Psichiatrijos Ligoninės Direktoriaus Pareigos: Apžvalga ir Reikalavimai

Psichiatrijos ligoninės direktoriaus pareigos yra atsakingos ir reikalaujančios lyderystės, strateginio mąstymo bei gilių žinių apie psichikos sveikatos priežiūrą. Šiame straipsnyje aptariami pagrindiniai aspektai, susiję su šia pozicija, įskaitant atsakomybes, kvalifikacinius reikalavimus ir kitus svarbius aspektus, remiantis Respublikinės Vilniaus psichiatrijos ligoninės pavyzdžiu.

Įvadas

Psichiatrijos ligoninės direktorius yra svarbiausias asmuo, atsakingas už įstaigos veiklos organizavimą ir priežiūrą. Šios pareigos apima platų spektrą užduočių - nuo strateginio planavimo iki kasdienio operacijų valdymo, užtikrinant aukštą paslaugų kokybę ir efektyvų resursų panaudojimą.

Žmogiškųjų Išteklių Valdymo Vyriausiasis Specialistas: Svarbi Grandis

Respublikinėje Vilniaus psichiatrijos ligoninėje žmogiškųjų išteklių valdymo vyriausiasis specialistas yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį. Ši pareigybė reikalinga užtikrinti Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus nuostatuose aprašytų uždavinių ir funkcijų įgyvendinimą žmogiškųjų išteklių valdymo srityje. Į šias pareigas priimama viešo konkurso būdu. Žmogiškųjų išteklių valdymo vyriausiasis specialistas tiesiogiai pavaldus Skyriaus vadovui.

Kvalifikaciniai Reikalavimai Žmogiškųjų Išteklių Valdymo Vyriausiajam Specialistui

Žmogiškųjų išteklių valdymo vyriausiasis specialistas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

• Turėti aukštąjį universitetinį žmogiškųjų išteklių valdymo, psichologijos, sociologijos ir (arba) teisės studijų krypties išsilavinimą.
• Turėti ne mažesnę kaip 1 metų patirtį žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.

Žmogiškųjų Išteklių Valdymo Vyriausiasis Specialistas Turi:

• Išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, įstatymus, Vyriausybės nutarimus, Sveikatos apsaugos ministro įsakymus, kitus teisės aktus, reglamentuojančius darbo santykius, darbuotojų saugą ir sveikatą, asmens duomenų apsaugą.
• Žinoti efektyvaus žmogiškųjų išteklių valdymo principus ir tendencijas, turėti efektyvios komunikacijos įgūdžių.
• Žinoti darbo ginčų nagrinėjimo tvarką ir sprendimų būdus bei turėti darbo ginčų nagrinėjimo patirties.
• Nustatyti prioritetus, savarankiškai planuoti ir organizuoti darbus, identifikuoti ir spręsti darbe iškylančias problemas.
• Gebėti sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir pasiūlymus, išmanyti teisės aktų ir kitų dokumentų rengimo taisykles.
• Gebėti priimti sprendimus, bendrauti, bendradarbiauti ir dirbti komandoje, vesti derybas, spręsti konfliktus.
• Mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis.

Pagrindinės Funkcijos

Žmogiškųjų išteklių valdymo vyriausiasis specialistas vykdo šias funkcijas:

