Jau nuo seniausių laikų žmonės stengėsi save apibrėžti ir priskirti tam tikroms kategorijoms. Nuo keturių antikinių temperamentų iki naujausių psichologinių tyrimų, visada buvo siekiama rasti patikimą būdą klasifikuoti sudėtingą žmogaus asmenybę. Šiame straipsnyje apžvelgiamos įvairios asmenybės tipų teorijos ir modeliai, taip pat knygos, kurios padeda geriau suprasti save ir kitus.
Įvadas į asmenybės tipus
Tikriausiai esate susidūrę su santrumpomis, tokiomis kaip INFJ-A, ENTP-T ar ESFP-A. Šis straipsnis paaiškins, ką šios santrumpos reiškia ir ką simbolizuoja asmenybės tipų grupės. Svarbu prisiminti, kad asmenybė yra tik vienas iš daugelio aspektų, veikiančių mūsų elgesį. Aplinka, patirtis ir norai taip pat daro didelę įtaką. Asmenybės tipų aprašymai nurodo, kaip tam tikram tipui priklausantys žmonės greičiausiai elgsis, tačiau tai yra tik tendencijos, o ne taisyklės. Visa informacija skirta asmeniniam tobulėjimui ir geresniam tarpusavio supratimui skatinti.
Carlas Gustavas Jungas ir jo įtaka asmenybės tipologijai
Mūsų modelį įkvėpė dvi skirtingos filosofinės kryptys. Viena iš jų gimė šveicarų psichologo Carlo Gustavo Jungo galvoje. Jungo psichologinių tipų teorija yra reikšmingiausias kūrinys asmenybės tipologijos istorijoje, įkvėpęs daug teorijų.
Apie 1920-uosius metus Jungo teoriją pastebėjo Katharine Cook Briggs, kuri sukūrė vieną populiariausių asmenybės tipų indikatorių, Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®). Briggs buvo mokytoja, kuri domėjosi asmenybės tipologija ir sukūrė savo teoriją dar prieš susipažindama su Jungo raštais.
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) yra vienas populiariausių asmenybės tipų indikatorių. Šį keturių raidžių modelį naudoja daug teorijų, tokių kaip socionika, Keirsey Temperament Sorter ir kt. Tačiau, nors šios santrumpos gali būti identiškos ar labai panašios, jų prasmė ne visada yra panaši. Kiekviena teorija jas apibrėžia savaip.
Taip pat skaitykite: Revoliucinės Prancūzijos lyderiai
Savybėmis paremtos teorijos
Kitas būdas analizuoti asmenybes yra iš savybių, o ne tipų perspektyvos. Vietoje to, kad bandytume apibrėžti 4, 8, 16 ar 32 asmenybės tipus ir į juos įsprausti žmones, galime tiesiog pasirinkti keletą savybių (pavyzdžiui, ekstraversiją) ir tyrinėti jų ryšį su žmonių elgesiu ar mąstymu. Toks požiūris palengvina mokslinius tyrimus, pvz., tyrinėjant ryšius tarp asmenybės savybių ir žmogaus elgesio ar nuostatų. Tačiau begalinis kombinacijų kiekis neleidžia apibrėžti prasmingų ir naudingų kategorijų, kurias būtų galima naudoti diskusijose ar teikiant kokius nors pasiūlymus.
Hibridinis modelis: tipai ir savybės
Savo modelyje mes sujungėme geriausius šių dviejų pasaulių bruožus. Išlaikėme Myers-Briggs sukurtą santrumpų formatą, pridėdami papildomą raidę penktajai savo skalei - tačiau užuot sekę Myers-Briggs pavyzdžiu ir rėmęsi sunkiai moksliškai pagrindžiamomis Jungo idėjomis, perdarėme ir labiau subalansavome Big Five bruožų rinkinį. Šis modelis yra populiariausias šiuolaikiniuose psichologiniuose ir sociologiniuose tyrimuose. Iš viso yra penki bruožai, kuriuos sujungus galima gauti konkretų asmenybės tipą. Patogumo dėlei pavadinome juos Energija, Intelektu, Prigimtimi, Taktika ir Tapatybe. Į kiekvieną iš šių bruožų reikėtų žvelgti kaip į skalę, kurios viduryje yra „neutralus“ variantas.
