresnės asmenybės, pavyzdžiui, Trikampiai. Apskritimai nelabai jaudinasi dėl to, kieno rankose bus valdžia, kad tik visi būtų patenkinti ir viešpatautų taika. Tačiau vienoje srityje Apskritimai pasižymi akivaizdžiu tvirtumu: tai susiję su moralės ir teisingumo klausimų pažeidimu. Pagrindinis jų mąstymo bruožas - orientacija į subjektyvumą, bet kokios problemos žmogiškąjį veiksnį ir siekimas surasti bendrumų netgi visiškai priešingose nuomonėse. Visa tai ir gebėjimas jausti žmones subtiliausiais niuansais paverčia Apskritimus apsigimusiais psichologais.
Taip pat skaitykite: Skirtumai tarp psichologo, psichoterapeuto ir psichiatro
Jeigu žmogus pasirinko šią figūrą, jam svarbiausia - geri tarpasmeniniai santykiai su kitais. Žmonės jam - aukščiausia vertybė, o jis dažniausiai būna tie „klijai“, kurie suklijuoja tarpusavio santykius kolektyve, šeimoje, t.y. geba stabilizuoti santykius grupėje. Jis yra komunikabilus ir moka klausytis. Jam svarbus jo kolektyvas, jis yra populiarus tarp bendradarbių (bendraklasių). Tačiau jam sunkiai sekasi organizuoti verslo klausimus. Visų pirma dėl to, kad jam svarbiausia žmonės, o ne rezultatas. Norėdamas išsaugoti taiką, kartais jis nesilaiko savo nuomonės bei vengia priimti nepopuliarius sprendimus. Jam nėra nieko sunkiau, kaip konfliktuoti su aplinkiniais, ir jis bet kokiomis galimybėmis stengiasi išvengti konfliktų. Kartais, tai gali pakenkti rezultatų siekimui. Jis nepasižymi ryžtingumu ir dažnai nemoka pateikti savęs reikiamu būdu. Mąstydamas pasitelkia vaizdus ir intuiciją. Tokio pobūdžio mąstymas visada yra lydimas emocijų. Tai nereiškia, kad jo sprendimai nepagrįsti logika, tačiau priimdamas sprendimus dažnai vadovaujasi subjektyviomis nuostatomis (vertybėmis, vertinimais, jausmais ir pan.) bei stengiasi rasti kažką bendro, netgi visai priešingose nuomonėse. Galima sakyti, kad jis psichologas iš prigimties, jam tiktų su pagalba kitiems susijusios profesijos (socialinis darbuotojas, socialinis pedagogas, psichologas, specialusis pedagogas, mokytojas, darželio auklėtojas).
Zigzagas: Kūrybiškumas ir Originalumas
Zigzagas simbolizuoja kūrybiškumą. Dominuojančiu Zigzago mąstymo stiliumi yra sintetinis stilius: visiškai skirtingų nesuderinamų idėjų derinimas ir kūrimas viso to pagrindu ko nors naujo ir originalaus. Tai Zigzagų stichija. Beje, kaip rodo testavimo patirtis, zigzago figūrą renkasi maždaug vienas iš penkiasdešimties.
Priešingai nei Apskritimai, Zigzagai visiškai nesidomi sutarimu ir siekia susitarimo ne nusileidimo būdu, o užaštrindami idėjų konfliktą ir sukurdami naują koncepciją, kurioje ir yra išsprendžiamas šis konfliktas, tai yra jis išnyksta. Pasinaudodami savo įgimtu proto aštrumu jie gali būti pakankamai kandūs ir sugeba atverti aplinkiniams akis ir priversti juos pamatyti naują galimą sprendimą.
Zigzagai paprasčiausiai negali dirbti gerai struktūruotose ir kontroliuojamose situacijose. Juos erzina tiksli hierarchija ir instrukcijos, aiškiai fiksuotos pareigybės ir darbo principai. Jiems darbo vietoje būtina turėti didelę įvairovę ir aukštą stimuliacijos lygmenį (aplinkinių pritarimą). Jeigu norite iš Zigzago darbo gauti maksimalų pelną, tai suteikite jam maksimalią nepriklausomybę darbo vietoje ir jis jus nustebins, įgyvendins svarbiausią savo užduotį - generuoti naujas idėjas ir darbo metodus.
Zigzagai žiūri į ateitį ir labiau domisi galimybėmis, o ne realybe. Idėjų pasaulis jiems toks pat realus kaip ir visas kitas materialus pasaulis. Zigzagai - nenumalšinami savo idėjų skleidėjai ir sugeba motyvuoti visus aplinkinius. Tačiau jiems nepakanka diplomatijos: jie nesugeba tvardytis, jie ekspresyvūs, kas drauge su jų ekscentriškumu kliudo jiems įgyvendinti savo idėjas realiame gyvenime. Be to, Zigzagai nesugeba pasirūpinti konkrečiomis detalėmis (jiems tai nuobodu) ir ne pernelyg stengiasi užbaigti darbus iki pabaigos, nes pasibaigus naujumui prarandamas ir susidomėjimas idėja.