Taip pat skaitykite: Finansiniai nusižengimai

• Padeda Skyriaus vadovui užtikrinti tvarkingą Ligoninės personalo administravimą, vertinti ir planuoti žmogiškųjų išteklių poreikį, formuoti personalo sudėtį, vykdyti Ligoninės vadovybės sprendimus dėl struktūrinių pokyčių įgyvendinimo personalo srityje.
• Rengia, ir derina su Ligoninės padalinių vadovais bei vadovybe personalo pareigybių sąrašo projektus, etatų sąrašus.
• Inicijuoja ir koordinuoja personalo veiklos vertinimo, skatinimo ir motyvacijos sistemų kūrimą, dalyvauja jas rengiant bei įgyvendinant.
• Atlieka personalo sudėties ir personalo kaitos analizę, formuluoja rekomendacijas ir pristato Ligoninės vadovybei.
• Pagal kompetenciją padeda Skyriaus ir Ligoninės vadovams formuoti ir puoselėti Ligoninės organizacinę kultūrą, pagal kompetenciją teikia pasiūlymus dėl Ligoninės mikroklimato ir darbo sąlygų gerinimo, kartu su kitais Ligoninės struktūriniais padaliniais inicijuoja ir/ar organizuoja šventinius renginius.
• Organizuoja darbuotojų priėmimą į pareigas ir atleidimą iš jų (įskaitant paskelbimą apie darbuotojų atrankas, konkursus, atrankų ir konkursų organizavimą bei vykdymą).
• Pagal kompetenciją įveda informaciją į Ligoninėje naudojamas informacines sistemas.
• Informuoja atsakingus darbuotojus apie naujų darbuotojų priėmimą į darbą, atleidimą iš darbo, atostogų suteikimą, komandiruotes, nedarbingumus ir pan. Rengia personalo dokumentus (t.y. darbo sutartis, su jų vykdymu susijusius dokumentus, įsakymų projektus personalo klausimais (įskaitant, susijusius su drausminės atsakomybės taikymu), konfidencialumo sutartis ir kitus).
• Pagal kompetenciją dalyvauja rengiant Ligoninės vidaus tvarką reguliuojančių teisės aktų ir struktūrinių padalinių veiklą reguliuojančių teisės aktų projektus, struktūrinių padalinių nuostatus, darbuotojų pareiginius nuostatus.
• Padeda Skyriaus vadovui formuoti Ligoninės personalo mokymo prioritetus, sudaro ir atnaujina personalo metinius mokymo planus, pagal kompetenciją organizuoja jų įgyvendinimą.
• Organizuoja kvalifikacijos tobulinimo ir kompetencijų ugdymo paslaugų pirkimus, pildo viešųjų pirkimų paraiškas, specifikacijas prekėms ir kitoms paslaugoms pirkti.
• Padeda Skyriaus vadovui įgyvendinti Ligoninės personalo socialines ir kitas garantijas.
• Nuolatos kontroliuoja Lietuvos Respublikos darbo kodekso, poįstatyminių teisės aktų, reglamentuojančių darbo santykius, taikomų kolektyvinių sutarčių laikymąsi Ligoninėje, apie neatitiktis informuoja Skyriaus vadovą ir Ligoninės vadovybę.
• Rengia ir teikia arba/ir koordinuoja informacijos sudėtingais žmogiškųjų išteklių valdymo klausimais teikimą.
• Padeda Ligoninės struktūrinių padalinių vadovams vykdyti personalo adaptavimą ir integravimą Ligoninėje.
• Pagal kompetenciją kartu su kitais Ligoninės struktūriniais padaliniais kontroliuoja Ligoninės direktoriaus įsakymų, vidaus tvarkos, darbo tvarkos taisyklių, elgesio kodekso taisyklių, smurto ir priekabiavimo prevencijos politikos laikymąsi, teikia Skyriaus vadovui siūlymus dėl darbo drausmės, darbo sąlygų gerinimo.
• Nagrinėja tiesioginio vadovo, Ligoninės direktoriaus nukreiptus dokumentus, paklausimus, skundus, teikia dėl jų išvadas, pastabas bei pasiūlymus, esant reikalui rengia atsakymų projektus žmogiškųjų išteklių valdymo klausimais.
• Dalyvauja darbo grupėse, komisijose, Ligoninės vadovybės posėdžiuose, struktūrinių padalinių susirinkimuose, kompetencijos ribose rengia medžiagą vadovybei ir/ar pasitarimams.
• Dalyvauja išorės ir vidaus renginiuose, tikslu pritraukti specialistus darbui Ligoninėje ir/ar populiarinti Ligoninę.
• Direktoriaus įsakymu nustatyta tvarka organizuoja ir atlieka darbuotojų darbo laiko apskaitos patikrinimus; ar darbuotojai darbo grafike nustatytu darbo laiku yra darbo vietoje, ar darbo grafikas, jo pakeitimai sudaryti nepažeidžiant maksimalaus darbo laiko ir minimalaus poilsio reikalavimų.
• Organizuoja ir koordinuoja studentų praktikos atlikimą, savanorių veiklą Ligoninėje.
• Pavaduoja Skyriaus vadovą, laikino nedarbingumo, komandiruočių, stažuočių, atostogų metu ir kt. neatvykimo į darbą laiku.
• Bendradarbiaudamas organizuoja ir koordinuoja vidinius bei išorinius Ligoninės personalo grupių mokymus.
• Pagal kompetenciją vykdo vidinius mokymus.
• Pagal kompetenciją dalyvauja rengiant Ligoninės strateginį ir/ar metinį veiklos planą, metų veiklos ataskaitą.
• Vykdo kitus tiesioginio vadovo, Ligoninės administracijos nenuolatinio pobūdžio pavedimus, siekiant įgyvendinti Ligoninės strateginius tikslus.