Pagrindiniai asmenybės bruožai
- Energija: Introvertai (I) dažniausiai stengiasi veikti vieni ir greitai pavargsta nuo bendravimo su kitais žmonėmis. Ekstravertai (E) mieliau renkasi grupinę veiklą ir įsikrauna energijos pabuvę su kitais žmonėmis.
- Intelektas: Pastabūs (S) individai yra labai žemiški ir praktiški. Intuityvūs (N) individai turi lakią vaizduotę ir yra itin smalsūs bei plačių pažiūrų.
- Prigimtis: Apgalvojantys (T) individai vertina objektyvumą ir racionalumą, manydami, kad efektyvumas yra svarbiau už jautrų bendradarbiavimą. Pajaučiantys (F) individai yra jautrūs ir išraiškingi.
- Taktika: Planuojantys (J) individai yra ryžtingi, kruopštūs ir išsiskiria savo organizuotumu. Žvalgantys (P) individai puikiai moka improvizuoti ir pastebėti pasitaikiusias galimybes.
- Tapatybė: Tvirtabūdžiai (-A) individai pasitiki savimi ir yra ramaus, stresui atsparaus būdo. Nerimastingi (-T) individai jautriai reaguoja į stresą ir išorės spaudimą.
Asmenybės tipų grupės
Jau aptarėme, iš kokių bruožų susideda asmenybės tipai. Šis sluoksnis nurodo mūsų tikslus, interesus ir mėgstamas veiklas.
- Analitikai: Šie tipai vertina racionalumą ir nešališkumą, būdami nepakeičiami intelektualiniuose debatuose ar mokslinėse bei technologinėse srityse. Jie yra itin nepriklausomi, užsispyrę, atviri naujovėms ir turintys labai lakią vaizduotę. Šie tipai į viską žvelgia per utilitarinę, efektyvumo prizmę - juos labiau domina, ar tam tikras metodas yra veiksmingas, o ne ar jis visiems patinka.
- Diplomatai: Diplomatai yra bendradarbiaujantys, šilti žmonės, išsiskiriantys savo empatija ir diplomatiniais sugebėjimais. Jie visose situacijose siekia harmonijos ir supratimo, dažnai veikdami kaip žaibolaidžiai konfliktinėse situacijose.
- Sergėtojai: Šie tipai yra itin praktiški ir linkę bendradarbiauti. Jie visur ir visada vertina bei kuria tvarką, saugumą ir stabilumą. Sergėtojai paprastai yra sunkiai dirbantys, kruopštūs ir tradiciniai žmonės, nepakeičiami administracinėse bei logistikos srityse, ypač jei jos remiasi į aiškią hierarchiją bei taisykles.
- Tyrinėtojai: Tyrinėtojai yra patys spontaniškiausi iš visų tipų. Juos domina tik tai, kas yra efektyvu ir praktiška, ir jie yra nepakeičiami situacijose, reikalaujančiose greitos reakcijos ir gebėjimo improvizuoti. Tyrinėtojai taip pat puikiai moka įvaldyti bet kokią techniką - arba tradicine, mechanine prasme (pavyzdžiui, tapant ar vairuojant automobilį - paprastai tai būna Introvertiškieji Tyrinėtojai), arba kuomet yra kalbama apie bendravimą su kitais žmonėmis bei gebėjimą juos įtikinti (Ekstravertiškųjų Tyrinėtojų stiprybė).
Strategijos
Strategijų sluoksnis parodo, kaip mes veikiame ir siekiame savo tikslų.
- Pasitikintys savimi individualistai: Šią strategiją pasirinkę asmenybės tipai stengiasi veikti vieni, remdamiesi savo pačių įgūdžiais ir instinktais užuot siekę kontakto su kitais žmonėmis. Jie žino savo stiprybes ir pasitiki savo jėgomis. Šie tipai tvirtai tiki, kad asmeninė atsakomybė ir pasitikėjimas savimi yra itin svarbūs.
