Įvadas
Abraomas Maslow, vienas iš humanistinės psichologijos pradininkų, sukūrė garsiąją poreikių piramidę, kuri atspindi žmogaus poreikių hierarchiją. Ši teorija, pirmą kartą pristatyta 1943 m., teigia, kad žmonės turi įgimtą norą tenkinti poreikius, o žemesnio lygio poreikių patenkinimas sudaro sąlygas kilti aukštesnės pakopos poreikiams. Šiame straipsnyje išsamiai apžvelgsime Maslow poreikių piramidę, jos lygius, kritiką ir pritaikymą šiuolaikiniame pasaulyje.
Maslow poreikių piramidė: pagrindiniai lygmenys
Maslow poreikių piramidė susideda iš penkių pagrindinių lygių, išdėstytų hierarchine tvarka:
- Fiziologiniai poreikiai: Tai patys pagrindiniai poreikiai, būtini žmogaus išgyvenimui. Jie apima oro, vandens, maisto, miego, šilumos, pastogės ir seksualinius poreikius. Organizacijoje šie poreikiai gali būti tenkinami mokant atitinkamą atlyginimą arba sudarant geras darbo sąlygas.
- Saugumo poreikiai: Patenkinus fiziologinius poreikius, žmogui tampa svarbūs saugumo poreikiai. Tai apima emocinio ir fizinio saugumo, stabilumo, tvarkos, normų, atsiribojimo nuo rūpesčių poreikius. Šie poreikiai stipriausiai pasireiškia ankstyvojoje vaikystėje arba sergant neuroze. Žmonės, tenkindami saugumo poreikius, jungiasi į organizacijas bei tuo pačiu prisiima tam tikrus įsipareigojimus. Saugumo poreikiai tenkinami teisinių vadybos metodų apraiškomis: darbo bei kolektyvinėmis sutartimis, valdymo struktūromis, iš jų išplaukiančiais padalinių bei pareiginiais nuostatais, standartais, reglamentais, normomis, instrukcijomis, įsakymais, nurodymais ir pan.
- Meilės ir priklausomybės poreikiai (socialiniai): Šiam lygiui priklauso poreikis priklausyti kokiai nors socialinei grupei, bendravimo, prisirišimo, draugystės, meilės poreikiai. Šie poreikiai apima siekimą būti mylimam šeimoje ir kitose žmonių grupėse, bendrauti su pageidaujamais žmonėmis. Jie gali tapti motyvu derintis prie šių grupių atstovų drabužiais, vartojimo manieromis.
- Savigarbos ir pagarbos poreikiai: Tai poreikiai, susiję su asmeninių pasiekimų siekimu, geru vardu, kitų žmonių vertinimu, pripažinimu ir pagarba. Normalus savęs vertinimas susideda iš asmeninių laimėjimų siekių ir užtarnautos kitų pagarbos.
- Savirealizacijos poreikiai: Aukščiausiame lygyje yra savirealizacijos poreikiai - tai savo galimybių realizavimo, kūrybingumo, asmenybės augimo poreikiai. Tai poreikis būti tuo, kuo žmogus privalo būti pagal savo prigimtį.
Maslow teigė, kad žmogus vienu metu gali tenkinti tik vieno lygio poreikius, o patenkinus žemesnio lygmens poreikius, atsiranda aukštesnio lygmens poreikiai. Tačiau ši teorija turi tam tikrų trūkumų, nes žmonės vienu metu gali tenkinti iš karto kelių lygmenų poreikius, pavyzdžiui, pietų metu yra tenkinami tiek fiziologiniai (maistas), tiek ir bendravimo poreikiai.
Poreikių patenkinimo įtaka elgesiui
Poreikiai, kaip ir jausmai bei pojūčiai, daro didelę įtaką elgesiui. K. Alm ir L. Molander rašo, kad didėjant poreikiui kūne auga įtampa, kuri kelia baimę, nerimą ir skatina pastangas patenkinti poreikį. Jei tai pavyksta - žmogus jaučia malonų atsipalaidavimą nuo įtampos. Tačiau dažnai atsitinka, kad ne kiekvieną poreikį ir ne visada galima patenkinti, gali būti mažas pasirinkimas arba ribotos galimybės ištransliuoti poreikį.
Vaiko psichologiniai ir socialiniai poreikiai yra labai svarbūs jo raidai. Tvirtas ryšys su šeima, atidus bei supratingas jo poreikių tenkinimas yra labai svarbus tolesnei ne tik fizinei bet ir psichologinei raidai, sveikatai, gerovei. Vaikas, gyvenantis aplinkoje, kur ilga laiką nėra atsižvelgiama į jo poreikius, tampa užsitęsusio streso ir daugelio ligų auka.