Jeigu žmogus pirmąją savo figūrą pasirinko „zigzagą“, jis yra kūrybingas, originalus ir išradingas mąstytojas. Jis pasižymi vaizdiniu mąstymu, gerai išvystyta intuicija, sugebėjimu apjungti atskiras detales į visumą. Griežtas, loginiais ryšiais pagrįstas mąstymas - ne jo veikimo būdas. Mąstydamas jis gali atlikti netikėtus ir ne visada pagrįstus šuolius nuo taško „a“ iki taško „z“, todėl kitokiu mąstymu pasižymintiems žmonėms ne visada pavyksta jį suprasti. Jo mąstymas nesusitelkia ties detalėmis, taip tam tikra prasme supaprastindamas pasaulio vaizdą ir leisdamas jame pamatyti grožį, kurti harmoningus, prasmingus įsitikinimus, koncepcijas bei įvaizdžius. Jam nepatinka kompromisai, jis nemėgsta ilgai derinti su kitais pasiūlymus bei susikertančius interesus, vietoj to siekia iškeltų tikslų tvirtai laikydamasis savo pozicijos ir nedarydamas jokių nuolaidų, netgi aštrindamas konfliktą. Jam sunkiai sekasi dirbti griežtai struktūruotose situacijose, kuriuose reikalaujama laikytis subordinacijos, galioja aiški pavaldumo hierarchija ir fiksuoti įsipareigojimai, o darbo metodai yra standartizuoti. Profesionalioje veikloje jam būtina nepriklausomybė nuo kitų žmonių. Tačiau lygiai tiek pat svarbu - geri jo darbo vertinimai, pripažinimas, materialiniai ir moraliniai paskatinimai. Kai šios sąlygos yra užtikrinamos - jis „atgyja“ ir gali daryti kam yra sukurtas - generuoti naujas idėjas ir darbo metodus. Jis - idealistas, todėl jam būdingas nepraktiškumas, naivumas, nesusilaikymas.
Papildomi Testai ir Interpretacijos
Be pagrindinio figūrų testo, yra ir kitų variantų, kurie leidžia giliau pažvelgti į asmenybės ypatumus. Vienas iš tokių testų - žmogaus figūros piešimas iš geometrinių figūrų.
Žmogaus Figūros Testas
Šiam testui atlikti reikalingas pieštukas arba tušinukas ir baltas popieriaus lapas. Tuomet reikia nupiešti žmogaus figūrą, sudarytą iš 10 elementų. Naudojamos 3 pagrindinės geometrinės figūros - trikampiai, apskritimai ir kvadratai (galima naudoti ir tik 2 iš jų). Šias figūras galima naudoti taip, kaip tik norite: detales galite sumažinti ar padidinti, keisti jų pozicijas erdvėje, piešti vieną ant kitos ir t. t. Svarbiausia - kad bendra figūrų suma būtų 10. Jei piešinyje panaudosite daugiau figūrų, nereikalingas užbraukite, o jeigu figūrų yra mažiau nei 10, nupieškite papildomų. Stenkitės piešti greitai, nenaudokite trintuko, preciziškas tikslumas tikrai nebūtinas.
Rezultatų Interpretavimas
- Suskaičiuokite, kiek kartų panaudojote: trikampį, apskritimą, kvadratą.
- Parašykite triženklį skaičių: pirmasis skaičius reiškia nupieštus trikampius, antrasis - apskritimus, o trečiasis - kvadratus, pavyzdžiui, 137 arba 253.
- Suraskite gautą skaičių ir perskaitykite asmenybės aprašymą.
Aprašymai gali būti įvairūs, priklausomai nuo figūrų kombinacijos. Pavyzdžiui:
- 901, 910, 802, 811, 820: Šio tipo asmenybės pasižymi gebėjimu organizuoti veiklą ir vadovauti kitiems. Lengvai prisitaiko grupėje, o jų elgesys stipriai orientuotas į socialines normas. Mėgsta konkuruoti, varžytis, siekia dominuoti kitų atžvilgiu. Žinodami apie šią savo savybę, geba kontroliuoti ją. Lengvai ištveria ilgas darbo valandas - net ir kai reikia nuolat bendrauti su žmonėmis. Dažniausiai būna geri pasakotojai, gebantys išlaikyti auditorijos dėmesį. Pakankamai demonstratyvūs savo elgesiu ir žodžiais: tai aplinkiniams sukelia pagarbos jausmą. Noras dominuoti, savęs įtvirtinimo poreikis gali skirtis priklausomai nuo individo ypatumų. Pakankamai aršūs ir griežti, nuolat siekiantys dominuoti įprastai būna šių piešinių formulių asmenys.