Teisės Ir Pareigos

Žmogiškųjų išteklių valdymo vyriausiasis specialistas turi teisę:

• Reikalauti, kad būtų sudarytos saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos, būtų laikomasi darbo ir poilsio režimo.
• Informuoti tiesioginį vadovą apie iškilusias problemas, kurių sprendimui nepakanka jo kompetencijos.
• Iš visų Ligoninės struktūrinių padalinių gauti informaciją ir dokumentus, būtinus šios pareigybės funkcijoms vykdyti.
• Gauti atliekamam darbui reikalingas priemones.
• Teikti pasiūlymus tiesioginiam vadovui dėl darbo kokybės, darbo organizavimo, darbo sąlygų gerinimo ir kitais šios pareigybės kompetencijai priskirtais klausimais.
• Į darbo aplinką, kurioje darbuotojas nepatirtų priešiškų, neetiškų, žeminančių, agresyvių, užgaulių, įžeidžiančių veiksmų, kuriais kėsinamasi į jo garbę ir orumą, fizinį ar psichologinį neliečiamumą, ar kuriais siekiama darbuotoją įbauginti, sumenkinti ar įstumti į beginklę ir bejėgę padėtį.
• Tikrinti kaip vykdomi Ligoninės direktoriaus įsakymai, kiti teisės aktai, susiję su darbuotojų teisėmis ir garantijomis.
• Kontroliuoti kaip laikomasi darbo tvarkos taisyklių, pareiginių nuostatų reikalavimų.
• Siūlyti teisiškai pagrįstus ir teisingus sprendimo būdus.
• Kelti kvalifikaciją.
• Atsisakyti vykdyti užduotį ir pavedimą, jei jis prieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams ar kitiems teisės aktams.
• Atsisakyti dirbti, jei darbo sąlygos, aplinka kelia grėsmę sveikatai ir gyvybei.
• Naudotis kitomis teisės aktų suteiktomis teisėmis.