- Žmonės: Šiai strategijai priklausantys asmenybės tipai visose situacijose siekia socialinio kontakto ir paprastai turi gerus bendravimo įgūdžius. Jie laisvai jaučiasi socialinėse situacijose ar tada, kai jiems tenka remtis kitais žmonėmis ar juos koordinuoti. Šie tipai pasitiki savo sugebėjimais ir drąsiai reiškia savo nuomonę.
- Nuolatinio tobulėjimo siekėjai: Šie asmenybės tipai yra tylus individualistai, linkę siekti sėkmės ir tobulumo savo darbuose, dažnai skirdami daug laiko ir pastangų tam, kad užtikrintų geriausią galimą rezultatą. Šie žmonės paprastai yra mažiau pastebimi, tačiau jų užsispyrimas ir atsidavimas savo darbui leidžia jiems pasiekti įspūdingas aukštumas.
- Socialiai aktyvūs: Paskutinė strategija aprėpia bendraujančius, energingus ir sėkmės siekiančius asmenybės tipus. Jie yra nerimstantys, perfekcionistiški žmonės, linkę patirti tiek itin stiprias teigiamas, tiek itin stiprias neigiamas emocijas. Šių tipų smalsumas ir noras sunkiai dirbti lemia, kad jie paprastai yra daug pasiekiantys ir darbštūs, nors ir kritikai jautrūs žmonės.
Knygos apie asmenybės tipus
Yra daug knygų, kurios padeda suprasti asmenybės tipus ir jų įtaką mūsų elgesiui. Štai keletas iš jų:
Taip pat skaitykite: Mokytojo realybė
- „Skirtingos dovanos. Asmenybės tipai“ (Isabel Briggs Myers): Ši knyga remiasi C. G. Jungo asmenybės teorija ir aiškina, kaip žmogaus žvilgsnį į pasaulį, mokymosi ir elgsenos būdus, reakciją į kasdienius įvykius nulemia tam tikras jo savybių derinys. Knygoje aiškinama, kokią įtaką asmenybės tipas daro pasiekimams moksle, profesiniame ir asmeniniame gyvenime.
- „Psichologiniai tipai“ (Carl Gustav Jung): Vienas reikšmingiausių Jungo veikalų, kuriame išdėstyta savita psichoanalitinė žmogaus tipologijos teorija, paremta jo kaip psichoanalitiko darbo praktika, kai kurių charakteringų mokslo ir meno kūrėjų asmenybių ir jų kūrybos analize.
- „Aplink mane vien idiotai“ (Thomas Erikson): Šioje knygoje žmonių elgsenos ekspertas Thomas Eriksonas aprašo keturis asmenybės tipus, kuriuos jis suskirstė pagal spalvas: raudoną, mėlyną, geltoną ir žalią. Šių tipų supratimas gali žymiai pagerinti žmonių tarpusavio santykius.
- „Žaidimai, kuriuos žaidžia žmonės“ (Eric Berne): Knygoje pristatomos pagrindinės Transakcinės analizės (TA) idėjos. TA autorius Berne remiasi struktūriniu psichikos modeliu, kuris yra paprastesnis ir žemiškesnis nei psichoanalizės modelis. Psichikos struktūra atitinka ego būsenas: Tėvas, Vaikas ir Suaugęs.
Kitos asmenybės tipologijos
- Socionika: Šios teorijos kūrėja yra lietuvė Aušra Augustinavičiūtė.
- Didžiojo penketo modelis (Big Five): Ekstraversija, sąmoningumas, sutariamumas, neurotiškumas, atvirumas naujovėms/patirčiai.
- Transakcinė analizė (TA):
- Neurolingvistinis programavimas (NLP): Asmenybės skirstymas į audialus, vizualus, kinestetus ir digitalus.
- Paul Eckman emocijų teorija.
- Hipokrato-Pavlovo temperamentų tipai: sangvinikas, flegmatikas, cholerikas ir melancholikas.
Taip pat skaitykite: Žaidimai ir charakterio ugdymas