Įvadas
Psichologo darbas ligoninėje yra neatsiejama sveikatos priežiūros dalis, užtikrinanti pacientų psichologinę gerovę ir prisidedanti prie efektyvesnio gydymo proceso. Šiame straipsnyje išsamiai apžvelgsime psichologo darbo specifiką ligoninėje, jo funkcijas, atsakomybę ir reikalavimus, remiantis VšĮ Vilkpėdės ligoninės Psichologinio konsultavimo ir socialinių paslaugų skyriaus vadovo pareigybės aprašymu.
Psichologo Konsultavimo Ir Socialinių Paslaugų Skyriaus Vadovo Pareigybė
VšĮ Vilkpėdės ligoninė organizuoja konkursą Psichologinio konsultavimo ir socialinių paslaugų skyriaus vadovo pareigoms užimti. Darbo sutartis yra terminuota (penkerių metų laikotarpiui), o pareigybės darbo krūvis - 1,0 etatas. Darbo užmokestis siekia 3072,30 EUR/mėn. (neatskaičius mokesčių), dirbant 1,0 etatu. Pretendentų atranka vyksta dviem etapais: raštu (testas) ir žodžiu (pokalbis).
Bendrosios Nuostatos
Psichologinio konsultavimo ir socialinių paslaugų skyriaus vadovo pareigybė skirta planuoti, organizuoti ir koordinuoti Psichologinio konsultavimo ir socialinių paslaugų skyriaus veiklą, užtikrinti tinkamą Įstaigos psichologinio konsultavimo ir socialinių paslaugų veiklą. Vadovą priima į darbą ir iš jo atleidžia Įstaigos direktorius Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka. Vadovas tiesiogiai pavaldus Įstaigos direktoriaus pavaduotojui medicinai.
Kvalifikaciniai Reikalavimai
Vadovas turi atitikti šiuos kvalifikacinius reikalavimus:
- Turėti aukštąjį universitetinį magistro laipsnį arba vientisųjų studijų universitetinį išsilavinimą (studijų kryptis - socialinis darbas arba psichologija);
- Turėti ne mažesnę kaip 1 (vienerių metų) vadovaujamo darbo patirtį;
- Išmanyti Lietuvos Respublikos teisės aktus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, kitus teisės aktus, reglamentuojančius viešąjį administravimą, darbo santykių reguliavimą, kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatos sistemos veiklą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą, sveikatos draudimą, socialinių paslaugų reglamentavimą;
- Gebėti bendradarbiauti su Įstaigos darbuotojais bei bendrauti su įvairaus amžiaus pacientais ir jų artimaisiais;
- Gebėti valdyti informaciją, ją kaupti, sisteminti, apibendrinti, analizuoti, rengti išvadas ir pasiūlymus, planuoti ir organizuoti darbą;
- Sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų rengimo taisykles;
- Mokėti dirbti kompiuteriu, Microsoft Office paketu;
- Vadovas savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, įstaigos direktoriaus įsakymais, kokybės vadybos sistemos procedūromis ir šiuo pareigybės aprašymu.
Psichologo Funkcijos Ligoninėje
Psichologo funkcijos ligoninėje yra labai įvairios ir apima platų spektrą veiklos, skirtos pacientų ir jų artimųjų psichologinei gerovei užtikrinti. Pagrindinės funkcijos:
Taip pat skaitykite: Viskas apie psichologo darbą
- Planavimas, organizavimas, koordinavimas ir kontrolė: Planuoja, organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja Psichologinio konsultavimo ir socialinių paslaugų skyriaus (toliau - Skyrius) darbą, kad būtų užtikrintas kvalifikuotas ir operatyvus psichologinių, socialinių, menų terapijos, užimtumo ir dvasinio asistento paslaugų teikimas ligoninės pacientams bei atsako už Skyriui priskirtų uždavinių ir funkcijų įgyvendinimą.
- Teisės aktų projektų rengimas: Teikia įstaigos vadovui siūlymus rengiant įsakymus, taisykles ir kitus įstaigos veiklą reglamentuojančius vidaus teisės aktus, organizuoja įstaigos socialinių paslaugų veiklos srities teisės aktų projektų rengimą, jų svarstymą ir derinimą rengia kitus socialinių paslaugų įstaigos veiklos dokumentus.
- Veiklos planų rengimas: Rengia Skyriaus veiklos planus, organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja Skyriaus veiklos tikslų įgyvendinimą ir funkcijų atlikimą, kontroliuoja pavaldžių darbuotojų darbo kokybę, sudaro pavaldžių darbuotojų darbo grafikus ir darbo laiko apskaitos žiniaraščius.
- Informacijos teikimas savivaldybei: Teikia vieną kartą per mėnesį raštišką informaciją Vilniaus miesto savivaldybei apie hospitalizuotus ir išrašytus pacientus bei pagal poreikį papildomai teikia raštišką informaciją paciento deklaruotos gyvenamosios vietos savivaldybės administraciją apie paciento stacionarizavimo trukmę.
- Grafikų rengimas: Rengia Skyriaus darbuotojų ir kitų ligoninės darbuotojų atliekamų bendrų pacientų užsiėmimų bendrą grafiką ir teikia jį palaikomojo gydymo ir slaugos Skyriams.
- Funkcijų perskirstymas: Perskirsto, esant poreikiui, Skyriaus darbuotojų funkcijas.
- Naujų paslaugų įvedimas: Organizuoja, esant poreikiui, naujų socialinių ar kitų paslaugų (pagal Skyriaus darbuotojų kompetenciją), įvedimą ligoninėje.