Žmogiškųjų išteklių valdymo vyriausiasis specialistas privalo:

• Laikytis darbų saugos ir sveikatos, civilinės bei gaisrinės saugos instrukcijų, Ligoninės įstatų, direktoriaus įsakymų, vidaus tvarkos, darbo tvarkos, elgesio kodekso taisyklių, smurto ir priekabiavimo prevencijos politikos ir šių pareiginių nuostatų reikalavimų.
• Raštu įsipareigoti saugoti ir neatskleisti asmens duomenų ir kitos konfidencialios informacijos.
• Užtikrinti Lietuvos Respublikos Korupcijos prevencijos reikalavimų vykdymą personalo srityje.
• Nekenkti Ligoninės reputacijai, būti mandagus, gerbti darbuotojų teises ir saugoti Ligoninės ir asmens duomenų paslaptį.
• Saugoti savo ir kitų darbuotojų sveikatą, mokėti saugiai dirbti, žinoti ir vykdyti saugos darbe norminių aktų reikalavimus.
• Nustatyta tvarka pasitikrinti sveikatą.
• Laiku ir tiksliai vykdyti teisėtus Skyriaus vadovo, direktoriaus pavaduotojo strategijai ir valdymui, Ligoninės direktoriaus pavaduotojo medicinai bei Ligoninės direktoriaus nurodymus.

Atsakomybė

Žmogiškųjų išteklių valdymo vyriausiasis specialistas atsako už:

• Tinkamą funkcijų atlikimą ir pareigų vykdymą.
• Dokumentų, reikalingų funkcijoms vykdyti, saugojimą.
• Teisingą darbo laiko naudojimą.
• Konfidencialios informacijos saugojimą.
• Darbų saugos ir sveikatos, civilinės bei gaisrinės saugos instrukcijų, Ligoninės įstatų, direktoriaus įsakymų, vidaus tvarkos, darbo tvarkos, elgesio kodekso taisyklių, smurto ir priekabiavimo prevencijos reikalavimų laikymąsi.

Žmogiškųjų išteklių valdymo vyriausiasis specialistas už savo pareigų bei funkcijų nevykdymą ar netinkamą jų vykdymą, dokumentų, reikalingų funkcijoms vykdyti, praradimą, konfidencialios informacijos atskleidimą, žalą padarytą Ligoninei tyčia ar dėl aplaidaus darbo pareigų atlikimo atsako Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

Žmogiškųjų išteklių valdymo vyriausiasis specialistas pasižada ir įsipareigoja neatskleisti žodžiu, raštu ar kitokiu pavidalu pašaliniams asmenims jokios dalykinės, finansinės bei kitokios konfidencialios informacijos, asmens duomenų, su kuriais jis buvo supažindintas arba jie tapo jam prieinami ir žinomi dirbant Ligoninėje.

Taip pat skaitykite: Psichiatrijos raida Lietuvoje

Pereidamas dirbti į kitas pareigas ar išeidamas iš darbo darbuotojas visą turimą dokumentaciją perduoda tiesioginiam vadovui, už turimą inventorių atsiskaito su Ligoninės darbuotoju, atsakingu už šių priemonių apskaitą.

Konfidencialumas ir Pacientų Teisės

Svarbu paminėti, kad visa informacija apie pacientą yra konfidenciali ir gali būti teikiama tik gavus raštišką paciento sutikimą. Konfidenciali informacija gali būti suteikiama kitiems asmenims tik turint rašytinį paciento sutikimą, kuriame yra nurodyta tokios informacijos suteikimo pagrindas ir naudojimo tikslai, išskyrus atvejus, kai pacientas medicinos dokumentuose yra pasirašytinai nurodęs, koks konkretus asmuo turi teisę gauti tokią informaciją, taip pat tokios informacijos teikimo mastą ir terminus. Asmenims, tiesiogiai dalyvaujantiems gydant ar slaugant pacientą, atliekantiems paciento sveikatos ekspertizę, be paciento sutikimo konfidenciali informacija gali būti suteikiama tais atvejais ir tiek, kiek tai būtina paciento interesams apsaugoti. Konfidenciali informacija laikoma konfidencialia ir po paciento mirties. Be paciento sutikimo teisės aktų nustatyta tvarka konfidenciali informacija gali būti suteikiama valstybės institucijoms, kurioms Lietuvos Respublikos įstatymai suteikia teisę gauti konfidencialią informaciją apie pacientą. Konfidenciali informacija šiems asmenims gali būti suteikiama tik rašytiniu jų prašymu, kuriame nurodomas konfidencialios informacijos prašymo pagrindas, jos naudojimo tikslai ir reikalingos informacijos mastas. Jeigu artimieji įtaria psichikos sutrikimą, o asmuo nesutinka išsitirti, artimieji gali kreiptis į pirminio psichikos sveikatos centro gydytoją psichiatrą raštu, nurodydami konkrečius asmens psichikos sutrikimo požymius. Atvežus pacientą į priėmimo-skubios pagalbos skyrių, po gydytojo psichiatro apžiūros, pacientas gali būti stacionarizuojamas priverstinai jeigu nustatyta sunki psichikos liga ir jeigu yra reali grėsmė, kad asmuo savo veiksmais gali padaryti esminę žalą savo arba aplinkinių sveikatai, gyvybei.