Taip pat skaitykite: Adlerio ir Maslow lyginamoji analizė
Palaipsniui didelę įtaką vaiko elgesiui ima daryti socialiniai poreikiai. Aplinkinių elgesio imitavimas, teigiamų pavyzdžių kartojimas kuria vaiko identitetą, būdingą jo amžiaus tarpsniui. Šie svarbiausi poreikiai, tiksliau jų patenkinimo lygis, įtakoja vaikų gebėjimą kurti artimus emocinius ryšius su kitais žmonėmis. Jei kūdikystėje vaikas patiria nuolatinį tėvų šių poreikių ignoravimą, tai pasireiškia sumažėjusiu gebėjimu bendrauti dvasiškai ir emociškai.
Palanki, pozityvi, dėmesinga aplinka, atliepianti vaiko poreikiams, jį palaikanti, suteikianti „erdvės“ saviraiškai - skatina vaiką su negalia bendrauti, pažinti, atsiskleisti, kurti ir tuo pačiu patikėti savo verte ir sugebėjimais.
Poreikių piramidės kritika ir alternatyvūs modeliai
Nors Maslow poreikių piramidė yra populiari ir plačiai naudojama, ji susilaukė ir kritikos. Kai kurie kritikai teigia, kad ši teorija yra per daug supaprastinta ir neatsižvelgia į individualius skirtumus bei kultūrinius kontekstus. Be to, teigiama, kad ne visada patenkinus žemesnio lygmens poreikius, automatiškai atsiranda aukštesni lygmens poreikiai. Pavyzdžiais galėtų būti Galileo, Rembrandt, van Gogh, taip pat daugybė pavyzdžių iš koncentracijos stovyklų.
Atsižvelgiant į šią kritiką, buvo sukurti alternatyvūs poreikių modeliai. Vienas iš tokių modelių yra C. P. Alderferio egzistencijos, giminingumo ir raidos teorija (ERG teorija), kuri išskiria 3 poreikių lygmenis: egzistencijos, santykių ir augimo (asmenybės ugdymo). Pasak jo, žmogus kyla arba leidžiasi poreikių hierarchijos laiptais: patenkinus egzistencinius poreikius tampa reikšmingesni santykiai su aplinkiniais ir savirealizacija ir, priešingai, nepavykus realizuoti aukštesniųjų poreikių, prasideda regresija (grįžimas prie žemesnio lygio poreikių tenkinimo) ir frustracija.
Kitas alternatyvus modelis yra D. McClellando poreikių teorija, kuri pabrėžia asmeninių laimėjimų (rezultatų), įtakos kitiems žmonėms (valdžios), draugiškų ir artimų žmogiškųjų santykių (priklausymo) svarbą.
Taip pat skaitykite: Asmenybės teorija pagal Maslow
Poreikių piramidės pritaikymas šiuolaikiniame pasaulyje
Nepaisant kritikos, Maslow poreikių piramidė išlieka aktuali ir naudinga priemonė suprasti žmogaus motyvaciją ir elgesį. Ši teorija gali būti pritaikoma įvairiose srityse, įskaitant:
- Švietimą: Suprantant mokinių poreikius, galima sukurti palankesnę mokymosi aplinką ir padidinti jų motyvaciją mokytis.
- Verslą: Žinant darbuotojų poreikius, galima parinkti tinkamas motyvavimo priemones ir padidinti jų darbo našumą.
- Sveikatos priežiūrą: Atsižvelgiant į pacientų poreikius, galima užtikrinti geresnę sveikatos priežiūrą ir pagerinti jų gyvenimo kokybę.
- Asmeninį tobulėjimą: Suprantant savo poreikius, galima geriau planuoti savo gyvenimą ir siekti asmeninių tikslų.
Šiuolaikiniai mokslininkai siūlo atnaujinti klasikinę poreikių piramidę, atsižvelgiant į evoliuciškai privalomus motyvus - poravimosi partnerio suradimą, jo išlaikymą ir palikuonių išauginimą. Teigiama, kad dauguma veiklų, priskiriamos savirealizacijai, iš tikrųjų atitinka esminį poreikį pagerinti padėtį visuomenėje, taigi, ir padidinti potencialių partnerių trauką.
Taip pat skaitykite: Asmenybės apžvalga pagal Maslow
tags: #maslow #psichologiniai #poreikiai