- 703, 712, 721, 730: Nuo situacijos priklausantys. Labiausiai šio tipo asmenybės tinka darbui, kur reikia būti stipriu lyderiu, vadovauti komandai, greitai priimti sprendimus, kontroliuoti situaciją, būti atsakingiems ne tik už savo, bet ir už kitų žmonių veiklą. Pavyzdžiai: įmonės / įstaigos vadovas, padalinio vadovas, projektų vadovas, režisierius, vyr.
- Šiam tipui tinka dauguma Vadovo tipo asmenybės bruožų, tačiau kai ateina laikas priimti sprendimus, jie sunkiai apsisprendžia, yra linkę dvejoti ir abejoti. Šio tipo asmenys orientuoti į veiklą, darbų vykdymą, pasižymi aukštu profesionalumo lygiu, stipriu atsakomybės jausmu ir griežtais reikalavimais sau. Vertina sąžiningumą, mėgsta vadovautis teisingumo principais. Santykiuose su kitais žmonėmis pasižymi delikačiu (jautriu, mandagiu, švelniu) elgesiu. Mano, kad nemandagu atsakyti, jeigu kažkas prašo padėti. Imasi bet kokio darbo, netgi pervertindami savo gebėjimus. Tiki, kad užduotį įgyvendins savarankiškai, be niekieno pagalbos. Abejoja kitų sugebėjimais, dėl to nesidalija darbais. Paprastai šie žmonės būna geidžiami darbdavių, nes yra laikomi darbščiais ir atsakingais darbuotojais. Tačiau atlikę darbą nebūna ramūs ir patenkinti, atvirkščiai - galvoja apie tai, ką būtų galima patobulinti, padaryti kitaip. Labiausiai tinka pastovus, savarankiškų sprendimų nereikalaujantis vykdytojo darbas.
- Šio tipo žmonės labai pažeidžiami, pasižymi dideliu jautrumu, dažnai abejoja savimi, savo jėgomis, dėl to nuolat jaučia poreikį būti padrąsinti aplinkinių. Laikomi įvairiapusiais, talentingais asmeninis, turinčiais daug skirtingų gebėjimų ir gabumų - nuo subtilių rankų darbo įgūdžių iki literatūrinių gebėjimų. Paprastai jiems sunku įsitekti vienos profesijos rėmuose. Jie gali lengvai ją pakeisti į kitą, į visiškai priešingą, kardinaliai kitokią. Dažnai vienu metu turi keletą laisvalaikio užsiėmimų, hobių, kurie tampa antrąja profesija. Piešinio formulę 415 turintys asmenys paprastai pasižymi poetiniais gebėjimais, gali lengvai eiliuoti. 424 žmogų atpažinsite iš frazės „Kaip galima blogai dirbti? Aš to negaliu įsivaizduoti“.
- Šio tipo žmonės pasižymi konceptualiu protu, išsiskiria gebėjimu sukurti teorijas visiems gyvenimo atvejams. Lengvai atsiriboja nuo situacijos, užima stebėtojo vaidmenį, o tai leidžia jiems išlaikyti emocinį stabilumą ir blaivų protą. Taip pat jie pasižymi dvasine ramybe, gebėjimu racionaliai apskaičiuoti įmanomus elgesio scenarijus, situacijos variantus. Priimdami sprendimus vadovaujasi faktais, loginėmis išvadomis, o ne jausmais ir emocijomis. Siekia išlaikyti situacijos kontrolę nepriklausomai nuo to, kaip susiklosto santykiai su aplinkiniais. Kartais jaučiasi atsiskyrę, ne tokie kaip visi. Linkę laikytis savo požiūrio į pasaulį, kuris dažnai labai skiriasi nuo daugumos. Geba lengvai užmegzti santykius su aplinkiniais bei išlaiko su jais reikiamą distanciją. 316 asmenybės tipas išskirtinis gebėjimu sukurti globalią teoriją arba įgyvendinti didelį ir sudėtingai koordinuojamą darbą. Tinkamas darbas, kur iš darbuotojo reikalaujama kruopštumo, atidumo, gebėjimo įsigilinti, perprasto dalykus, rasti tarpusavio ryšius, domėtis naujovėmis, ieškoti ir atrasti.