- Pavadavimas: Pavaduoja pagal poreikį Skyriaus socialinį darbuotoją ar socialinio darbuotojo padėjėją.
- Pasitarimų organizavimas: Organizuoja reguliarius pasitarimus su skyriaus atskirų specialistų grupių nariais, užtikrina jų supažindinimą su aktualia informacija.
- Rodiklių sekimas: Seka ir vykdo įstaigai nustatytus rodiklius ir užduotis pagal Skyriaus darbuotojų kompetenciją.
- Bendradarbiavimas: Bendradarbiauja su kituose ligoninės struktūriniuose padaliniuose dirbančiais darbuotojais, sprendžiant iškylančius darbinius klausimus.
- Informacijos gavimas: Gauna iš ligoninės struktūrinių padalinių informaciją ir dokumentus, būtinus šios pareigybės funkcijoms vykdyti bei susipažinti su medicinos dokumentais apie pacientą tuo atveju, kai tai reikalinga asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimui.
- Kvalifikacijos kėlimas: Analizuoja pavaldžių darbuotojų mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo poreikį bei sudaro planus.
- Siūlymų teikimas: Teikia įstaigos vadovui siūlymus dėl kuruojamo padalinio ir (ar) pavaldžių darbuotojų darbo organizavimo tobulinimo, darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo.
- Paslaugų kokybės užtikrinimas: Užtikrina Skyriaus teikiamų paslaugų teikimą teisės aktų nustatyta tvarka, kontroliuoja teikiamų paslaugų kokybę, teikia įstaigos vadovui socialinių paslaugų teikimo ataskaitas ir pasiūlymus dėl šių paslaugų kokybės gerinimo, organizavimo ir teikimo.
- Atstovavimas: Pagal kompetenciją atstovauja įstaigą valstybės ir savivaldybių institucijose bei įstaigose, bendradarbiauja su kitais Lietuvos Respublikos ir (ar) užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis socialinių ir psichologinių paslaugų įstaigos veiklos srityje.
- Savanoriška veikla: Įstaigos vadovo pavedimu organizuoja savanorišką socialinę veiklą įstaigoje.
- Darbo rodiklių analizė: Analizuoja Skyriaus darbo rodiklius, planuoja reikiamus pakeitimus, optimizuojant darbą.
- Socialinių programų inicijavimas: Inicijuoja naujas socialines programas.
- Dokumentacijos kontrolė: Kontroliuoja Skyriaus privalomos dokumentacijos pildymo kokybę.
- Praktikos organizavimas: Organizuoja psichologijos, socialinių mokslų ir kitų studentų praktikos ir mokslo darbų atlikimą ligoninėje.
- Socialinių paslaugų dokumentų tvarkymas: Tvarko socialinių paslaugų dokumentus.
- Socialinių paslaugų teikimas: Teikia socialines paslaugas.
- Šeimos narių konsultavimas: Konsultuoja pacientų šeimos narius.
- Pasiūlymų teikimas: Teikia pasiūlymus ligoninės direktoriaus pavaduotojui medicinai darbo organizavimo, darbuotojų skatinimo, drausminimo ir kitais šios pareigybės kompetencijai priskirtais klausimais.
- Darbuotojų įtraukimas: Pasitelkia kitus ligoninės darbuotojus sprendžiamiems klausimams nagrinėti ar pavestoms užduotims įgyvendinti.
- Dokumentų rengimas: Pagal kompetenciją rengia dokumentus, susijusius su Psichologinio konsultavimo ir socialinių paslaugų skyriaus veikla.
- Dalyvavimas komisijose: Dalyvauja Įstaigos direktoriaus sudarytų nuolatinių ir laikinųjų komisijų darbe, teikia reikalingą informaciją bei pasiūlymus.
- Metinis vertinimas: Vykdo Skyriaus darbuotojų metinius pokalbius ir atlieka jų metinį vertinimą.
- Informavimas apie incidentus: Informuoja Įstaigos direktoriaus pavaduotoją medicinai, jo nesant - Įstaigos vadovą apie incidentus, konfliktus, nustatytas neatitiktis ir nepageidaujamus įvykius.
- Nediskriminavimas: Teikia paslaugas nediskriminuojant lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, religijos pagrindu.
- Dokumentų perdavimas: Išeinant atostogų ar iš darbo, informuoja apie einamuosius darbus, perduoda dokumentus/darbo priemones vaduojančiam asmeniui ar tiesioginiam vadovui.
- Nurodymų vykdymas: Laiku vykdo Įstaigos direktoriaus pavaduotojo medicinai, jo nesant - Įstaigos vadovo, nurodymus ir užduotis.
- Saugos reikalavimų laikymasis: Laikosi darbo ir tvarkos taisyklių, darbo saugos, gaisrinės, elektrosaugos, duomenų saugos reikalavimų, žino veiksmus ekstremalių situacijų atvejais.
- Sveikatos tikrinimas: Periodiškai tikrinasi sveikatą teisės aktų nustatyta tvarka.
Psichologo Teisės
Vadovas turi teisę:
- Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka kelti kvalifikaciją, dalyvauti mokymo renginiuose;
- Teikti pasiūlymus pavestų funkcijų vykdymo ir kitais klausimais.
Psichologo Atsakomybė
Vadovas atsako už:
- Pareigybės aprašyme nurodytų funkcijų tinkamą vykdymą ir pavestų užduočių atlikimą laiku;
- Vadovas atskaitingas Įstaigos direktoriui.
Taip pat skaitykite: Nuodėmės ir psichologija: ryšys
Taip pat skaitykite: Svarbūs aspektai planuojant konsultacijas
tags: #psichologo #darbas #ligonineja