LSMU Kauno Ligoninės Psichiatrijos Klinika: Pavyzdys Iš Praktikos

LSMU Kauno ligoninės Psichiatrijos klinika - viena didžiausių Lietuvoje, aptarnaujanti ne tik Kauno miesto ar rajono, bet ir Marijampolės, Šakių, Kaišiadorių, Kėdainių, Prienų, Lazdijų, Kelmės, Jonavos, Raseinių, Jurbarko rajonų gyventojus. Klinikoje teikiamos visapusiškos psichikos sveikatos priežiūros paslaugos - ambulatorinės, psichosocialinės reabilitacijos bei stacionarinės, todėl klinikos specialistai gali paskirti tinkamiausią gydymą kiekvienam pacientui.

Pagrindiniai Skyriai

• Depresijų gydymo skyrius: Teikiama pagalba asmenims, kurie patiria įvairios kilmės depresines būsenas.
• Ūmių psichozių skyrius: Orientuojasi į efektyvią kompleksinę pagalbą pirmą psichozės epizodą patiriantiems, dažnai jauniems asmenims.
• Somatopsichiatriniame skyriuje: Kompleksinė ir integrali pagalba teikiama asmenims, kuriems be psichikos sutrikimų stebimi ir somatiniai ar neurologiniai sutrikimai.

Klinikos Veikla

Klinikos darbuotojai aktyvūs kvalifikacijos tobulinimosi renginių dalyviai bei iniciatoriai, bendradarbiaujantys ne tik su šalies psichikos sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojais, bet ir su kolegomis iš užsienio. Psichiatrijos klinika yra rezidentų ruošimo bazė, daugelio studentų - medicinos ir psichologijos studijų - praktikos vieta. Pacientai gali būti lankomi darbo dienomis nuo 16.00 iki 19.00 val. Šeštadienį, sekmadienį ir švenčių dienomis nuo 10.00 iki 13.00 val.

Svarbūs Aspektai Psichikos Sveikatos Priežiūroje

Priklausomybės Ligos

Psichiatrijos klinikoje teikiama pagalba esant psichikos ir elgesio sutrikimams, vartojant alkoholį ir kitas psichoaktyviąsias medžiagas (narkotines, toksines). Stacionarinė pagalba teikiama esant išreikštai abstinencijai, kai asmuo pavojingas sau ir aplinkiniams, psichozių atvejais. sunku valdyti elgesį, t. y. padidėjusi tolerancija vartojamai medžiagai. Labai svarbu suprasti, kad priklausomybė yra liga, todėl kaip ir kitų ligų atvejais asmeniui reikia specialisto pagalbos. Gydytis Psichiatrijos klinikos stacionare, neatskleidžiant asmens tapatybės, gali pacientai, kuriems diagnozuojami šie priklausomybės nuo alkoholio ir kitų psichiką veikiančių medžiagų sutrikimai: ūmi intoksikacija, žalingas vartojimas, priklausomybės sindromas (užgėrimo nutraukimui) ir abstinencijos būklės. Gydymas stacionare, neatskleidžiant asmens tapatybės, yra mokamas. Viena gydymosi para stacionare kainuoja 75,00 Eur. Nedarbingumo pažymėjimas gydymosi metu neišduodamas, kadangi asmens tapatybės duomenų negalima pateikti Sodrai. Sveikatos apsaugos ministro 2010 m. vasario 22 d. Nr. 2010 m. kovo 4 d. sveikatos apsaugos ministro išleistame įsakyme Nr. Į gydymo įstaigą atvykęs pacientas turi pateikti savo asmens duomenis patvirtinančius dokumentus, tačiau visi duomenys yra koduojami. Už sveikatos priežiūros paslaugas, kai neatskleidžiama asmens tapatybė, pacientai susimoka patys.