- Šio tipo asmenybės pasižymi padidėjusiu jautrumu, juos stipriau veikia aplinkinių nuotaikos ir emocijos. Jie geba greitai orientuotis naujose situacijose. Dažnai meta darbus jų neužbaigę. Pasižymi aukšta saviverte, pasitikėjimu savimi. Dažnai imasi atstovauti mažumų interesų. Apibūdinami kaip altruistai, t. y. neabejingi kitų skausmui, nesavanaudiškai besirūpinantys kitų gerove. Jautriai reaguoja į situacijos pokyčius ir žmonių emocines būsenas, o tai paskatina pirmiesiems pasiūlyti savo pagalbą. Pasižymi stipria savikontrole ir nemėgsta, kai kas nors varžo jų laisvę, kontroliuoja, nurodinėja. Linkę susikurti savo individualias moralines normas, kurių ypač laikosi. Formulės 225 asmenys dažnai sutinkami tarp profesionalių psichologų arba ypač besidominčiųjų psichologijos mokslu.
- Šio tipo asmenybės pasižymi techniniais gebėjimais, lakią vaizduotę, gerai išvystytą erdvinį mąstymą, dažnai užsiima technine, menine, intelektine kūryba. Dauguma šių žmonių yra intravertai, t. y. orientuojasi į vidines būsenas, mintis, idėjas, jausmus ir nėra linkę tuo dalytis su kitais. Kaip ir intuityvusis tipas, gyvenime remiasi savo moraliniais principais, kurie nebūtinai sutampa su aplinkoje priimtais. Nemėgsta aplinkinių spaudimo, primetamos nuomonės ir noro kontroliuoti juos. Tiki savo idėjų originalumu, pasikliauja savo jėgomis bei pasižymi gerai išvystyta savikontrole. Geba dirbti savarankiškai, atstovauti savo nuomonę. Sunkiai susitaiko su nesėkmėmis, aršiai reaguoja į aplinkinių kritiką. Vengia rodyti iniciatyvą užmezgant naujus santykius. Pakankamai apdairūs, neskuba atsiverti ir suartėti. Šio tipo žmonėms labiau tinka profesinės sritys, kur galima išmatuoti rezultatus, pamatyti pažangą, progresą. Tinka inžinerinė, techninė sritys, įvairių gamybos technologijų naudojimas ar naujovių kūrimas, diegimas. Tinkamos profesijos: programuotojas, architektas, inžinierius, dirbtinio intelekto / robotikos programuotojas, informacinių sistemų projektuotojas, interneto svetainių kūrėjas, gamtos mokslų mokslininkas / išradėjas.
- Šio tipo asmenybės yra jautresnės kitų žmonių emocijoms. Jiems sunku žiūrėti smurto scenas filmuose, jie gali būti ilgam paveikti išvystų žiaurumų. Taigi, jie pasižymi gerai išvystyta empatija ir atjauta. Jautriai reaguoja į kitų žmonių skausmą, problemas, išgyvena ir rūpinasi jais. Dažnai savo pačių poreikius ir interesus aukoja kitų labui, spręsdami jų situacijas iššvaisto savo jėgas ir energiją. Dėl to gali kilti pavojus nerealizuoti savo potencialo, interesų ir gabumų. Išsiskiria gebėjimu spontaniškai reikšti emocijas ir impulsyviai elgtis. Siekia išbandyti kuo įvairesnes veiklos rūšis, tačiau produktyviausi būna pasirinkę vieną. Jautrūs subtiliems santykių niuansams, skaudžiai išgyvena pokyčius bendravime, konfliktines situacijas. Tinka darbas skirtingo dydžio kolektyvuose, kur rezultatas tiesiogiai susijęs bendradarbiavimu, nuomonių ir požiūrių suderinimu, kūrybiškumu.
- Šio tipo asmenybės pasižymi priešingomis charakterio savybėmis nei emocingojo tipo, t. y. jie - emociškai stabilūs. Daugelyje situacijų jie geba save kontroliuoti, laikosi nustatytų taisyklių ir normų. Vengia bendrauti su žmonėmis, kurie demonstruoja savo emocijas. Nemėgsta kalbėtis „iš širdies“, labiau vertina į konkrečius problemos sprendimo būdus orientuotus pokalbius. Apdairūs, prieš pradėdami bendrauti pradžioje įvertina savo partnerį, pasveria visus „už“ ir „prieš“. Dėl savo polinkio kalbėtis apie faktus ne taip jautriai reaguoja į kitų žmonių skausmą, išgyvenimus. Sau ir kitiems kelia aukštus reikalavimus, linkę įstrigti problemose, dėl klaidų kaltina save, o ne aplinkinius ir situaciją. Tinka darbui, kur reikia efektyviai atlikti sunkias užduotis, kur gali nekreipti dėmesio į žmonių emocijas. Tinkamos profesijos - aukštalipio, apsaugos darbuotojo, paramediko, policijos pareigūno, ugniagesio gelbėtojo. Nerekomenduojamos profesijos, kur reikia daug bendrauti ir bendradarbiauti - šie žmonės geriau atlieka individualias užduotis.
tags: #psichologas #apie #figuras