Įvadas
Psichologų vaidmuo visuomenėje nuolat auga, ypač pabrėžiant psichikos sveikatos svarbą. Lietuvoje, kaip ir kitose šalyse, psichologai dirba įvairiose srityse - nuo švietimo ir sveikatos priežiūros iki socialinių paslaugų ir teisėsaugos. Vis dėlto, psichologų atlyginimų klausimas Lietuvoje išlieka aktualus, nes jis tiesiogiai veikia specialistų motyvaciją, darbo kokybę ir prieinamumą visuomenei. Šiame straipsnyje išnagrinėsime psichologų atlyginimų situaciją Lietuvoje, aptarsime iššūkius, su kuriais susiduria šios srities specialistai, ir galimas perspektyvas.
Psichologų užimtumas ir trūkumas viešajame sektoriuje
Šiuo metu Lietuvos sistemoje yra užimta 78 proc. psichologų pareigybių etatų. Ugdymo įstaigose situacija panaši - psichologus turi tik 68 proc. įstaigų, ir dažnai specialistai dirba ne visu etatu. Iš viso Lietuvoje viešajame sektoriuje yra įsteigti 2 386 psichologų etatai, tačiau užimta tik 1 866 etatai. Šie skaičiai rodo, kad viešajame sektoriuje jaučiamas psichologų trūkumas, kuris gali turėti neigiamų pasekmių paslaugų prieinamumui ir kokybei.
Seimo narė R. Šalaševičiūtė, rinkdama duomenis iš įvairių institucijų, atkreipė dėmesį į tai, kad kai kuriose įstaigose psichologų pareigybės yra įsteigtos, bet laisvos. Pavyzdžiui, Finansinių nusikaltimų tyrimo tarnyboje turėtų dirbti du psichologai, bet dirba tik vienas. Policijos departamente iš 30 numatytų etatų užimti tik 23. Lietuvos kalėjimų tarnyboje iš 48 etatų užimti 25, o savivaldybių biudžetinėse socialinių paslaugų įstaigose iš 145 etatų dirba 125 psichologai. Šie duomenys patvirtina, kad psichologų trūkumas yra opi problema įvairiose viešojo sektoriaus srityse.
Atlyginimų dydis ir jo įtaka specialistų pasirinkimui
SAM skaičiuoja, kad vidutiniškai psichologai uždirba iki 2,2 tūkst. eurų. Seimo narės R. Šalaševičiūtės teigimu, viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl viešajame sektoriuje trūksta psichologų, yra žemi atlyginimai. Dėl mažų atlyginimų koeficientų darbas psichologams viešajame sektoriuje yra neperspektyvus, todėl dalis specialistų renkasi darbą privačiame sektoriuje.
Jaunų, psichologijos studijas baigusių specialistų netrūksta, tačiau didelė dalis jų nesirenka darbo viešajame sektoriuje dėl geresnių finansinių galimybių privačiame sektoriuje. Privačiame sektoriuje yra didelis psichologų poreikis ir visai kitokie įkainiai, kurie skiriasi ne procentais, o kartais. Valstybė tik dalinai pasirūpina psichologinių paslaugų kompensavimu, o ilgalaikė terapija dažniausiai yra apmokama individualiai.
Taip pat skaitykite: Viskas apie psichologo darbą
Atlyginimo duomenys iš atlyginimų apklausos rodo, kad pareigų psichologas grynasis atlyginimas svyruoja nuo 974 EUR iki 3 678 EUR per mėnesį. Darbuotojo atlyginimui įtakos turi keli veiksniai, įskaitant regioną, kuriame dirba, darbo stažą ir įmonės dydį.
Siūlomi sprendimai ir galimos perspektyvos
Seimo narė R. Šalaševičiūtė kartu su LVŽS frakcijos seniūne Aušrine Norkienė įregistravo pasiūlymą kitų metų valstybės biudžete numatyti viso viešojo sektoriaus psichologų pareiginės algos koeficientą didinti iki 12. Parlamentarės teigimu, didinant koeficientą iki 10, reikėtų beveik 9 mln. eurų, iki 11 - 15,5 mln. eurų, o iki 12 - 19,7 mln. eurų. R. Šalaševičiūtė pabrėžia, kad psichologų klausimo sprendimas turėtų būti prioritetas, skiriant lėšų jų atlyginimams.
SAM atsiųstame komentare nurodoma, kad nuo 2021-ųjų antrojo pusmečio sudaryta galimybė psichikos sveikatos priežiūros paslaugas teikiančių psichikos sveikatos centruose Lietuvoje įdarbinti dar iki 60 proc. Nuo praėjusių metų specialistų konsultacijos bazinė kaina PSDF lėšomis padidinta apie 40 proc.
Švietimo, mokslo ir sporto ministerija (ŠMSM) teigia, kad švietimo pagalbos specialistams atlyginimas 2021 m. buvo padidintas 20 proc., 2022 m. - dar 12,5 proc., 2023 m. - 13 proc. Nuo 2024 m. sausio planuojama atlyginimus psichologams didinti 10 proc., nuo 2024 m.
Psichologų darbo sąlygos ir perdegimo problema
LPS prezidentė A. Adomaitytė atkreipia dėmesį į tai, kad dėl didžiulio poreikio specialistai persidirba, dažnai skundžiasi perdegimu ir išsekimu. Tai dar vienas demotyvuojantis dalykas dirbti valstybiniame sektoriuje. Specialistai yra aukštos kvalifikacijos, todėl tikisi adekvataus ir oraus darbo užmokesčio.
Taip pat skaitykite: Nuodėmės ir psichologija: ryšys
A. Adomaitytės teigimu, beveik visose institucijose trūksta specialistų, ir kol šis klausimas nebus sprendžiamas strategiškai, situacija nesikeis. Psichologai turi galimybę dirbti privačiame sektoriuje, kur didelis poreikis ir visai kitokie įkainiai.
Valstybės parama ir savivaldybių vaidmuo
Nors švietimo pagalba yra savarankiška savivaldybių funkcija, valstybė nuosekliai remia jos įgyvendinimą ir kasmet skiria vis didesnį finansavimą pareigybių steigimui. 2023 m. skirti papildomi 900 tūkst. eurų.
ŠMSM teigia, kad jei mokykla neturi galimybių teikti pagalbą mokiniui, tai turi būti užtikrinama savivaldybės pedagoginėje psichologinėje tarnyboje ar mokyklos steigėjui. Taip pat savivaldybės turi galimybę darbinti psichologus ne konkrečiose mokyklose, o pedagoginėse psichologinėse tarnybose, kur jie teikia pagalbą konkrečių mokyklų mokiniams.
Psichologų praktinės veiklos įstatymo projektas
SAM atstovai aktyviai dalyvavo rengiant Psichologų praktinės veiklos įstatymo projektą. Projekte yra apibrėžiami psichologo kvalifikaciniai standartai ir rengimo reikalavimai, jo teisės bei pareigos, etikos reikalavimų laikymasis ir kiti reikalavimai, kuriais siekiama užtikrinti minimalius kokybės reikalavimus.
Taip pat skaitykite: Svarbūs aspektai planuojant konsultacijas
tags: #psichologo #atlyginimo #koeficientas