Taip pat skaitykite: Rekomendacijos psichiatrijos skyriui

Krizių Intervencijos Centras

Aleksoto sektorius sudarytas iš kelių labai svarbių skyrių. Pirmiausiai paminėtinas Krizių intervencijos centras ir dienos stacionaras. Šiame skyriuje pagalba teikiama asmenims, kurie dėl gyvenimiškų įvykių ir savo reakcijos į juos patiria sunkias emocines reakcijas. Gydytojų psichiatrų, psichoterapeutų, medicinos psichologų komanda padeda greičiau susitvarkyti su sunkiomis emocijomis, įprasminti jas, suprasti krizinės situacijos pamokas ir judėti toliau. Skyriuje dirba patyrę specialistai, kurie geba ir pravesti psichoterapines konsultacijas, ir paskirti - jie reikia - medikamentinį gydymą. Kreiptis gali visi pilnamečiai Kauno miesto ir regiono gyventojai, patekę į krizinę situaciją. Taip, nemokama pagalba teikiama visą parą! Gydymas centre trunka iki 10-ties dienų. Žmogui padedantys gydytojai pasitelkia medikamentinį gydymą, psichologo, psichiatro konsultacijas, be to, taikoma individuali ir grupinė psichoterapija, muzikos, šviesos, spalvų, sporto, filmų, meno terapijos. Pacientai mokomi atpažinti bei suvaldyti savo emocijas.

Psichosocialinė Reabilitacija

Psichosocialinė reabilitacija - tai pagalba asmenims, sergantiems lėtinėmis psichikos ligomis, padedant jiems atstatyti dėl ligos prarastus emocinius, socialinius, buitinius, darbinius įgūdžius, ryšius su aplinka, artimaisiais. Specialistų komanda įvertina paciento psichosocialinės reabilitacijos galimybes. Paciento galimybės vertinamos pokalbių su gydytoju psichiatru, psichologu, psichikos sveikatos slaugytoju, socialiniu darbuotoju metu, užpildant tam tikras skales (bendro veiklos vertinimo, Kembervelo poreikių skalę). Kiekvienam pacientui sudaromas individualus reabilitacijos planas. Psichosocialinės reabilitacijos paslaugos teikiamos Aleksoto ir Marių sektoriaus stacionaro skyriuose besigydantiems pacientams ar pacientams, lankantiems Dienos stacionarą. Daugelio psichikos ligų atveju pacientai praranda galimybę dirbti, mokytis, bendrauti, tvarkytis buityje. Kad po ligos pacientas galėtų grįžti į optimaliai kokybišką gyvenimą, be medikamentinio gydymo, reikalinga reabilitacija.

Depresija

Depresija - tai ne tik bloga nuotaika ar nusiminimas, tai kūno ir sielos liga, kuri diena iš dienos veikia mintis, jausmus, fizinę sveikatą ir elgseną. Depresija gali susirgti kiekvienas - neturi reikšmės nei išsilavinimas, nei socialinė padėtis, nei lytis ar amžius. Depresijos simptomai yra liūdesys arba „tuštuma“ bei domėjimosi įprastine veikla praradimas. Jei jauti bent tris iš išvardintų simptomų - nedelsk ir kreipkis pagalbos. Ankstyva diagnostika ir paskirtas gydymas padės išvengti ligos eigos pablogėjimo ir pasikartojimo. Jei artimasis kenčia nuo depresijos - padėk jam, paskatink jį gydytis. Kreiptis gali visi LR pilnamečiai piliečiai, patekę į depresinę situaciją. Depresijų gydymo skyriuje dirba ir pagalbą teikia kvalifikuoti specialistai: psichiatrai, psichoterapeutai, med. Individuali ir grupinė psichoterapija, psichosocialinė reabilitacija: socialinių darbuotojų, med.

Atminties Sutrikimai (Demencija)

Atminties sutrikimas (demencija) - kasdieninį gyvenimą apsunkinantis bei prie socialinės aplinkos trukdantis prisitaikyti sutrikimas. Demencija nėra liga, bet grupė simptomų, kurie būdingi sergant tam tikroms ligomis (kraujagysliniai susirgimai, hipertoninė liga, insultas, skydliaukės ir kt. Kreiptis gali visi Lietuvos Respublikos pilnamečiai piliečiai.

Somatiniai Ir Psichikos Sutrikimai

Neretai pasitaiko atvejų, kai psichikos sveikatos sutrikimų turintys asmenys, serga ir kitomis somatinėmis ligomis: skydliaukės, kvėpavimo sistemos, širdies kraujagyslių sistemos, inkstų ir kt. Pagalbą teikia gydytojai psichiatrai, vidaus ligų gydytojai, gydytojai neurologai. Galite atvykti su gydančio šeimos gydytojo ar gydytojo psichiatro siuntimu.

Dienos Stacionaras

Psichiatrijos klinikoje veikiančiame Dienos stacionare pacientams sudaromos galimybės įveikti dvasines problemas išliekant pažįstamoje, artimoje namams aplinkoje. Dienos stacionare gydomi tik socialiai drausti pacientai. Dienos stacionare besilankantiems pacientams sveikti padeda individualios gydytojo psichiatro, socialinio darbuotojo konsultacijos, individuali ir grupinė psichoterapija, įvairios užimtumo veiklos, kurios padeda sumažinti nerimą, lavina bendravimo įgūdžius, kuria tarpusavio santykius saugesnėje aplinkoje. Grupinės psichoterapijos metu pacientai mokomi pažinti ir įvardinti savo problemą, lyg dar kartą ją išgyvenant, ieškoti sprendimo būdų. Užimtumo organizatoriai, kineziterapeutas, medicinos psichologai, psichikos sveikatos slaugytojai, dirbdami komandoje rūpinasi paciento sveikatinimu, pasitelkdami dailės, rankdarbių užsiėmimus, muzikos klausymą, literatūros kūrinių skaitymą ir analizę, raumenų relaksaciją, judesio terapiją. Kadangi mūsų klimato juostoje šaltuoju metų sezonu patiriamas saulės šviesos trūkumas, sutrikdantis žmogaus bioritmus, neigiamai veikiantis nuotaikų kaitą - plačiai taikoma šviesos terapija.

Atlyginimas ir Kontaktai

Pavyzdžiui, Respublikinės Vilniaus psichiatrijos ligoninės žmogiškųjų išteklių valdymo vyriausiojo specialisto darbo užmokestis yra 2454,98 € Eur (prieš mokesčius). Atlyginimas susideda iš pastoviosios ir kintamosios dalies, dirbant visu pareigybės darbo krūviu. Galimi priedai, priemokos, pašalpos (pagal patvirtintą Darbo apmokėjimo sistemą). Kontaktiniai duomenys pasiteiravimui: (8 5 ) 267 04 01 Mob. 8 619 43 677 El.

tags: #psichiatrijos #ligonines #direktorius